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Tratar a los clientes como nos gustaría que nos tratasen.

💔 No estar casados no significa que no existan derechos ni responsabilidades.Cuando una pareja se rompe, muchas personas...
07/06/2026

💔 No estar casados no significa que no existan derechos ni responsabilidades.

Cuando una pareja se rompe, muchas personas piensan que “como no hay matrimonio, no hace falta hacer nada”.
Y ahí empiezan muchos problemas.

📌 Puede haber:
✔️ hijos en común
✔️ vivienda compartida
✔️ bienes adquiridos juntos
✔️ acuerdos económicos pendientes

⚠️ Y dejar la situación “sin regular” suele complicarlo todo más adelante.

Cada separación tiene consecuencias legales que conviene organizar correctamente desde el principio.

📩 En Marcos Rojo Abogados te ayudamos a proteger tus derechos y encontrar la mejor solución para tu situación familiar.

📞 825 85 06 48 | 682 20 22 27
🌐 marcosrojoabogados.es

📄 “La empresa va mal” no convierte automáticamente un despido en legal.*Muchas empresas utilizan problemas económicos, r...
05/06/2026

📄 “La empresa va mal” no convierte automáticamente un despido en legal.*

Muchas empresas utilizan problemas económicos, reorganizaciones o bajadas de actividad para justificar despidos…
pero eso no significa que todo esté correctamente hecho.

📌 Para que un despido objetivo sea válido, la empresa debe:
✔️ acreditar una causa real
✔️ justificarla correctamente
✔️ cumplir el procedimiento legal
✔️ respetar los derechos del trabajador

⚠️ Y si no puede demostrarlo, el despido puede declararse improcedente.

No des por hecho que está todo bien solo porque te lo diga la empresa.

📩 En Marcos Rojo Abogados analizamos tu despido y te explicamos si puedes reclamar.

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📜 Cuando una persona fallece sin testamento, la herencia no queda “sin dueño”.La ley establece un orden para determinar ...
04/06/2026

📜 Cuando una persona fallece sin testamento, la herencia no queda “sin dueño”.

La ley establece un orden para determinar quiénes son los herederos y cómo debe tramitarse todo el proceso.

📌 Pero cuando no existe testamento:
⚠️ los trámites suelen ser más largos
⚠️ pueden aparecer conflictos familiares
⚠️ y muchas veces surgen dudas sobre quién tiene realmente derecho a heredar

👉 Además, será necesario realizar una declaración de herederos y gestionar correctamente toda la documentación.

Muchas personas descubren demasiado tarde la importancia de haber dejado todo organizado.

📩 En Marcos Rojo Abogados te ayudamos a gestionar herencias y resolver dudas sucesorias de forma clara y segura.

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28/05/2026

💬 “¿Tengo tiempo para reclamar mi despido o problema laboral?”

⚠️ No siempre tanto como crees.

Muchas personas esperan demasiado:
“Ya lo miraré.”
“Primero voy a pensarlo.”
“Seguro que puedo reclamar más adelante.”

Y mientras tanto…

⏳ Los plazos pasan.
📄 Las pruebas desaparecen.
⚖️ Y las opciones se reducen.

La realidad es esta:

📌 Un despido normalmente solo puede reclamarse en 20 días hábiles.
📌 Muchas reclamaciones salariales tienen un plazo de 1 año.
📌 Y dejar pasar el tiempo puede hacerte perder definitivamente el derecho a reclamar.

👉 Cada situación tiene plazos distintos y actuar correctamente desde el principio es clave.

⚠️ Un error o una demora pueden afectar seriamente a tu reclamación.

📩 En Marcos Rojo Abogados analizamos tu situación y te explicamos cómo actuar antes de que sea tarde.

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📌 Hoy queremos hablarte sobre…DESPIDOS DISCIPLINARIOS.Muchas empresas utilizan este tipo de despido alegando:❌ faltas gr...
26/05/2026

📌 Hoy queremos hablarte sobre…
DESPIDOS DISCIPLINARIOS.

Muchas empresas utilizan este tipo de despido alegando:
❌ faltas graves
❌ desobediencia
❌ disminución del rendimiento
❌ faltas de puntualidad

Pero eso no significa que el despido sea automáticamente correcto.

⚠️ Para que un despido disciplinario sea válido, la empresa debe demostrar:
✔️ que los hechos ocurrieron realmente
✔️ que son suficientemente graves
✔️ que existe proporcionalidad entre lo ocurrido y el despido
✔️ y que se ha seguido correctamente el procedimiento legal

📌 No basta con decir “ha trabajado mal” o “ha incumplido”.
La empresa tiene que poder acreditarlo.

👉 Y si no puede demostrarlo correctamente, el despido puede declararse improcedente o incluso nulo.

Muchas personas aceptan este tipo de despidos pensando que no pueden hacer nada… cuando sí podrían reclamar.

📩 En Marcos Rojo Abogados analizamos tu caso y te explicamos qué opciones tienes.

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💰 La igualdad salarial no es un tema nuevo… pero sigue siendo una realidad pendiente.Cobrar lo mismo por un trabajo de i...
23/05/2026

💰 La igualdad salarial no es un tema nuevo… pero sigue siendo una realidad pendiente.

Cobrar lo mismo por un trabajo de igual valor es un derecho reconocido desde hace décadas. Sin embargo, la brecha salarial y las diferencias injustificadas siguen existiendo en muchas empresas.

📌 En los últimos años, Europa ha reforzado las medidas de transparencia salarial con nuevas obligaciones para las empresas, que deberán aplicarse plenamente antes de junio de 2026.

👉 ¿Qué implican estos cambios?

✔️ Mayor transparencia en los procesos de selección
✔️ Limitaciones a preguntas sobre salarios anteriores
✔️ Más acceso a información salarial
✔️ Obligaciones de control y registro en determinadas empresas
✔️ Mayor protección frente a posibles discriminaciones salariales

📌 En España ya existen medidas como los registros retributivos y auditorías salariales obligatorias en ciertos casos.

⚠️ La igualdad salarial no depende solo del puesto. También importa cómo se valoran las funciones y las condiciones reales de trabajo.

📩 En Marcos Rojo Abogados te ayudamos a revisar tu situación laboral y a actuar si crees que existe desigualdad salarial o vulneración de derechos.

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⚠️ ¿Te han despedido por correo electrónico o WhatsApp?Eso NO siempre es válido.Un despido debe cumplir ciertos requisit...
21/05/2026

⚠️ ¿Te han despedido por correo electrónico o WhatsApp?

Eso NO siempre es válido.

Un despido debe cumplir ciertos requisitos legales y comunicarse correctamente.
Que te envíen un simple mensaje no significa automáticamente que esté bien hecho.

📌 En muchos casos, este tipo de comunicaciones pueden presentar problemas:
✔️ falta de forma adecuada
✔️ ausencia de carta de despido válida
✔️ falta de información sobre la causa
✔️ imposibilidad de acreditar correctamente la notificación

👉 Y eso puede hacer que el despido sea improcedente.

⚠️ Muchas personas aceptan la situación sin revisarla… y pierden la oportunidad de reclamar.

📩 En Marcos Rojo Abogados analizamos tu despido y te explicamos qué opciones tienes.

No des nada por válido sin asesorarte.

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🚨 **¿Sufres acoso laboral en 2026? No lo normalices.**El mobbing sigue ocurriendo más de lo que parece… y puede afectar ...
20/05/2026

🚨 **¿Sufres acoso laboral en 2026? No lo normalices.**

El mobbing sigue ocurriendo más de lo que parece… y puede afectar a tu salud, tu autoestima y tu futuro profesional.

📌 Si crees que estás viviendo una situación de acoso, actúa:

1️⃣ Revisa si tu empresa tiene un protocolo interno contra el acoso
2️⃣ Informa a representantes sindicales o al Comité de Seguridad y Salud
3️⃣ Comunícalo a la empresa por escrito
4️⃣ Denuncia ante la Inspección de Trabajo
5️⃣ Y si es necesario, acude a los tribunales

🧾 **Clave:** reúne pruebas
Emails, mensajes, testigos, informes médicos… todo puede marcar la diferencia.

⚖️ En Marcos Rojo Abogados te ayudamos a frenar el acoso, proteger tus derechos y reclamar lo que te corresponde.

💬 No estás solo/a. Y no tienes que aguantarlo.

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💶 Hacer horas extra y no cobrarlas no debería normalizarse.*Muchos trabajadores aceptan esta situación durante años pens...
18/05/2026

💶 Hacer horas extra y no cobrarlas no debería normalizarse.*

Muchos trabajadores aceptan esta situación durante años pensando que “es parte del trabajo”.
Pero las horas extra deben pagarse o compensarse según la ley y el convenio aplicable.

📌 Y cuando no ocurre, puede reclamarse.

El caso de Laura es el de muchas personas que descubren tarde que llevaban tiempo perdiendo dinero y derechos laborales.

⚠️ Guardar mensajes, cuadrantes, horarios o cualquier prueba puede marcar la diferencia.

📩 En Marcos Rojo Abogados analizamos tu situación y te ayudamos a reclamar lo que te corresponde.

No normalices lo que no es legal.

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⚖️ La confianza no se dice. Se demuestra.Cada caso que llega al despacho es importante porque detrás hay personas, preoc...
17/05/2026

⚖️ La confianza no se dice. Se demuestra.

Cada caso que llega al despacho es importante porque detrás hay personas, preocupaciones y decisiones que pueden cambiar mucho las cosas.

📌 Nuestro trabajo no es solo reclamar o defender.
También es acompañar, explicar y dar tranquilidad durante todo el proceso.

Gracias a todos los que confían en Marcos Rojo Abogados y comparten su experiencia.

📩 Si necesitas ayuda legal, estamos aquí para ayudarte.

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