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Legalis Vigo Abogados, Calle de Pi y Margall, Nº 96 (Bajo Interior), Vigo (2026)

Q: ¿Cual es la direccion?

Calle De Pi Y Margall, Nº 96 (Bajo Interior)

02/06/2026

¡Hola! ¿Sabías que hay novedades en los permisos retribuidos para cuidar de familiares en España? 🤔👨👩👧👦 Si aún no estás al tanto, te cuento todo lo que necesitas saber en un lenguaje sencillo y práctico. ¡Vamos allá!

🆕 Novedades en el Permiso Retribuido:
El Real Decreto Ley 5/2023 ha traído un cambio significativo: ahora, los trabajadores pueden ausentarse del trabajo durante 5 días con derecho a remuneración para cuidar de familiares en situaciones específicas. ¡Sí, has leído bien! Son 5 días 🗓️ para estar al lado de quienes más lo necesitan.

¿A quién puedes cuidar?
- Cónyuge o pareja de hecho.
- Parientes hasta el segundo grado, ya sea por consanguinidad o afinidad.
- Familiares consanguíneos de tu pareja de hecho.
- Cualquier persona que conviva contigo y requiera cuidados.

¿En qué casos aplica?
Este permiso es aplicable en situaciones de accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que requiera reposo domiciliario.

¿Y el límite anual?
Aquí viene lo mejor: ¡No hay límite anual! 🎉 A diferencia de la Directiva (UE) 2019/1158, que establecía un límite de 5 días anuales, en España no hay restricción anual para disfrutar de este permiso.

Comparativa con permisos anteriores
Antes solo tenías derecho a 2 días por fallecimiento o enfermedad grave de un familiar. Ahora, esta ampliación te permite estar más tiempo con tus hijos, acompañar a tu pareja al médico, o cuidar de un familiar mayor.

¿Qué más debes saber?
Además, recuerda que también tienes derecho a 15 días naturales en caso de matrimonio o registro de pareja de hecho y 2 días por fallecimiento de un familiar cercano, ampliables si necesitas desplazarte.

👩⚖️ Reflexión Legal
Esta medida refleja un avance significativo en la consideración de las necesidades familiares y personales en el ámbito laboral. ¡Es un paso más hacia un equilibrio entre vida laboral y personal!

Coméntanos tu opinión y comparte para que más gente conozca sus derechos. 👇

📢 ¡Síguenos para más consejos legales!

01/06/2026

¡Hola comunidad de Legalis Vigo! 🌟 Hoy quiero aclarar una duda muy común: ¿Pueden despedirte por estar de baja médica? 🤔🏥

Primero, lo importante es saber que, aunque pueda ocurrir, un despido basado únicamente en tu baja médica podría ser considerado nulo. ¿Por qué? Porque la discriminación, incluida la basada en enfermedad, está prohibida por nuestra Constitución. 📜✨

La Ley 15/2022 es clara: nadie debe ser discriminado por razón de enfermedad. Entonces, si tu despido está directamente relacionado con tu baja, según el artículo 55.5 del Estatuto de los Trabajadores, ¡este despido sería nulo! 🚫👩⚖️

¿Qué significa esto para ti? En caso de un despido nulo, tienes derecho a recuperar tu puesto y a recibir los salarios que dejaste de percibir durante el proceso. Y eso no es todo: también podrías tener derecho a una indemnización adicional por daños y perjuicios, debido a la vulneración de tus derechos fundamentales. 💰⚖️

Recuerda, conocer tus derechos es el primer paso para defenderlos. Si te encuentras en esta situación, no dudes en buscar asesoría legal. En Legalis Vigo estamos para ayudarte. 🤝💼

No permitas que la incertidumbre legal afecte tu bienestar. Mantente informado y protegido. 👍📚

Y tú, ¿has vivido alguna experiencia relacionada? Cuéntanos. 🗣️👂

28/05/2026

📣 Hey, comunidad de Legalis Vigo! 👋 ¿Estáis listos para hablar sobre algo que todos amamos... las VACACIONES? 🏖️ Pero no cualquier vacaciones, sino cómo asegurarnos de que nuestras vacaciones de empresa en 2024 sean justo lo que necesitamos. Vamos a desmitificar juntos este tema jurídico y convertirlo en pan comido. 🍞🧈

🔍 Primero, lo más importante: Tu empresa debe confirmar tus vacaciones con al menos dos meses de antelación. ¿Por qué? Para que tengas tiempo de sobra para planificar esas escapadas soñadas. 🗓️✨

🤝 Ahora, hablemos de negociaciones. Sí, has leído bien: las vacaciones se negocian. No es simplemente que tu jefe te diga cuándo puedes descansar; es un diálogo, una danza de propuestas hasta encontrar el equilibrio perfecto. 🕺💃

¿Y si no llegáis a un acuerdo? No hay problema: podéis dividir las vacaciones, eligiendo tú la mitad y la empresa la otra mitad. Justo y equitativo, ¿verdad? 🤔👍

Aquí viene una noticia aún mejor: los trabajadores a tiempo parcial disfrutan de los mismos días de vacaciones que los de tiempo completo. Sí, has oído bien. No importa cuántas horas trabajes, tus días de descanso están asegurados. ⏳=🏖️

Por último, pero no menos importante: como mínimo, disfrutas de 30 días naturales de vacaciones al año, lo que se traduce en 22 días laborables. Más que suficiente para desconectar, recargar energías y volver con las pilas a tope. 🔋🔄

No dudes en buscar asesoramiento legal profesional. ¡Estamos aquí para ayudarte! 👩⚖️👨⚖️

27/05/2026

¡Hola, comunidad de Legalis Vigo! 🌟 Hoy vengo con una noticia fresquita y muy relevante para muchos de vosotros. Sí, estamos hablando de dinero, ¡pero esta vez de cómo vais a conservar más de él en vuestros bolsillos! 💸🙌

¿Sabías que gracias a la reciente subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) muchos trabajadores en España verán un aumento en sus ingresos y, lo mejor, una reducción de ciertas cargas fiscales? Así es, estamos entrando en una nueva era donde el famoso IRPF se aleja de las nóminas de quienes menos ganan. 🚀👍

¿Qué está pasando? 🤔

Con el aumento del SMI, el Ministerio de Hacienda ha decidido elevar también el umbral exento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). En cristiano: si ganas hasta 15.876 euros al año, olvídate de que te retengan el IRPF en tu sueldo. Esto significa que, si cobras 1.134 euros brutos al mes o menos, tu nómina llegará sin la deducción de este impuesto. 🎊📈

Pero ojo, esta buena nueva se aplicará en la declaración de la Renta de 2025, correspondiente al año fiscal 2024. Así que, un poco de paciencia porque lo bueno se hace esperar. 🗓️💡

¿Quiénes se benefician? 🧐

¡La noticia es aún mejor! Esta medida no solo afecta a los trabajadores sino también a pensionistas y a quienes reciben prestaciones por desempleo. En total, se calcula que unos 5,2 millones de contribuyentes respirarán un poco más aliviados. Y sí, esto incluye situaciones diversas, como estar casado/a o tener hijos, donde el mínimo exento de retención podría ser aún mayor. 🌈👨👩👧👦

En Legalis Vigo, creemos que la educación y el conocimiento son poder, especialmente cuando se trata de nuestras finanzas y derechos. Por eso, queremos que estéis siempre al tanto de cambios como este, que pueden hacer una gran diferencia en vuestras vidas. 📚✨

Recuerda, si tienes dudas o necesitas asesoramiento personalizado, estamos aquí para ayudarte a navegar estos cambios y asegurarnos de que aprovechas al máximo tus derechos y oportunidades financieras. 💌👩⚖️

26/05/2026

¡Hola, comunidad de Legalis Vigo! 👋 Hoy traemos una novedad jurídica que seguro os va a interesar (y aliviar) a muchos. Hablamos de esos días en los que el despertador decide jugar en contra, o cuando ese café mañanero se convierte en una necesidad absoluta para arrancar el día. Pues bien, el Tribunal Supremo ha dado un vuelco a la situación con una reciente sentencia que redefine lo que consideramos como puntualidad y tiempo de trabajo. 🕰️👨💼

En una decisión que ha resonado en todos los rincones de España, el TS ha establecido que llegar hasta 15 minutos tarde a nuestro lugar de trabajo no nos convierte en impuntuales. Sí, has leído bien: esos 15 minutos de "margen de cortesía" ahora deben ser considerados como tiempo trabajado. Pero eso no es todo; ese tiempo sagrado que dedicamos a desayunar también entra en la ecuación como tiempo de trabajo efectivo. 🍞☕👏

Esta sentencia, dictada el pasado 5 de marzo y de la mano del magistrado Antonio Sempere Navarro, surge como un aire fresco en la rutina laboral. Eso sí, se mantiene firme la línea que el tiempo dedicado a escapadas para tomar café fuera del periodo de desayuno no cuenta como jornada laboral.

Esta novedad llega tras un recurso interpuesto por los sindicatos CCOO, UGT, y SECB contra una decisión previa de la Audiencia Nacional, que no veía con los mismos ojos el tema de los 15 minutos de cortesía. La buena noticia es que el Alto Tribunal ha escuchado y ha hablado: si tu trabajo requiere de un control rígido de horario y no ocupas una posición de jefe o similar, esos 15 minutos post hora pactada son, oficialmente, parte de tu jornada laboral.

¿Qué significa esto para ti y para el panorama laboral español? Además de ser un reconocimiento a la realidad de nuestra vida diaria, es un paso adelante en la protección de los derechos de los trabajadores, marcando un precedente importante en cómo se mide y valora el tiempo laboral.

En Legalis Vigo creemos en manteneros informados y preparados, por eso compartimos este tipo de novedades que pueden impactar vuestra vida laboral.

25/05/2026

Si alguna vez te has preguntado si es posible compatibilizar tu pensión de jubilación con el trabajo, tenemos buenas noticias. El Gobierno ha aprobado una medida (entrará en vigor el 1 de abril de 2025) que permite cobrar la pensión completa al mismo tiempo que se continúa trabajando. Aquí te contamos cómo funciona y quién puede beneficiarse. 🚀

¿En qué consiste esta medida?

Antes, compatibilizar la pensión con el trabajo tenía ciertas limitaciones. Ahora, con las nuevas disposiciones, se abre la posibilidad de cobrar hasta el 100% de la pensión mientras realizas una actividad laboral, algo especialmente interesante para quienes deseen seguir activos profesionalmente sin renunciar a sus derechos adquiridos.

¿Quién puede acogerse a esta compatibilidad?

No todos los jubilados podrán acceder automáticamente a esta ventaja. Para acogerte a esta medida debes cumplir ciertos requisitos:

- Estar jubilado parcialmente o haber optado por la jubilación activa.
- Trabajar por cuenta ajena o como autónomo.
- Estar al corriente de las obligaciones fiscales y de cotización.

Por lo tanto, esta opción es ideal para quienes desean mantener un vínculo con el mercado laboral, ya sea para aumentar sus ingresos o para seguir desarrollándose profesionalmente.

¿Qué implica para tu pensión?

Si decides acogerte a esta medida:

1️⃣ Podrás cobrar tu pensión íntegra mientras trabajas.

2️⃣ Aportarás una "cotización de solidaridad": un pequeño porcentaje que no generará nuevas prestaciones, pero contribuye al sistema.

3️⃣ Esto también abre oportunidades para los autónomos, un colectivo que históricamente ha tenido más restricciones en este ámbito.

¿Por qué es una buena idea?

- Flexibilidad financiera. Si aún tienes ganas de trabajar, pero te preocupaba renunciar a tu pensión, ahora puedes disfrutar de ambos mundos.

- Refuerzo al sistema de pensiones. Al mantener la actividad laboral y las cotizaciones, se contribuye al sostenimiento del sistema público.

- Continuidad profesional. Ideal para quienes aman su trabajo y quieren seguir aportando valor.

22/05/2026

¡Buenas noticias! No todos los españoles estarán obligados a hacer la Declaración de la Renta en 2025. Según el nuevo marco establecido por la Agencia Tributaria, si cumples ciertos requisitos, podrías ahorrarte este trámite. Aquí te contamos los detalles esenciales para que lo tengas claro y no te preocupes de más. 🧾✅

🔹 ¿Quién está exento? Si tus ingresos anuales no superan ciertos límites, no tendrás que presentar la Declaración de la Renta. Estos límites son:

- 22.000 € brutos anuales: Si trabajas para un solo pagador.

- 15.000 € brutos anuales: Si tienes dos o más pagadores, pero el segundo no te ha pagado más de 1.500 € en total.

🔹 ¿Y si tienes rendimientos diferentes? Si tienes rendimientos de capital mobiliario (como intereses bancarios) o ganancias patrimoniales (como la venta de acciones), tampoco estarás obligado a declarar si no superas los 1.600 € anuales.

🔹 Otros casos específicos:

- Si tus ingresos están únicamente formados por rentas inmobiliarias imputadas, rendimientos de Letras del Tesoro o ayudas públicas, el límite es de 1.000 € anuales.

- Si recibiste prestaciones pasivas (por ejemplo, pensiones del extranjero), consulta con un experto para verificar los límites aplicables a tu caso.

🔹 Ojo a las excepciones Aunque cumplas con estos límites, podrías beneficiarte de presentar la declaración. Por ejemplo, si te retuvieron más IRPF del necesario, presentarla te permitirá recuperar ese dinero.

✨ ¿Qué significa esto para ti?

Si te encuentras en uno de estos supuestos, evita el papeleo y el estrés. Pero si tienes dudas, siempre es mejor consultar con un abogado fiscalista o experto tributario.

21/05/2026

Adquirir un vehículo de segunda mano puede ser una excelente opción para ahorrar dinero, pero es fundamental seguir ciertos pasos para evitar futuros inconvenientes. Aquí te ofrecemos una guía práctica para realizar una compra segura y sin contratiempos.

1. Verifica el estado del vehículo

Antes de cerrar el trato, es esencial conocer el estado real del coche:

- Inspección técnica: Si es posible, solicita a un mecánico de confianza que revise el vehículo. Si no, realiza una prueba de conducción y examina aspectos clave como la carrocería, neumáticos, frenos y sistemas de seguridad.

- Kilometraje: Desconfía de vehículos con un kilometraje extremadamente bajo o alto para su antigüedad, ya que podrían presentar problemas ocultos.

2. Solicita un informe a la DGT

La Dirección General de Tráfico ofrece informes sobre el historial del vehículo:

- Informe reducido: Gratuito y proporciona información básica sobre posibles incidencias.

- Informe detallado: Por 8,77 euros, ofrece datos completos sobre cargas, embargos o multas pendientes.

3. Formaliza un contrato de compraventa

Es fundamental redactar un contrato que incluya:

- Datos personales: Nombres, apellidos y DNI o NIE de comprador y vendedor.
Información del vehículo: Marca, modelo, matrícula y número de bastidor.

- Condiciones de la venta: Precio acordado, forma de pago y fecha y hora de la transacción.

4. Gestiona el Impuesto de Transmisiones Patrimoniales (ITP)

El comprador debe abonar este impuesto en la comunidad autónoma de su domicilio fiscal. Las tasas varían según la región y el valor del vehículo. Consulta las tablas de valoración oficiales para calcular el importe.

5. Realiza el cambio de titularidad en la DGT

Es indispensable registrar el vehículo a nombre del nuevo propietario:

- Plazo: Debe realizarse dentro de los 30 días posteriores a la compra.

- Coste: La tasa es de 55,70 euros.

- Procedimiento: Puedes hacerlo en persona en las oficinas de la DGT o a través de su sede electrónica.

Siguiendo estos pasos, podrás adquirir un coche de segunda mano de forma segura y con todas las garantías legales. ¡Buena suerte en tu compra! 🚘👍

20/05/2026

¡Hola, comunidad de Legalis Vigo! 🌟 Hoy vamos a desenredar un tema jurídico que seguro ha cruzado por la mente de muchos, especialmente si has pasado por un proceso de separación o divorcio y te has preguntado: "Si mi ex pareja empieza una nueva relación, ¿qué pasa con la casa que compartíamos?" 🤷💔

Sabemos que el derecho puede parecer un laberinto 🏰, pero estamos aquí para iluminar esos rincones oscuros con explicaciones sencillas y útiles. Así que, agarra tu café ☕ y acompáñanos en esta charla.

Tras una separación, el uso del domicilio familiar es un tema delicado. Normalmente, se busca proteger el bienestar de los hijos, si los hay, asignando este uso a quien tiene su custodia. Pero, ¿qué ocurre si entra una nueva pareja en escena? 🕺💃

El Tribunal Supremo ha puesto las cartas sobre la mesa con su sentencia de 20 de noviembre de 2018 (641/2018). En resumen, si tu ex comienza una vida en común con otra persona dentro de la que era vuestra vivienda familiar, esto puede cambiar las reglas del juego. 🎲🚪

La llegada de un nuevo amor implica que la vivienda ya no cumple su función original de 'vivienda familiar', transformándose en el hogar de una nueva y distinta constelación familiar. Esto puede ser motivo suficiente para solicitar la extinción del derecho de uso y disfrute de la vivienda. Sí, has leído bien: esto podría permitirte volver a vivir allí o incluso vender la propiedad si eres el propietario. 🏠➡️❤️➡️🔑

Pero, ¡ojo! Para que esta carta se juegue a tu favor, es necesario demostrar la convivencia de tu ex con su nueva pareja. Aquí entran en juego los informes periciales como herramienta clave. 🔍📃

Este tema nos lleva a reflexionar sobre cómo el derecho intenta equilibrar el libre desarrollo personal con la protección de intereses patrimoniales. En este caso, el Tribunal Supremo reconoce la importancia de ambos, buscando siempre la justicia y el bienestar de todas las partes involucradas. ⚖️❤️

No dudes en buscar asesoramiento legal profesional. ¡Estamos aquí para ayudarte! 👩⚖️👨⚖️

19/05/2026

¡Buenas tardes! 🌞👋 En Legalis Vigo nos encanta compartir información que te ayude a entender mejor el mundo jurídico. Hoy hablamos de la pensión de alimentos. 🍽️👨👧👦

Es el dinero que el progenitor no custodio paga para la manutención, educación y asistencia médica de los hijos. Es un derecho fundamental de los hijos y está protegido por la ley. No confundir con la pensión compensatoria, que es para el cónyuge en desventaja tras la ruptura. 💔💰

¿Cómo se calcula? ¿Hay una cantidad fija o depende de cada caso? ¿Qué ocurre si no se puede pagar o si cambian las circunstancias? 🤔💭

Se consideran dos factores: la necesidad de los hijos y la capacidad económica de los padres. El CGPJ ofrece unas tablas orientativas en su web. Consideran el nº de hijos, los ingresos netos de los padres y los gastos comunes de la familia. 🧮👨👩👧👦

La media está en unos 300 €/hijo, pero puede variar. Hay un 'mínimo vital' de 150 €/hijo, que es lo mínimo a pagar. Pero recuerda, este dinero es para tus hijos. ¿Crees que pueden vivir al mes con esa cantidad? 🤷♂️💔

La pensión se paga hasta que los hijos sean mayores y se emancipen, o terminen su formación si no tienen ingresos propios. Si cambian las circunstancias, se puede pedir una modificación. 🔧💶

Si no se paga, se pueden tomar medidas judiciales, incluso el embargo del salario o los bienes del deudor. Puede ser un delito de abandono de familia, con pena de prisión o multa. 😱⚖️

La pensión de alimentos es un tema complejo que requiere asesoramiento profesional. En Legalis Vigo somos expertos en derecho de familia y estamos aquí para ayudarte. Contacta con nosotros y te ofreceremos una atención personalizada y de calidad. 👩⚖️👨⚖️

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Legalis Vigo Abogados

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