Aequitas Abogados

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Especialista como administrador concursal. Despachos en Toledo y Madrid - 25 años a su servicio.

Casos de éxito | Absolución dictada por la Audiencia Provincial de Toledo ⚖️Sin pruebas suficientes, no hay condena. Nue...
01/09/2026

Casos de éxito | Absolución dictada por la Audiencia Provincial de Toledo ⚖️
Sin pruebas suficientes, no hay condena. Nuestro despacho ha logrado la absolución total de nuestra clienta frente a una acusación de delito continuado de agresión sexual.

En el proceso penal, la presunción de inocencia exige que las acusaciones estén demostradas de forma incontestable. Gracias a una estrategia de defensa sólida y minuciosa, demostramos que las pruebas presentadas eran insuficientes y carecían de la consistencia exigida por la ley.
Las claves de la sentencia:
👉 Falta de solidez probatoria: la Audiencia Provincial determinó que la prueba de cargo presentada no era lo suficientemente consistente ni inequívoca para romper la presunción de inocencia.
👉 Contradicciones y lagunas: la labor de la defensa técnica permitió evidenciar fisuras relevantes en el relato acusatorio.
👉 Rigor en el proceso penal: en el ámbito penal no caben las meras sospechas; para condenar se exige una certeza absoluta libre de toda duda razonable.

En Aequitas Legis Abogados abordamos cada procedimiento penal con el máximo rigor técnico para garantizar la mejor defensa de tus derechos.

📲 Lee la noticia completa en el blog de nuestra web o en el siguiente link:
https://aequitaslegis.com/la-audiencia-provincial-de-toledo-absuelve-a-una-mujer-acusada-de-un-delito-continuado-de-agresion-sexual-a-un-menor-de-16-anos-por-falta-de-pruebas-suficientes/
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Preparados para el nuevo curso judicial. 🏛️🚀A las puertas del mes de septiembre, todo el equipo de Aequitas Legis está p...
31/08/2026

Preparados para el nuevo curso judicial. 🏛️🚀

A las puertas del mes de septiembre, todo el equipo de Aequitas Legis está preparado para iniciar un nuevo curso.

Nuestro objetivo de cara a este nuevo ciclo sigue intacto: ofrecerte el asesoramiento legal más ágil, estratégico, personalizado y cercano para resolver con éxito cada uno de tus retos personales o empresariales.

Gracias de corazón por seguir depositando tu confianza en nuestro despacho una temporada más. ¡Estamos listos para defender tus derechos! 💼🤝

¿Tienes un asunto legal pendiente para la vuelta de vacaciones? Adelántate al resto y agenda tu cita con nosotros. 📩⚖️
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⚖️Hasta ahora, la Agencia Tributaria denegaba deducciones a quienes teletrabajan o tienen su oficina en casa, afirmando ...
28/08/2026

⚖️Hasta ahora, la Agencia Tributaria denegaba deducciones a quienes teletrabajan o tienen su oficina en casa, afirmando que una vivienda no podía ser "casa y despacho" a la vez. Sin embargo, los tribunales acaban de aclarar la realidad:

*Uso mixto real: un mismo inmueble sí puede albergar tu vida personal y tu actividad profesional simultáneamente.
*Deducciones protegidas: se tumba la exigencia de que la vivienda deba usarse de forma exclusiva para el trabajo para poder deducir gastos.
*Más seguridad para el autónomo: este fallo te da una base jurídica sólida para defender la deducción de tus suministros y espacio de despacho en el IRPF.

Hacienda suele imponer límites estrictos, pero la justicia recuerda que las nuevas formas de trabajo son legítimas.

¿Eres autónomo, trabajas desde casa y Hacienda te ha puesto trabas? En Aequitas Legis te ayudamos a defender tu bolsillo. ¡Contáctanos! 📩⚖️
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Una de las preguntas que más nos hacen en los procesos de separación y divorcio es... ¿Qué consecuencias fiscales va a t...
26/08/2026

Una de las preguntas que más nos hacen en los procesos de separación y divorcio es... ¿Qué consecuencias fiscales va a tener esto? ⚖️📉
Hoy te contamos que existen implicaciones fiscales cruciales que, si no se planifican bien en el convenio regulador, muchas parejas descubren demasiado tarde. ¡Toma nota!

📌¿Declaración conjunta o individual? Con custodia compartida, solo uno de los progenitores podrá presentar la declaración conjunta con los hijos en cada ejercicio fiscal (nunca ambos a la vez).
📌La pensión compensatoria. Quien la paga por resolución judicial puede reducir su base imponible en el IRPF. Por el contrario, quien la recibe debe declararla como rendimiento del trabajo.
📌Pensión de alimentos. No reduce la base de quien la paga, pero sí permite aplicar una escala de gravamen especial que suaviza su IRPF (siempre que se haga mediante acuerdo judicializado).
📌La vivienda familiar e hipoteca. Si dejas la que fue tu casa pero sigues pagando tu parte de la hipoteca, puedes seguir aplicando la deducción por adquisición de vivienda habitual si tu ex y tus hijos continúan viviendo en ella.

Un mal enfoque hoy puede convertirse en una desagradable sorpresa fiscal mañana.
En Aequitas Legis no solo tramitamos tu divorcio, también diseñamos una estrategia fiscal óptima para proteger tu bolsillo y tu futuro.
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En el derecho, como en la vida, no existen los atajos. Un caso no se gana solo conociendo las leyes; se gana sabiendo en...
24/08/2026

En el derecho, como en la vida, no existen los atajos. Un caso no se gana solo conociendo las leyes; se gana sabiendo encontrar lo que otros pasan por alto. 🔍💼

Detrás de cada éxito en los tribunales hay horas de silencio, de lectura minuciosa y de un análisis estratégico profundo. Porque la diferencia entre una defensa ordinaria y una defensa excelente radica, precisamente, en la atención al detalle.

En Aequitas Legis tenemos claro nuestro método: escuchamos, analizamos, actuamos.

La justicia no es fruto del azar; es el resultado de un compromiso inquebrantable con el trabajo bien hecho. Si buscas un equipo dispuesto a darlo todo por ti, estamos listos.📩
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Llega una nueva e importante vuelta de tuerca a las pensiones en España. 💼🔄El próximo 28 de agosto entra en vigor el Rea...
20/08/2026

Llega una nueva e importante vuelta de tuerca a las pensiones en España. 💼
🔄El próximo 28 de agosto entra en vigor el Real Decreto 416/2026, una reforma integral que redefine por completo cómo podemos compatibilizar el trabajo con el cobro de la pensión.
Ya no es un simple retoque técnico: se abren las puertas a los autónomos, cambian los márgenes de las jornadas a tiempo parcial, aparecen incentivos económicos atractivos pero también se endurecen las obligaciones de comunicación ante la Seguridad Social y se penalizan ciertos errores de estrategia.

Desliza el carrusel de imágenes para conocer los 7 cambios clave que necesitas dominar antes de tomar una decisión.
¿Quieres planificar tu jubilación bajo la nueva normativa? Contáctanos hoy mismo y estudiamos tu caso de forma personalizada. 📩⚖️
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Hacer un vídeo viral criticando a tu empresa te puede costar el puesto, y la justicia no te va a salvar. 🛑💼Los tribunale...
18/08/2026

Hacer un vídeo viral criticando a tu empresa te puede costar el puesto, y la justicia no te va a salvar. 🛑💼

Los tribunales han declarado procedente el despido de un empleado de hotel que subió un vídeo a Tik Tok arremetiendo contra la dirección de su centro de trabajo. Aunque el trabajador alegó su derecho a la libertad de expresión, la sentencia es clara: las redes sociales no son un cheque en blanco para dañar la reputación de la empresa.
Si el contenido es público y perjudica la imagen del negocio, la empresa tiene base legal para rescindir el contrato sin pagar indemnización.

En Aequitas Legis te recordamos que el mundo digital y el laboral están más conectados que nunca. Lo que subes a tus redes personales puede tener consecuencias reales en tu nómina.
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Si eres peatón, ciclista, motorista o usas patinete eléctrico, estas son las novedades clave que debes conocer para evit...
17/08/2026

Si eres peatón, ciclista, motorista o usas patinete eléctrico, estas son las novedades clave que debes conocer para evitar multas de hasta 200 €:

🛴 Patinetes (VMP): prohibido a menores de 15 años. Es obligatorio el uso de casco homologado, luces y prendas reflectantes de noche. Prohibido circular por aceras, autopistas, autovías y túneles.

🏍️ Motoristas: obligatorio el uso de calzado cerrado (adiós a las chanclas) y guantes en carretera. Se permite circular por el arcén en atascos a un máximo de 30 km/h. Riders deberán llevar chaleco reflectante.

🚴 Ciclistas:aAl adelantarlos en carretera, los coches deben reducir su velocidad al menos 20 km/h respecto al límite de la vía y cambiar completamente de carril (si hay más de uno). En ciudad, podrán ocupar el centro del carril.

🚶 Peatones: prioridad absoluta en "zonas de especial sensibilidad" (como caminos escolares). Prohibido aparcar obstaculizando aceras o pasos rebajados.

¿Tienes dudas con la nueva normativa o has sufrido un accidente? En Aequitas Legis defendemos tus derechos. ¡Escríbenos por mensaje privado! 📩⚖️
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Si una empresa quiebra y te debe la indemnización por despido, el FOGASA responde... pero ya no por todo. El Tribunal Su...
14/08/2026

Si una empresa quiebra y te debe la indemnización por despido, el FOGASA responde... pero ya no por todo. El Tribunal Supremo acaba de marcar una línea roja muy clara. 📉🛑

En una reciente sentencia, el Alto Tribunal ha delimitado el alcance de la garantía del Fondo de Garantía Salarial. El Supremo establece que el FOGASA solo cubrirá las indemnizaciones por despido o extinción de contrato que estén expresamente reconocidas en un acta de conciliación (ya sea judicial o administrativa) o mediante una sentencia.

¿Qué significa esto en la práctica? Que los pactos privados o los acuerdos amistosos firmados directamente "en el despacho de la empresa" sin supervisión oficial quedan fuera de esta protección si el negocio quiebra. Si la empresa se declara insolvente, el FOGASA no se hará cargo de esos pagos no homologados oficialmente.

En Aequitas Legis te recordamos que en el derecho laboral, la forma lo es todo. Un acuerdo mal cerrado hoy puede dejarte totalmente desprotegido mañana.
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¿Aún no has disfrutado tus vacaciones y tienes dudas de cuántos días te corresponden? Esta información te interesa. 🏖️📊P...
13/08/2026

¿Aún no has disfrutado tus vacaciones y tienes dudas de cuántos días te corresponden? Esta información te interesa. 🏖️📊

Por ley, tienes derecho como mínimo a 30 días naturales al año (unos 22 días laborables). Da igual que trabajes a jornada completa o a tiempo parcial: acumulas los mismos días de descanso según el tiempo que lleves contratado (2,5 días naturales por cada mes trabajado). Este mínimo es una línea roja sagrada que ninguna empresa ni convenio te puede recortar.

Desliza el carrusel para aprender a calcular tus días de forma rápida y evitar que te quiten lo que es tuyo.

En Aequitas Legis defendemos tu derecho al descanso. Si tu empresa te pone trabas con las fechas o no te cuadran las cuentas, escríbenos un mensaje privado y lo revisamos juntos. 📩⚖️


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