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Aselegal Consultores - Asesoría fiscal, laboral, contable y legal

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Aselegal Consultores - Asesoría fiscal, laboral, contable y legal

Nuestra actividad,está marcada por la dedicación al cliente y la transparencia en la gestión y ofrece asesoría jurídica integral a particulares y empresas.

Asesoría fiscal, contable, laboral y jurídica para familias, autónomos y empresas que quieren claridad y resultados.
🤝 Te respondemos rápido, te hablamos claro y te acompañamos de verdad. Aselegal Consultores conforma un Despacho Multidisciplinar donde aunamos energías expertos juristas con asesores laborales y fiscales. Fruto de la experiencia en el campo de la Administración de Fincas, estamos e

specializados en la Gestión de Complejos Inmobiliarios y Edificios Singulares. Nuestros clientes van desde el particular o pequeño empresario a la asociación profesional o fondo de Inversión extranjero con intereses comerciales en España (Property Management) Nuestra apuesta por la calidad nos llevó a ser el único despacho Certificado en la Norma 9001:2008 con el alcance: Asesoría Jurídica, Laboral y Fiscal. Gestión de Complejos Inmobiliarios, Comerciales y Turísticos y 27001:2005 de Seguridad de la Información. Especial mención debemos prestar a nuestro compromiso con las nuevas tecnologías, estando dotado el despacho de herramientas informáticas de última generación que permiten a nuestros clientes acceder en todo momento a sus documentos o expedientes (web, extranet, digitalización documental, asesoría online, etc).

07/09/2026

Uno te lleva los impuestos, otro las nóminas y otro la parte legal. Nadie habla entre sí y ahí empieza el lío.

Muchos problemas empresariales no nacen con una gran metedura de pata, sino por decisiones aisladas que parecen pequeñas y acaban chocando entre sí.

Un cambio fiscal que encarece un despido.

Una decisión laboral que termina teniendo impacto jurídico.

Un contrato que se firma y nadie revisó de forma global porque cada área fue por su lado.

Y cuando te das cuenta, ya es tarde.

Tu empresa no vive los problemas por departamento, el caos es todo junto. Por eso la visión también tiene que ser conjunta.

Cuando fiscal, laboral y legal te hablan entre sí, no solo ordenan la empresa: evitas errores que cuestan dinero.

✅ En Aselegal, fiscal, laboral y jurídico trabajan juntos. Habla con nosotros.

02/09/2026

Hay empresas que están atrapadas en una sola persona.

El fundador aprueba cobros, pagos, contratos, vacaciones, decisiones pequeñas y grandes. Todo pasa por él porque siente que así lo controla.

Al principio puede parecer compromiso. Después se convierte en cuello de botella. La empresa empieza a esperar a una sola persona para cosas que ya debería poder resolver sola.

La salida es ordenar responsabilidades, criterios y procesos para que el negocio deje de depender de una única cabeza.

Si todo pasa por ti, no tienes una empresa escalable, es dependiente.

📲 Te ayudamos a ordenar tu empresa para que no dependa solo de ti. Habla con nosotros.

31/08/2026

Un despido mal gestionado no solo sale caro. A veces convierte un despido justificado en uno improcedente sin que nadie lo haya buscado.

Pasa más de lo que parece.

Una carta de despido vaga, un cálculo incorrecto de la indemnización o no respetar los plazos de preaviso son los errores más habituales que acaban en el juzgado.

Lo básico que deberías tener claro:

El despido objetivo (por causas económicas u organizativas) indemniza con 20 días por año trabajado, máximo 12 mensualidades.
El despido improcedente sube a 33 días por año, con un tope de 24 mensualidades, para contratos firmados desde febrero de 2012.

Y el finiquito es siempre aparte, corresponde en todos los casos, sea cual sea el tipo de despido.

Si tienes que gestionar una salida en tu empresa y quieres hacerlo bien, en el blog tienes el análisis completo: tipos, fórmula de cálculo, ejemplo práctico y qué hacer paso a paso.

📝 https://aselegal.com/indemnizacion-por-despido/

24/08/2026

Te llega una carta, una reclamación, una incidencia seria. Lo que hagas en los primeros 30 minutos puede empeorarlo todo.

Primero: no improvises. Lo urgente no siempre te deja pensar bien, y pensar mal al principio complica todo.

Segundo: no contestes en caliente. Lo que dices demasiado pronto, muchas veces te condiciona después.

Tercero: no muevas papeles ni des explicaciones sin criterio. Antes de actuar, hay que entender qué ha pasado, qué área toca, qué riesgo hay y qué conviene hacer.

Cuando hay un problema serio, lo peor que puedes hacer es improvisar. Y lo mejor es tener a alguien que lo mire de forma conjunta.

🤝 Cuéntanos tu caso antes de dar el siguiente paso.

17/08/2026

Muchos empresarios siguen como autónomos por inercia. No porque sea lo que más les conviene, sino porque nadie les ha sentado a calcular la diferencia.

El autónomo tributa por IRPF. Cuanto más ganas, más pagas. Hasta el 47% en tramos altos.

La SLU tributa por el Impuesto de Sociedades. En 2026, si facturas menos de un millón, los primeros 50.000 € de beneficio tributan al 19%.

No es solo un tema fiscal. También está la responsabilidad: si el negocio genera deudas, como autónomo respondes con tu casa, tus ahorros y tu coche. En una SLU, no.

¿Cuándo suele tener sentido dar el paso? A partir de unos 50.000 - 60.000 € de beneficio neto anual, la comparativa empieza a inclinar la balanza. Aunque depende de tu situación concreta.

Si llevas tiempo dándole vueltas a esto, en el blog tienes la guía completa con el análisis fiscal, los requisitos y lo que cuesta constituirla.

🔗 https://aselegal.com/sociedad-limitada-unipersonal/

10/08/2026

Si tu empresa ya lleva años funcionando, seguir decidiendo a lo que la suerte manda sale carísimo.

Hay empresas que ya superaron la etapa inicial, pero siguen tomando decisiones sin lectura real de costes, de estructura, de contratos, de riesgos o de impacto fiscal y laboral.

Y llega un momento en el que sobrevivir deja de ser mérito suficiente. Si ya tienes recorrido, ya no te toca improvisar, debes profesionalizar.

No todas las empresas necesitan más clientes. Muchas necesitan mejores decisiones, mejor información y más orden para sostener la etapa en la que ya están.

Si tu empresa ya no está empezando, ya no puedes decidir como si lo estuvieras.

📞 Habla con nosotros y profesionaliza la toma de decisiones de tu empresa.

03/08/2026

Ese cliente grande que tanto querías casi te hace quedar mal.

Te pidió contratos claros, documentación ordenada, estructura, soporte laboral y fiscal bien armado. Una empresa que por dentro funciona como dice que funciona.

Y ahí lo viste: no estabas frenado por vender poco, sino porque por dentro tu empresa todavía no estaba lista para crecer.

El desorden no solo te complica el día a día. Te deja fuera de oportunidades que sí podrías sostener si la casa estuviera mejor organizada.

Hay negocios que necesitan estar listos para soportar más ventas.

📩 Habla con nosotros y preparamos tu empresa para crecer sin sustos.

29/07/2026

Es muy importante recordar que digitalizarse no es contratar otro programa.

No puedes pagar cinco herramientas distintas y seguir teniendo un caos total.

Si nadie sabe dónde está cada documento, quién sube qué, quién aprueba qué, qué se consulta y cómo se comparte, el problema no era falta de software. Era falta de orden.

No se empieza en la herramienta, sino en el proceso: responsables, accesos, recorridos, criterios claros.

El caos con software sigue siendo caos. Solo que más caro.

Antes de comprar otra herramienta, ordena el proceso.

📲 Te ayudamos a poner orden antes de digitalizar. Habla con nosotros.

24/07/2026

El Impuesto de Sociedades tiene novedades que muchos gerentes todavía no han visto.

Los tipos de gravamen para este ejercicio:

→ Microempresas (facturación < 1M €): 21 % por los primeros 50.000 € de base y 22 % por el resto.
→ Entidades de reducida dimensión (< 10M €): tipo reducido del 24 %.
→ Empresas de nueva creación: 15 % en el primer ejercicio con base positiva y en el siguiente.
→ Resto de empresas: tipo general del 25 %.

Y hay una novedad que pocos están aplicando bien: la reserva de capitalización. Este año el ajuste máximo sube hasta el 20 % de la base imponible positiva. Bien aplicada, puede reducir significativamente lo que paga tu empresa.

El modelo 200 se presenta en julio. Si quieres saber qué aplica exactamente a tu caso, escríbenos antes de que llegue ese momento.

17/07/2026

Te proponemos un desafío muy simple: todo lo importante que entra en tu empresa, que alguien lo revise en menos de 24 horas.

Una notificación que nadie abre a tiempo. Una duda laboral que se deja para luego. Un contrato que se revisa tarde. Una incidencia con un trabajador que se va arrastrando.

Parece poca cosa. No lo es.

Cuando una empresa responde tarde, decide tarde. Y cuando decide tarde, normalmente ya va por detrás del problema.

Se trata de tener criterio, prioridad, y alguien que sepa decirte que algo no puede esperar.

Hazte esta pregunta en serio: en tu empresa, ¿quién revisa lo importante hoy?

👉🏻 Cuéntanos tu caso.

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