Olid Abogados

Olid Abogados Lawyer & Law Firm

EL PLEITO QUE EMPEZÓ ANTES DE LA DEMANDAEl pleito no empieza cuando se presenta la demanda.Empieza mucho antes.Empieza c...
30/04/2026

EL PLEITO QUE EMPEZÓ ANTES DE LA DEMANDA

El pleito no empieza cuando se presenta la demanda.
Empieza mucho antes.

Empieza cuando decides no documentar.
Cuando aceptas cambios sin dejar rastro.
Cuando priorizas cerrar rápido sobre cerrar bien.

Y cuando quieres reaccionar…
el problema ya está construido.

Tu margen de maniobra se reduce al mínimo: defender tu postura con lo que hay.
Con lo que te han dejado.

Porque en muchos conflictos empresariales, el resultado no se decide en el Tribunal.
Se decide meses antes.

Por eso no se trata solo de defender.
Se trata de llegar en posición de poder.

Cuando los documentos cimentan tu postura,no cuando intentan sostenerla.

17/03/2026

El otro día me preguntaban, en una conversación informal, qué consejo daría a una empresa para tratar de evitar —o al menos minimizar— los problemas jurídicos en su relación con clientes y proveedores.

Respondí casi como un resorte: documentarlo todo.

La respuesta fue inmediata: muchas veces documentar las relaciones y sus incidencias no consigue el efecto deseado.

Y es verdad.

Porque no basta con documentar. Hay que hacerlo con criterio, pensando en que esos documentos pueden convertirse, llegado el momento, en la base de un futuro conflicto.

A mi respuesta inicial le faltaba una precisión importante: documentar sin un criterio jurídico que tenga en cuenta no sólo lo ocurrido, sino también los posibles conflictos que puedan surgir, puede incluso generar problemas añadidos.

No es raro que lleguen al despacho empresas que —con la mejor intención— han tratado de dejar constancia de todo. Pero lo han hecho con un lenguaje o con expresiones que, desde el punto de vista jurídico, difícilmente servirán para defender sus intereses.

Un ejemplo muy habitual: expresiones como “el cliente velará por…”.

Una fórmula que, en la práctica, no obliga a un resultado concreto, y que por tanto difícilmente permitirá alegar un incumplimiento si las cosas se tuercen.

Porque en materia contractual no sólo importa documentar lo que ocurre, sino también cómo se documenta.

Muchas veces los problemas jurídicos no surgen por lo que ocurrió… sino por cómo se dejó constancia de lo ocurrido.




The other day, during an informal conversation, someone asked me what advice I would give a company to try to avoid —or at least minimise— legal problems in its day-to-day relationships with clients and suppliers.

My answer came almost automatically: document everything.

The immediate response was that documenting relationships and incidents does not always produce the desired effect.

And that is true.

Because it is not enough to document things. It must be done with judgment, bearing in mind that those documents may eventually become the basis of a future dispute.

What my initial answer lacked was an important clarification: documenting events without legal judgment —taking into account not only what happened but also potential future conflicts— may even create additional problems.

It is quite common for companies to come to the firm having tried, with the best intentions, to document everything. But they often do so using wording or expressions that, from a legal perspective, are unlikely to be helpful in defending their interests.

A very common example: expressions such as “the client shall ensure that…”.

In practice, this type of wording does not impose a concrete result, making it very difficult to claim a breach if things go wrong.

Because in contractual matters it is not only important to document what happens, but also how it is documented.

Very often legal problems do not arise from what actually happened… but from how it was recorded.


Un tiempo mu**to no es parar: es pensar mejor antes de decidir.En los negocios —y en la vida— los mayores errores no vie...
02/02/2026

Un tiempo mu**to no es parar: es pensar mejor antes de decidir.

En los negocios —y en la vida— los mayores errores no vienen solo de decidir mal, sino de no decidir a tiempo.
A veces, detenerse un momento es la mejor forma de avanzar.

17/12/2025
06/09/2024

La caída del Muro de Berlín

El 9 de noviembre de 1989, el Muro de Berlín cayó tras años de protestas pacíficas y demandas de libertad. Este evento no solo simbolizó el fin de la Guerra Fría, sino también la demostración del poder de valores como la determinación, la perseverancia, el trabajo en equipo y el compromiso con la justicia.

El abogado en ejercicio debe compartir estos valores. Al igual que los ciudadanos de Berlín Oriental perseveraron por sus derechos, en nuestro trabajo diario debemos enfrentarnos a desafíos complejos y trabajar en equipo para luchar con determinación y perseverancia por lo justo para nuestros clientes. Cada obstáculo, por difícil que sea, nos acerca más a lograr un resultado positivo, siempre con integridad y responsabilidad.

🌟 La Confianza y la empatía en el corazón de nuestro trabajo 🌟En el mundo del derecho, la confianza y la empatía no son ...
15/07/2024

🌟 La Confianza y la empatía en el corazón de nuestro trabajo 🌟

En el mundo del derecho, la confianza y la empatía no son solo valores deseables, sino esenciales para el éxito y la satisfacción del cliente. Nuestra capacidad para entender y compartir los sentimientos de nuestros clientes no solo fortalece nuestra relación con ellos, sino que también nos permite ofrecer un servicio más efectivo y compasivo.

🎥 Este video de Brené Brown sobre la empatía, destaca cómo la verdadera conexión humana puede transformar nuestras interacciones profesionales.

En nuestro despacho, nos esforzamos por incorporar estos valores en cada interacción, asegurando que nuestros clientes se sientan escuchados y comprendidos. La empatía crea un puente de confianza que nos permite representar sus intereses con mayor eficacia y humanidad.

¿Cómo practicáis la empatía en vuestro trabajo diario? ¡Sentíos libres para compartir vuestras experiencias en los comentarios! 🗣️



🌟 Trust and empathy at the heart of our work 🌟

In the legal world, trust and empathy are not just desirable values, but essential for success and client satisfaction. Our ability to understand and share the feelings of our clients not only strengthens our relationship with them but also allows us to provide more effective and compassionate service.

🎥 This inspiring video by Brené Brown on empathy, highlights how true human connection can transform our professional interactions.

In our firm, we strive to incorporate these values into every interaction, ensuring that our clients feel heard and understood. Empathy creates a bridge of trust that allows us to represent their interests more effectively and humanely.

How do you practice empathy in your daily work? Feel free to share your experiences in the comments! 🗣️



What is the best way to ease someone's pain and suffering? In this beautifully animated RSA Short, Dr Brené Brown reminds us that we can only create a genuin...

🌟 Liderazgo con Inteligencia Emocional: Clave para un Mundo Mejor 🌟En tiempos donde el liderazgo efectivo y consciente e...
03/07/2024

🌟 Liderazgo con Inteligencia Emocional: Clave para un Mundo Mejor 🌟

En tiempos donde el liderazgo efectivo y consciente es más necesario que nunca, Goleman nos enseña cómo la inteligencia emocional puede transformar no solo nuestras organizaciones, sino también nuestra sociedad y el mundo.

🔍 ¿Qué es la inteligencia emocional? Es la capacidad de reconocer, comprender y manejar nuestras propias emociones y las de los demás:

- Autoconciencia: Reconocer y entender nuestras propias emociones y su impacto.

- Autorregulación: Manejar y controlar nuestras emociones de manera efectiva.

- Conciencia Social: Comprender y empatizar con las emociones de los demás.

- Gestión de Relaciones: Desarrollar y mantener buenas relaciones, influir en los demás y trabajar en equipo.

🔹 Liderazgo y Sociedad: Un líder con alta inteligencia emocional puede:
Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Promover la empatía y la comprensión en las interacciones diarias.
Tomar decisiones más conscientes y justas.
Inspirar a otros a desarrollar sus propias habilidades emocionales.

🌍 Impacto Global: Imagina un mundo donde los líderes practican y promueven la inteligencia emocional. Un mundo más comprensivo, justo y unido es posible.

💡 Reflexión: ¿Qué pasos puedes tomar hoy para mejorar tu inteligencia emocional y ser un líder más efectivo?

Daniel Goleman

🌟 Leadership with Emotional Intelligence: Key to a Better World 🌟

In times when effective and conscious leadership is more necessary than ever, Goleman shows us how emotional intelligence can transform not only our organizations but also our society and the world.

🔍 What is Emotional Intelligence? It's the ability to recognize, understand, and manage our own emotions and those of others:

- Self-Awareness: Recognizing and understanding our own emotions and their impact.

- Self-Regulation: Managing and controlling our emotions effectively.

- Social Awareness: Understanding and empathizing with the emotions of others.

- Relationship Management: Developing and maintaining good relationships, influencing others, and working in teams.

🔹 Leadership and Society: A leader with high emotional intelligence can:
Foster a positive and collaborative work environment.
Promote empathy and understanding in daily interactions.
Make more conscious and fair decisions.
Inspire others to develop their own emotional skills.

🌍 Global Impact: Imagine a world where leaders practice and promote emotional intelligence. A more understanding, just, and united world is possible.

💡 Reflection: What steps can you take today to improve your emotional intelligence and become a more effective leader?

Daniel Goleman

Sure, IQ is important, but is as impactful as emotional intelligence? Renowned psychologist and author Daniel Goleman explains. Subscribe to Big Think on You...

30/06/2024

Olid Abogados: Asesoramiento Jurídico de Confianza y Valores Sólidos

En el competitivo entorno empresarial actual, contar con un asesoramiento jurídico de confianza es fundamental para garantizar el éxito y la protección de los intereses de su empresa. En Olid Abogados, nos especializamos en ofrecer servicios jurídicos que abarcan desde la negociación y redacción de contratos hasta la defensa ante juzgados y tribunales, todo ello basado en nuestros valores fundamentales: cercanía, flexibilidad, claridad y eficiencia.

Cercanía

Nuestro enfoque cercano nos permite entender a fondo las necesidades de cada cliente, estableciendo relaciones de confianza y ofreciendo soluciones personalizadas. En Olid Abogados, creemos que un trato directo y accesible es esencial para brindar un servicio jurídico de alta calidad.

Flexibilidad

En un mundo en constante cambio, la capacidad de adaptarse es crucial. En Olid Abogados, ofrecemos una asesoría jurídica flexible que se ajusta a las circunstancias y necesidades específicas de cada cliente, permitiéndonos responder eficazmente a cualquier desafío legal.

Claridad

La claridad en la comunicación es un pilar de nuestro servicio. Evitamos los tecnicismos innecesarios y proporcionamos información jurídica comprensible y directa, asegurando que nuestros clientes comprendan plenamente cada aspecto de su situación legal.

Eficiencia

La eficiencia es clave en nuestro enfoque. Nos esforzamos por ofrecer soluciones jurídicas rápidas y efectivas, minimizando costes innecesarios y optimizando los recursos disponibles para proteger los intereses de nuestros clientes.

Negociación y Redacción de Contratos

La elaboración de contratos claros y detallados es fundamental para establecer relaciones comerciales sólidas y evitar futuros conflictos. En Olid Abogados, tenemos amplia experiencia en la redacción y negociación de contratos que protegen los intereses de nuestros clientes, garantizando precisión y beneficio en cada cláusula.

Defensa Legal Ante Juzgados y Tribunales

Cuando surgen disputas, es esencial contar con una representación legal competente y experimentada. En Olid Abogados, defendemos los intereses de nuestros clientes con rigor y dedicación, proporcionando una defensa eficaz en procedimientos judiciales y administrativos.

Conclusión

En Olid Abogados, nuestro compromiso es proporcionar un asesoramiento jurídico integral respaldado por nuestros valores de cercanía, flexibilidad, claridad y eficiencia. Ya sea en la fase de negociación y redacción de contratos o en la defensa ante tribunales, estamos aquí para ofrecerle la tranquilidad y seguridad que necesita.

Confíe en Olid Abogados para proteger y hacer crecer su negocio con el respaldo de un equipo legal de confianza.

22/03/2024

En un mundo con tan pocas y tantas se hace necesario gestionar la de nuestros , mucho más de aquellos que ponen en manos de los procesalitas la defensa de sus intereses ante los y , donde las certezas las pone un tercero y, a pesar de tu buen hacer, pueden no coincidir con nuestra propuesta.

Por este motivo se hace vital gestionar esta , escuchando primero sus preocupaciones y, posteriormente, respondiendo a sus dudas con una clara, precisa y honesta que le permita situar sus en el lugar correcto. Esta habrá que mantenerla durante el curso del encargo para que su esté siempre actualizada.

La es fundamental para obtener la del , sin la que la profesión del abogado no se entiende, no sólo contribuye de manera importante en la consecución de la , sino también en su , si queremos un cliente leal y comprometido con nuestro necesitamos disponer de un abierto y flexible, que demuestre también el compromiso del despacho con sus necesidades.

14/11/2023

Leyendo este fin de semana sobre la importancia de las “ ” en los negocios y me pregunté qué valoraban más nuestros o los que aún no lo son y pueden llegar a serlo: ¿un conocimiento tan preciso y riguroso del que nos permita dar solución a sus problemas casi por arte de magia, o una serie de habilidades -las llamadas “blandas”- que nos permitan realizar nuestro trabajo y relacionarnos, no sólo con ellos, sino también con compañeros de profesión -jefes, subordinados, contrarios-, , , y en general, de las diversas con las que interactuamos?

Sin negar en absoluto la importancia del conocimiento de las materias sobre las que asesoramos, es imposible mantenerse en esta profesión sin disponer de la , y que nos haga merecidos depositarios de la de nuestros clientes para encargarnos la solución de sus problemas, y para entenderlos, la para gestionarlos, o la para buscarles soluciones cuando no parezca haberlas. La capacidad de cuando sea necesario, el para dirigirlo y la capacidad de en sus miembros.

Pero también, en una profesión a veces tan estresante, la para resistir y rehacerse ante las adversidades que puedan surgir, la y la en el trato, e, incluso, la para conocer y manejar nuestras y y los de aquellas personas con las que interactuamos.

Estos son sólo algunos ejemplos de una lista más extensa de habilidades que todo debe poseer para desarrollar con su trabajo.

16/10/2023

Es un hecho que nuestra profesión está llena de latinajos -consecuencia de la influencia del Derecho Romano en el sistema jurídico- y tecnicismos -cada profesión tiene los suyos-, que se utilizan en muchas ocasiones, especialmente, en la comunicación entre , o con los y .

Pero la cuestión es si estos términos son imprescindibles en nuestra relación con el , si le aportan algo, o, por el contrario, pueden sustituirse por términos más claros, evitando que parezca que hablamos para nosotros mismos y no para él.

Una parte importante de la de nuestros está en la capacidad de transmitir al cliente de manera efectiva lo que hacemos para solucionar sus problemas, mejorando así su y, por tanto, consiguiendo su satisfacción.

Si el objetivo de la es el intercambio de información a través de un mensaje entre el emisor y el receptor del mismo, este mensaje tiene que estar pensado para su destinatario.

Esto me recuerda a la coletilla tan manida como inútil que utilizan algunas personas cuando se comunican con otras, añadiendo al final de un intrincado mensaje un “yo me entiendo” y uno, pudiendo quedarse “in albis”, se queda simplemente en blanco, sin comprender nada…

́ndelcliente

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