Nemesio. Abogados y Asesores

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Nemesio. Abogados y Asesores Nemesio. Miles de clientes pueden corroborar que esta es nuestra forma de trabajar y son nuestro principal aval para seguir creciendo como despacho.

Abogados y Asesores está integrado por un grupo de profesionales del derecho y economía dedicados desde hace cincuenta años a resolver todo tipo de problemas de índole jurídica. Desde su inicio, el interés de su fundador don Benito Nemesio Planells fue lograr que un grupo de abogados formado en todas las ramas de derecho y trabajando en un ambiente familiar, fuera capaz de dar una respuesta eficaz a cualquier problema que pudiera plantear el cliente. Nuestra dilatada experiencia unida a nuestro esfuerzo por la formación continuada y el trato directo y cercano con el cliente, nos hace comprender de inmediato cuáles son sus necesidades y prioridades para darle una respuesta satisfactoria y económica. En nuestro afán por dar un servicio integral a nuestros clientes colaboramos con otros profesionales de otras ramas de asesoramiento familiar y empresarial como psicólogos, peritos, economistas, consultores financieros, auditores, graduados sociales e informáticos. Nuestro equipo de Asesores está formado por dos abogados, cuatro economistas, dos graduadas sociales, diez administrativos y dos auditores de cuentas, y ofrece sus servicios a sus clientes a través de sus tres principales departamentos: Fiscal, Laboral y Contabilidad. El Departamento Fiscal es el encargado de prestar todo tipo de asesoramiento fiscal a empresarios individuales y Comunidades de Bienes, incluidos, tanto en el Régimen de Estimación Objetiva como en el Régimen de Estimación Directa Normal o Simplificada, en todo tipo de actividades económicas, así como la confección y presentación de las Declaraciones Tributarias, mensuales, trimestrales o anuales correspondientes en cada uno de los distintos Regímenes y de la defensa jurídica ante la Agencia Tributaria y los Tribunales en materia fiscal-tributaria. El Departamento de Laboral es el encargado de asesorar y gestionar el cumplimiento de las obligaciones adquiridas por empresarios y empresas tras la contratación de trabajadores, en materia de Seguridad Social, con el Servicio Público de Empleo, Agencia Tributaria, Mutuas Profesionales de Accidentes, Inspección de Trabajo y Conselleria de Trabajo, Empleo y Formación, entre otras entidades y organismos. Finalmente su Departamento de Contabilidad se encarga de prestar los servicios de asesoramiento y gestión con el fin de que el cliente, bien empresario bien empresa, dé cumplimiento de sus obligaciones contables y administrativas con la Agencia Tributaria y otras Administraciones Públicas, según los diferentes en cada caso, que dependen del tipo de empresa.

¿Tu empresa va a contratar personal en octubre? 💼 Conviene revisar esto antes de firmar el contrato.LABORA mantiene abie...
29/09/2026

¿Tu empresa va a contratar personal en octubre? 💼 Conviene revisar esto antes de firmar el contrato.

LABORA mantiene abiertas hasta el 15 de octubre distintas ayudas para fomentar la contratación indefinida en la Comunitat Valenciana. 🏛️

Las subvenciones pueden alcanzar los 25.000 € por contratación 💰 y están dirigidas, entre otros colectivos, a:
👥 Personas desempleadas de larga duración
⏳ Mayores de 50 años
♿ Personas con discapacidad
🎓 Jóvenes cualificados inscritos en Garantía Juvenil

La clave está en comprobar los requisitos antes de contratar ⚠️, porque determinadas condiciones deben concurrir precisamente en ese momento.

En nuestra nueva Circular NEMESIO 📄 explicamos quién puede beneficiarse, las cuantías disponibles y qué debería comprobar una empresa antes de incorporar a un nuevo trabajador. 💡

https://nemesio.legal/labora-ofrece-ayudas-para-la-contratacion-indefinida/

GVA Labora

¿Vas a contratar personal? LABORA ofrece ayudas de hasta 25.000 euros por contratación indefinida hasta el 15 de octubre

22/09/2026

📄 Nuevas obligaciones de información en los contratos de trabajo.

Desde el 5 de octubre, las empresas deberán facilitar información más clara y detallada sobre las condiciones laborales.

Esto afecta a aspectos como la jornada, retribución, vacaciones, periodo de prueba y otras condiciones esenciales.

👉 En nuestro último artículo explicamos qué cambia y qué deben revisar las empresas para adaptarse.

https://nemesio.legal/mas-informacion-y-transparencia-en-los-contratos-de-trabajo-desde-el-5-de-octubre/

🚨 ¡ATENCIÓN EMPRENDEDORES Y PYMES! Ayudas EMDANA 2026 La Generalitat Valenciana subvenciona hasta el 100 % de tus gastos...
17/09/2026

🚨 ¡ATENCIÓN EMPRENDEDORES Y PYMES! Ayudas EMDANA 2026

La Generalitat Valenciana subvenciona hasta el 100 % de tus gastos (máx. 20.000 €) si has iniciado una actividad económica a partir del 1 de noviembre de 2024 en los municipios afectados por la DANA.

Gastos subvencionables: Alquiler de local, salarios y servicios profesionales.

🗓️ Plazo: Del 15 al 30 de septiembre de 2026.

💻 Tramitación: 100 % telemática adjuntando toda la documentación desde el primer momento.

⚠️ Atención en Torrent (Grupo C): La concesión es por estricto orden de llegada del expediente completo y hasta agotar presupuesto. Presentar la solicitud correcta desde el minuto uno es crucial.

ℹ️ https://nemesio.legal/ayudas-emdana-2026-hasta-20-000e-para-nuevas-actividades-en-municipios-afectados-por-la-dana/

ℹ️ Asesoramiento local: Contacta con IDEAT (C/ València, 42 | 961 111 868 | [email protected]).

💡 Desde Nemesio Abogados y Asesores te recomendamos revisar requisitos y preparar tus documentos ya. ¡El orden de entrada lo es todo!

Plazo abierto hasta el 30 de septiembre de 2026 La Generalitat Valenciana ha abierto el...

¡Más transparencia en el trabajo! 🔍💼El Gobierno acaba de aprobar la norma que aplica en España la Directiva europea sobr...
15/09/2026

¡Más transparencia en el trabajo! 🔍💼

El Gobierno acaba de aprobar la norma que aplica en España la Directiva europea sobre condiciones laborales transparentes y previsibles.

¿Qué significa esto para las empresas y los trabajadores?

✅ Mayor información contractual: Se refuerza la obligación de informar detalladamente sobre salarios, variables, jornada, horas extra, periodo de prueba, convenio aplicable y procedimientos de despido.

🤖 Transparencia en algoritmos: Las personas trabajadoras tendrán derecho a conocer los sistemas de inteligencia artificial o algoritmos que se utilicen para determinar sus condiciones laborales o la extinción de su contrato.

En nuestra próxima Circular NEMESIO analizamos a fondo todos los cambios y te explicamos por qué esta es la oportunidad perfecta para que las empresas revisen sus modelos de contratación y procesos de RR. HH.

📲 ¿Quieres mantenerte al día con las novedades normativas? Déjanos tu comentario o contáctanos para más información.
https://nemesio.legal/nuevas-obligaciones-empresariales-de-transparencia-laboral/

El objetivo de la nueva regulación es que las personas trabajadoras conozcan, desde el inicio de la relación laboral, sus principales condiciones de trabajo y los criterios conforme a los cuales pueden modificarse.

⚠️ Nuevas obligaciones laborales para las empresas a partir del 2 de enero de 2027El BOE ha publicado el nuevo Reglament...
09/09/2026

⚠️ Nuevas obligaciones laborales para las empresas a partir del 2 de enero de 2027

El BOE ha publicado el nuevo Reglamento de accesibilidad cognitiva, que introduce nuevas medidas que afectan directamente al ámbito laboral.

Entre ellas:

🔹 Formación y prevención de riesgos laborales en formatos comprensibles.
🔹 Adaptación de los procesos y entrevistas de trabajo.
🔹 Sistemas de fichaje accesibles.
🔹 Ajustes razonables en horarios, carga de trabajo y herramientas utilizadas por determinadas personas trabajadoras con discapacidad intelectual.

Aunque su aplicación comenzará en enero de 2027, es recomendable que las empresas empiecen a revisar desde ahora sus procedimientos internos y sistemas de trabajo para anticiparse a los nuevos requisitos.

📄 En nuestra nueva Circular analizamos qué cambia, a quién afecta y qué aspectos conviene comenzar a adaptar.

NEMESIO ABOGADOS Y ASESORES
Asesoramiento laboral, fiscal y empresarial.
https://nemesio.legal/nuevas-obligaciones-laborales-de-accesibilidad-cognitiva-para-las-empresas/

Nuevas obligaciones laborales de accesibilidad cognitiva para las empresas a partir de enero de 2027

¿Jubilado y trabajando de nuevo? Desde el 28 de agosto hay nuevas reglas.La nueva jubilación flexible permite compatibil...
01/09/2026

¿Jubilado y trabajando de nuevo? Desde el 28 de agosto hay nuevas reglas.

La nueva jubilación flexible permite compatibilizar la pensión con un trabajo por cuenta ajena de entre el 33% y el 80% de jornada y, como gran novedad, también abre esta posibilidad a determinados trabajadores autónomos.

La reforma incorpora además incentivos para quienes decidan reincorporarse al mercado laboral transcurridos al menos seis meses desde su jubilación.

En nuestra nueva Circular NEMESIO explicamos cómo funciona, a quién afecta y qué deben tener en cuenta empresas, profesionales y autónomos antes de utilizar esta modalidad.
ℹ https://nemesio.legal/nueva-jubilacion-flexible/

NEMESIO ABOGADOS Y ASESORES | Asesoramiento laboral, fiscal y empresarial.

⚠️ ¿Cumple tu empresa con la normativa de trabajos en altura?La seguridad no es una opción, es una obligación legal. Rec...
13/05/2026

⚠️ ¿Cumple tu empresa con la normativa de trabajos en altura?

La seguridad no es una opción, es una obligación legal. Recordamos a todas las empresas y autónomos que cualquier actividad realizada a más de 2 metros de altura requiere medidas estrictas de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995).

Evitar sanciones es importante, pero proteger la vida de tus trabajadores lo es todo. Para cumplir con la ley, asegúrate de contar con:
✅ Formación específica (teórica y práctica).
✅ Equipos de protección adecuados.
✅ Vigilancia de la salud y aptitud médica.
✅ Plan de emergencia y rescate.

En Nemesio Abogados y Asesores te ayudamos a revisar tu cumplimiento normativo para que trabajes con total tranquilidad.

📍 ¿Necesitas asesoramiento especializado?
Contacta con nuestro colaborador experto:
👤 Josep Antonio Regúlez Carrillo (Quirón Prevención)
📞 616 272 266
🏢 Avda. Manuel de Falla 12, Valencia.


Recordatorio sobre la obligatoriedad de la Prevención de Riesgos Laborales en trabajos en altura

📢 ¡IMPORTANTE! Nueva Regularización Extraordinaria en España 🇪🇸Se ha aprobado un nuevo Real Decreto-ley que permitirá a ...
16/04/2026

📢 ¡IMPORTANTE! Nueva Regularización Extraordinaria en España 🇪🇸

Se ha aprobado un nuevo Real Decreto-ley que permitirá a muchas personas extranjeras regularizar su situación administrativa y acceder a un empleo legal.

¿Cuáles son los puntos clave?
🗓 Plazo: Del 16 de abril al 30 de junio de 2026.
📍 Requisito de residencia: Haber llegado a España antes del 1 de enero de 2026.
⏱ Tiempo mínimo: Residencia continuada de al menos 5 meses.

Duración del permiso:
🔹 Mayores de edad: 1 año.
🔹 Menores de edad: 5 años.

En Nemesio Abogados y Asesores ya estamos trabajando en el seguimiento de esta normativa para ofrecerte el mejor asesoramiento. No dejes pasar esta oportunidad y prepara tu documentación (Pasaporte, Empadronamiento y Antecedentes Penales).

📧 ¿Necesitas ayuda? Escribe a nuestra experta Joarlen García: [email protected]. ¡Analizamos tu caso particular!

https://nemesio.legal/proceso-de-regularizacion-migratoria-extraordinaria-2026/

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