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Aequus Abogados

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Consultoría integral para empresas, profesionales y particulares📝
Asesoramiento Fiscal - Contable - Jurídico - Laboral - Familia🤝🏼

Consultoria integral para empresas, profesionales y particulares. Aequus abogados es un despacho integrado por abogados y otros profesionales, que desde su experiencia asesoran y prestan servicios de gestión y consulting a la empresa y a particulares, con el objetivo de incrementar su eficacia y eficiencia a través de diversas areas de asesoramiento. Nuestra firma considera imprescindible el asesoramiento fiscal frente a cualquier actuación, civil, mercantil, laboral etc, que vaya a emprender nuestro cliente por lo que invertimos un importante esfuerzo en estudiar las consecuencias fiscales de las operaciones que se realizan por la empresa o particulares. Ante los nuevos retos jurídicos y técnicos que representan las nuevas tecnologías en el ámbito de la Ley de Protección de Datos de Carácter Personal y de la Ley de Servicios de la Información, el Departamento de Nuevas Tecnologías formado por expertos abogados e informáticos realizamos un Estudio Integral de su Empresa.

09/10/2026

⚠️ ¡NUEVOS CAMBIOS EN LA LEY DE VIVIENDA Y LOS ALQUILERES! 🏠

📚 El BOE ha publicado los Reales Decretos-ley 28/2026 y 29/2026, que introducen importantes novedades para propietarios, inquilinos e inversores inmobiliarios ⚖️

📌 ¿Cuáles son los principales cambios?

🏡 Contratos de alquiler: nuevas reglas de prórroga, mayores plazos de preaviso e indemnizaciones en determinados supuestos de no renovación.

📅 Prórrogas extraordinarias: posibilidad de ampliar determinados contratos de vivienda habitual hasta dos años adicionales.

💰 Actualización de rentas: nuevas limitaciones a las subidas del alquiler.

🔑 Alquileres temporales y por habitaciones: mayor control para evitar que se utilicen para eludir la normativa de vivienda habitual.

✍🏼 Desahucios: se amplían determinadas medidas de protección para personas vulnerables hasta 2030.

📊 Fiscalidad: nuevas reducciones en el IRPF para propietarios, deducciones para determinados inquilinos y cambios en el IVA de algunos alquileres de corta duración.

🏦 Acceso a la vivienda: nuevas medidas de financiación para facilitar la compra de la primera vivienda.

🚨 ¡IMPORTANTE! Los dos decretos tienen fechas de entrada en vigor diferentes y están pendientes de convalidación parlamentaria.

👉🏼 Antes de renovar un contrato, actualizar una renta o iniciar un procedimiento de desahucio, es fundamental comprobar qué normativa resulta aplicable.

📲 En Aequus Abogados asesoramos a propietarios, inquilinos y empresas del sector inmobiliario para adaptarse a los cambios legislativos con seguridad jurídica 🫱🏼‍🫲🏻

El escenario normativo de la vivienda ha vuelto a cambiar en cuestión de días. Los Reales decretos-ley 26/2026 y 27/2026 quedaron derogados el pasado 2 de octubre y ahora el BOE publica dos nuevas normas que recuperan gran parte de aquellas medidas. Para propietarios, arrendatarios, inversores y e...

09/10/2026

😳 ¡NUEVO APLAZAMIENTO DE VERIFACTU HASTA OCTUBRE DE 2028! 👀

👉🏼 Cuando empresas y autónomos ya se preparaban para la entrada en vigor de VeriFactu en 2027, Hacienda anuncia un nuevo posible retraso 📅

🤔 La intención es retrasar las obligaciones pendientes hasta octubre de 2028, coordinando su aplicación con la factura electrónica obligatoria 📲

💻 ¿Por qué este cambio?

🖇️ Para evitar que empresas y autónomos tengan que adaptar sus programas de facturación dos veces en un periodo muy corto.

⚠️ Pero atención: VeriFactu y la factura electrónica NO son lo mismo.

🧾 VeriFactu: garantiza la integridad, trazabilidad e inalterabilidad de los registros de facturación.

💻 Factura electrónica: regula la emisión e intercambio electrónico de facturas entre empresas y profesionales.

✅ Más tiempo para adaptar los programas de facturación.

✅ Menos costes derivados de modificaciones informáticas sucesivas.

✅ Mayor margen para planificar la transición digital.

📌 IMPORTANTE: el nuevo aplazamiento es, por ahora, una propuesta anunciada por Hacienda y está pendiente de confirmación normativa. Hasta entonces, siguen vigentes los plazos legalmente establecidos.

💪🏼 En Aequus Abogados seguimos de cerca todas las novedades fiscales para ayudarte a adaptar tu empresa a las nuevas obligaciones 😉

Cuando empresas y autónomos comenzaban a asumir 2027 como el año clave para la entrada en vigor de VeriFactu, Hacienda plantea ahora un nuevo cambio de calendario. La intención es retrasar hasta octubre de 2028 las obligaciones aún pendientes y hacerlas coincidir con la puesta en marcha de la fa...

09/10/2026

🤒 ¿ESTÁS DE BAJA? SALIR, VIAJAR O HACER DEPORTE NO ESTÁ AUTOMÁTICAMENTE PROHIBIDO 👀

💪🏼 Estar en situación de incapacidad temporal (IT) no significa tener que permanecer encerrado en casa ⚖️

👉🏼 Un trabajador de baja puede salir, viajar e incluso realizar determinadas actividades físicas si son compatibles con su recuperación 🚑

🔎 El problema aparece cuando la actividad:

❌ perjudica o retrasa la recuperación
❌ contradice las limitaciones que justificaron la baja
❌ demuestra capacidades incompatibles con la incapacidad alegada
❌ supone realizar realmente otro trabajo

💼 Especial atención merece trabajar para otro negocio durante la baja. Si existe un incumplimiento grave y culpable, puede llegar a justificar un despido disciplinario 🤔

👨🏻‍⚖️ Una reciente sentencia del TSJ de Madrid confirmó el despido de una trabajadora que, durante su baja, realizaba de forma acreditada distintas tareas para otro establecimiento: atendía clientes, informaba de precios, enseñaba instalaciones, recibía documentación y participaba en la gestión de eventos 😓

⚠️ Pero una fotografía, un viaje o practicar deporte no justifican por sí solos un despido. Cada caso debe analizarse individualmente y las pruebas deben obtenerse de forma lícita 🧾

📲 En Aequus Abogados te asesoramos 🫱🏼‍🫲🏻

Estar de baja médica no significa tener que permanecer en casa durante todo el día. Se puede salir, viajar e incluso realizar determinadas actividades físicas. Ahora bien, hay una línea que no conviene cruzar. Cuando lo que hace el trabajador perjudica su recuperación, contradice las limitacion...

28/09/2026

🏢 ¿Tras una fusión o absorción todos los trabajadores deben tener las mismas condiciones? 🤔

👀 La respuesta es: no necesariamente ⚖️

🔎 Cuando existe una sucesión de empresa, el nuevo empresario debe respetar los derechos laborales que cada trabajador ya tenía reconocidos antes de la transmisión 👉🏼

🫱🏼‍🫲🏻 Pero eso no significa que quienes llegan desde la empresa absorbida adquieran automáticamente todas las ventajas que disfrutaba la plantilla de la empresa absorbente 🫷🏼

📌 Por eso, después de una integración pueden coexistir durante un tiempo diferencias en:

💰 complementos salariales
⏰ horarios y jornadas
🏖️ vacaciones
🩺 seguros médicos
🎁 beneficios sociales
📄 condiciones derivadas de convenios o acuerdos internos

⚠️ La clave está en analizar de dónde nace cada derecho: convenio colectivo, contrato, pacto de empresa, condición más beneficiosa o política interna 💪🏼

📲 En Aequus Abogados te ayudamos a revisar este tipo de procesos 😉

Cuando una empresa absorbe a otra, es bastante habitual que aparezca una pregunta entre los trabajadores que pasan a formar parte de la nueva organización. Si ahora todos trabajan para la misma compañía, ¿deben disfrutar también de los mismos horarios, seguros, complementos, vacaciones o benefi...

28/09/2026

🚀 ¿Sabías que puedes hacerte autónomo y seguir cobrando el paro? 🤔

👀 En determinados casos, es posible compatibilizar el paro con el trabajo como autónomo 💼

👉🏼 La prestación contributiva puede mantenerse durante un máximo de 270 días (9 meses) o durante el tiempo que quede pendiente, si es inferior 😉

💰 Durante ese periodo se puede seguir percibiendo el 100 % de la prestación reconocida, mientras se pone en marcha el nuevo negocio.

⚠️ Pero hay un plazo fundamental: la compatibilidad debe solicitarse dentro de los 15 días siguientes al inicio de la actividad.

➕ Además, antes de darse de alta conviene estudiar qué alternativa resulta más interesante:

✅ Compatibilizar el paro con la actividad
⏸️ Suspender la prestación para intentar recuperarla posteriormente
💶 Valorar la capitalización o pago único del paro

📌 La elección puede tener importantes consecuencias económicas y los plazos son esenciales.

📲 En Aequus Abogados analizamos cada situación antes del alta para ayudarte a elegir la opción más adecuada y comenzar tu proyecto con seguridad 🫱🏼‍🫲🏻

Estar cobrando la prestación por desempleo no significa necesariamente que haya que esperar a agotarla para poner en marcha un negocio. En determinadas condiciones es posible iniciar una actividad como autónomo y seguir percibiendo el paro durante un tiempo. Eso sí, hay plazos que conviene conoce...

16/09/2026

📢 NUEVAS OBLIGACIONES PARA LAS EMPRESAS A PARTIR DEL 5 DE OCTUBRE 👀

✍🏼 El Real Decreto 723/2026 amplía la información que las empresas deben facilitar por escrito a sus trabajadores sobre sus condiciones laborales ⚖️

👉🏼 La nueva obligación afecta, con carácter general, a todas las empresas, independientemente de su tamaño, para relaciones laborales superiores a cuatro semanas 🔎

🤔 ¿Qué información deberá quedar correctamente documentada?

💼 Puesto, funciones, categoría y periodo de prueba
💰 Salario, complementos, incentivos y su forma de cálculo
⏰ Jornada, turnos, horas extraordinarias y distribución irregular
🏖️ Vacaciones
📚 Convenio colectivo y formación
📑 Procedimientos de modificación y extinción del contrato
💪🏼 Políticas de conciliación, igualdad, acoso y medidas LGTBI cuando correspondan
🤖 Sistemas algorítmicos o automatizados que influyan en horarios, tareas, salarios o promociones

📌 Importante: no significa que haya que rehacer automáticamente todos los contratos existentes.

👌🏼 Si el contrato ya contiene toda la información exigida, será suficiente. Si falta información, podrá completarse mediante un anexo informativo.

⚠️ Además, las modificaciones posteriores deberán comunicarse por escrito, como máximo, el día en que pr oduzcan efectos.

😉 En Aequus Abogados ayudamos a las empresas a revisar sus contratos y adaptar su documentación laboral a las nuevas obligaciones antes de su entrada en vigor 😁

Estimados clientes: El BOE de 15 de septiembre de 2026 ha publicado el Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre, que amplía la información que las empresas deben facilitar por escrito a sus trabajadores sobre las condiciones de su relación laboral. La norma entrará en vigor el 5 de octubre de 2...

30/07/2026

📅 ¡Atención empresas y autónomos! Ojo al calendario de obligaciones fiscales en AGOSTO 🔎

📌 Hasta el 20 de agosto
✅ Retenciones e ingresos a cuenta de IRPF e Impuesto sobre Sociedades (grandes empresas).

📌 Hasta el 31 de agosto
✅ Declaraciones mensuales de IVA (Modelo 303) y otros modelos específicos, según la actividad de cada empresa.

⚠️ Presentar las declaraciones fuera de plazo puede suponer recargos, intereses e incluso sanciones por parte de la Agencia Tributaria 👀

📂 Si todavía no has preparado la documentación necesaria, es el momento de hacerlo para evitar contratiempos de última hora 💪🏼

📲 En Aequus Abogados nos encargamos de que cumplas con todas tus obligaciones fiscales de forma segura y dentro de plazo 🫱🏼‍🫲🏻

Le recordamos que el plazo de declaración de los modelos de presentación mensual del Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA), Retenciones e ingresos a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) e Impuesto sobre Sociedades (IS) correspondientes al mes de julio comenzará el p...

30/07/2026

📢 ¿Cambiará el coste del despido improcedente en España? 🤔

🔜 El Ministerio de Trabajo está preparando una reforma laboral que podría cambiar por completo la forma de calcular la indemnización por despido improcedente ⚖️

👉🏼 Hasta ahora, la indemnización depende principalmente de la antigüedad del trabajador 🔎

🆕 Con la nueva propuesta, también podrían valorarse factores como:
👤 la edad
💼 las posibilidades de encontrar otro empleo
📚 la formación
📍 las circunstancias personales y profesionales
💶 el perjuicio real ocasionado por el despido

⚠️ Esto supondría que dos despidos similares podrían dar lugar a indemnizaciones diferentes, generando una mayor incertidumbre para las empresas 😬

➕ Además, el proyecto plantea otras novedades como:
✅ un mayor control sobre la justificación del despido
✅ la posible recuperación de los salarios de tramitación
✅ cambios en la elección entre readmisión e indemnización

📌 Por el momento, la reforma no está aprobada y deberá superar su tramitación parlamentaria 🗳️

📲 En Aequus Abogados seguimos de cerca todas las novedades laborales para ayudarte a tomar decisiones 🫱🏼‍🫲🏻

El Ministerio de Trabajo ultima una de las reformas laborales con mayor impacto para las empresas de los últimos años. Si finalmente sale adelante, el coste de un despido improcedente dejará de calcularse únicamente por la antigüedad del trabajador y pasará a valorar también el perjuicio conc...

30/07/2026

📢 Hacienda prepara cambios importantes para las empresas 🔎

👀 La Agencia Tributaria ha iniciado la tramitación de una futura reforma que podría afectar a la identificación fiscal de las sociedades y al IVA en determinadas importaciones 📄

⚖️ Entre las principales novedades destacan:

🆔 Nuevo formato del NIF para sociedades
Los nuevos NIF podrían pasar a tener una combinación de letras y números, ampliando las posibilidades de identificación. En principio, las empresas ya existentes no tendrán que cambiar su NIF.

💻 Atención a los programas de gestión
Los desarrolladores de ERP, software de facturación y aplicaciones de gestión deberán adaptar sus sistemas cuando la reforma sea definitiva.

📦 Cambios en el IVA a la importación
Se prevé un nuevo mecanismo para facilitar la gestión del IVA a empresas que tributan exclusivamente en territorios forales, reduciendo problemas de tesorería.

⚠️ De momento, la reforma está en fase de consulta pública y aún no ha entrado en vigor, pero conviene seguir su evolución.

📲 En Aequus Abogados te mantenemos al día de los cambios normativos para que tu empresa pueda anticiparse y adaptarse con seguridad 🫱🏼‍🫲🏻

La Administración tributaria ha abierto el proceso de consulta pública de un futuro Real Decreto que incorpora novedades relevantes para las empresas. Entre ellas destacan la futura modificación del NIF de las entidades y un nuevo mecanismo para el IVA a la importación en determinados territorio...

27/07/2026

Recuerde solicitar las vacaciones telemáticas si no quiere que la AEAT le moleste en agosto

Recuerde solicitar vacaciones telemáticas si no quiere que hacienda le moleste en Agosto

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