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22/05/2017

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28/04/2017

El acoso laboral, también conocido como mobbing, es definido por los tribunales como “toda situación o conducta que, por su reiteración en el tiempo, por su carácter degradante de las condiciones de trabajo y por la hostilidad o intimidación del ambiente laboral que genera, tiene por finalidad o como resultado atentar o poner en peligro la integridad del trabajador”.

La Sentencia de la Sala de lo Civil del Tribunal Supremo de 20 de noviembre de 2014 ha marcado un antes y un después en lo que a la validez de las pruebas para acreditar la existencia del acoso laboral se refiere.

Dicha Sentencia ha otorgado validez a la utilización de las grabaciones magnetofónicas y de las conversaciones de whatsapp, al afirmar que las mismas no vulneran el derecho al secreto de las comunicaciones, siempre y cuando dichas pruebas sean utilizadas únicamente por el trabajador acosado para defenderse en un procedimiento judicial.

Además de las grabaciones y de los whatsapp, el trabajador cuenta también con otros medios de prueba -que podríamos denominar como “clásicos”-, entre los que se encuentran: el interrogatorio de la persona acosadora, la declaración del trabajador acosado, la declaración de testigos, el informe pericial médico/psicológico en el que se delimite el diagnóstico clínico del trabajador acosado y la causa del mismo, las actas de la Inspección de Trabajo y los correos electrónicos.

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En estos días de vacaciones en los que solemos viajar podemos encontrarnos con problemas en las distintas estancias dond...
10/04/2017

En estos días de vacaciones en los que solemos viajar podemos encontrarnos con problemas en las distintas estancias donde nos alojamos.

Consejos

No elijas hotel sin aclarar los detalles que te pueden sorprender después, como la distancia del centro, el coste del aparcamiento, la accesibilidad, etc.

Desconfía de los establecimientos que no informan bien de asuntos cruciales como el coste de anular la reserva.

Guarda toda la publicidad en la que has basado tu elección, incluidas las páginas imprimidas a partir de la web del hotel o de la agencia.

Conserva los documentos de la reserva y el contrato.

Si te roban algún objeto o dinero, denúncielo en seguida ante los responsables del hotel y la policía. No siempre es fácil demostrar que los objetos robados tienen el valor que les atribuyes.

Primero pon de manifiesto la situación en el propio hotel, realiza fotografías y vídeos de la situación. Plantea una hoja de reclamaciones para denunciarla. Tras esto consulta con un abogado la posibilidad de tomar medidas judiciales para restablecer tu derecho lesionado.

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Cómo reclamar una indemnización tras sufrir un accidente de tráfico?Diferenciaremos 3 momentos:1. En el mismo lugar del ...
05/04/2017

Cómo reclamar una indemnización tras sufrir un accidente de tráfico?
Diferenciaremos 3 momentos:

1. En el mismo lugar del accidente:
- Avisar al 112 informando del lugar y circunstancias del accidente.
- Los Agentes de la Autoridad tomarán todos los datos del accidente para realizar el Atestado.
- Si está implicado en el accidente tiene derecho a que se le entregue la Hoja de Datos que contendrá los datos de cada una de las partes y sus aseguradoras.
- Si se trata de un accidente leve en el que no han intervenido Agentes de la Autoridad cumplimente la Declaración Amistosa de Accidentes.

2. En el Hospital:
- Tras un accidente grave es probable que permanezca varios días en el hospital, por lo que es importante tener desde el principio todos los datos de los implicados en el accidente y sus aseguradoras, ya que el Hospital cargará los gastos de su curación a la aseguradora del coche culpable.
- En el momento del alta hospitalaria debe pedir todas las pruebas y reconocimientos que se le hayan practicado (son de vital importancia para iniciar una reclamación).

3. Una vez en su casa:
- Si estaba trabajando y las lesiones le impiden hacerlo, ha de solicitar la baja, ya que así se podrán acreditar los días impeditivos.
- Si a causa del accidente va a dejar de cobrar algún concepto extra (comisiones, pluses por productividad…) o es autónomo y va a disminuir el volumen de facturación, debe recopilar todos los documentos que justifiquen esos ingresos que ahora va a dejar de cobrar (lo que se conoce como lucro cesante).
- Acuda a las visitas médicas concertadas para controlar su estado médico, solicitando informes parciales.
- En el momento del alta médica y de rehabilitación, ha de solicitar un informe médico con las secuelas del accidente.

4. Es importante que se asesore desde el principio con un experto para poder dirigir de forma correcta la reclamación.
- Declaración Amistosa de Accidente o la Hoja de Datos de la Autoridad interviniente.
- Parte de urgencias o de alta hospitalaria.
- Acreditación baja laboral.
- Informes médicos de seguimiento.
- Informes de Rehabilitación.
- Informe de Alta médica que contenga lesiones y secuelas.
Plazos para reclamar
- 7 días para reclamar a la compañía de seguros
- 6 meses para presentar denuncia ante la Policía o los Juzgados de Instrucción del partido Judicial donde haya ocurrido el siniestro
- 1 año para interponer demanda por daños y perjuicios. Según los Tribunales dicho plazo empieza a contarse desde que “el interesado no ha tenido exacto conocimiento del alcance de sus lesiones y posibilidad de ejercitar la acción”

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RECLAMACIONES DE DEUDASCuando hemos agotado todas las vías amistosas para intentar que nos paguen una deuda, solo nos qu...
03/04/2017

RECLAMACIONES DE DEUDAS
Cuando hemos agotado todas las vías amistosas para intentar que nos paguen una deuda, solo nos queda acudir a la vía judicial.

En la Ley de Enjuiciamiento Civil se prevé un proceso especial para reclamar una deuda de una forma rápida y sencilla. En concreto nos referimos al proceso de juicio monitorio.

Se puede acudir a este tipo de juicio para reclamar una deuda dineraria, de cualquier importe, liquida, determinada y que haya vencido.

COMO ACREDITAR LA DEUDA
La respuesta es SI. El artículo 812 de la norma civil antes referida establece que para reclamar una deuda, ésta tiene que venir acreditada de alguna de las siguientes formas:
- Documentos, cualquiera que sea su clase y forma o soporte físico en que vengan recogidos, que aparezcan firmados por el deudor, o al menos lleven su sello o improntas, o cualquier otra señal física o electrónica del mismo.
- Mediante facturas, albaranes de entrega, certificaciones, telegramas, telefax o cualesquiera otros documentos que, aunque hayan sido creados unilateralmente por el acreedor, esto es, por la persona a la que se adeudan las cantidades, sean de los que habitualmente se usan para documentar créditos y deudas en las relaciones en las que intervengan ambas partes.

Es decir, con un simple albarán de entrega, una simple certificación expedida por el propio acreedor, un burofax, etc.; con alguno de estos documentos, ya se puede abrir la via judicial de este tipo de proceso para reclamar una deuda.
-Es importante señalar que la ley prevé también este tipo de proceso (juicio monitorio), para reclamar una deuda por vía judicial para las deudas que se generen en las Comunidades de Propietarios.

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Que hacer si nos insultan o atacan en internet:1. La primera opción siempre pasa por solicitar a la plataforma en la que...
31/03/2017

Que hacer si nos insultan o atacan en internet:

1. La primera opción siempre pasa por solicitar a la plataforma en la que se alojan dichos contenidos de que retire los mismos.

2. Ejercicio de acción penal por injurias o calumnias, dependiendo del tipo de comentario vertido.
Se puede acudir a los cuerpos y fuerzas de seguridad del estado para interponer la preceptiva denuncia.

3. Acudir a la vía civil por violación del derecho al honor cuando existan afirmaciones falsas o insultos.

Hoy Día esta muy extendido el Bullying como una forma de agresión personal entre menores que puede implicar un trastorno grave en los niños y adolescentes, con alteraciones en la conducta y en su desarrollo social. Con falta de autoestima, depresión, etc. Este tipo de agresión se refleja tanto en la esfera diaria y personal como a través de las redes sociales que potencian estas actuaciones. ¡Denúncialos! Teléfono Bullying 900 018 018 (Gratuito y anonimo)

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