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15/06/2026

Si te han reconocido una incapacidad permanente que sepas que puedes solicitar la readaptación de tu puesto o reubicación en tu empresa. ❗️

Y si la empresa no lo hace correctamente: deba ser indemnizado. 💶

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14/06/2026

⚖️ CASO GANADO: DIFERENCIAS SALARIALES

Muchos trabajadores realizan diariamente funciones propias de una categoría profesional superior sin recibir la retribución que realmente les corresponde.

Eso fue exactamente lo que ocurrió en este caso.

Nuestro cliente desempeñaba funciones de mayor responsabilidad y categoría que las reconocidas por la empresa, generándose una importante diferencia salarial durante la relación laboral.

Lo más relevante es que, cuando se reclamó la cantidad adeudada, nuestro cliente ya no trabajaba en la empresa.

📄 Aun así, conseguimos que la empresa reconociera la deuda y abonara la cantidad de:

💰 4.222,69 euros

Porque el hecho de que la relación laboral haya finalizado no significa que la empresa deje de responder por los salarios que adeuda.

✅ Diferencias salariales reconocidas.
✅ 4.222,69 € recuperados para nuestro cliente.

Si realizas tareas que corresponden a una categoría superior a la que figura en tu contrato o nómina, es posible que tengas derecho a reclamar las diferencias salariales.

📩 Consulta tu caso y conoce tus derechos.

CarlosMelioAbogado Trabajadores Salario Nomina JusticiaLaboral DerechosLaborales Abogados Tenerife Canarias Laboral

08/06/2026

La baja médica conlleva derechos y obligaciones. 📝

En este vídeo encontrarás las obligaciones principales como trabajador estando en situación de IT por baja médica. ❗️

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07/06/2026

⚖️𝗖𝗔𝗦𝗢 𝗚𝗔𝗡𝗔𝗗𝗢 | 𝗗𝗘𝗦𝗣𝗜𝗗𝗢 𝗜𝗠𝗣𝗥𝗢𝗖𝗘𝗗𝗘𝗡𝗧𝗘

Nuestra cliente fue despedida tras ser acusada por la empresa de unos hechos que, según afirmaban, justificaban la extinción de su contrato.

Tras analizar el caso y preparar su defensa, demostramos que el despido carecía de base suficiente.

📄 El resultado fue claro: la empresa reconoció la improcedencia del despido y abonó una indemnización de 18.000 euros.

Muchas personas creen que, una vez reciben una carta de despido, poco pueden hacer. Sin embargo, cada caso debe analizarse individualmente, ya que no todos los despidos son ajustados a Derecho.

✅ Despido improcedente.
✅ Derechos de la trabajadora protegidos.
✅ 18.000 € de indemnización.

Si has sido despedido y tienes dudas sobre la legalidad de la decisión de tu empresa, consulta tu caso antes de tomar cualquier decisión.

📩 Estudiamos tu situación y defendemos tus derechos.

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07/06/2026

⚖️ CASO GANADO: DESPIDO IMPROCEDENTE

Nuestra defensa comenzó tras el despido de un trabajador al que la empresa acusaba de unos hechos que, además de estar claramente magnificados, carecían del respaldo probatorio necesario.

Durante el procedimiento quedó patente que la versión empresarial no se sostenía jurídicamente y que las acusaciones formuladas contra nuestro cliente no justificaban una medida tan grave como el despido.

📄 Resultado: la propia empresa terminó reconociendo la improcedencia del despido.

💰 18.000 euros de indemnización para nuestro cliente.

Este caso demuestra que no todo despido es válido y que, en muchas ocasiones, una correcta defensa jurídica permite desmontar acusaciones infundadas y proteger los derechos de los trabajadores.

✅ Improcedencia reconocida.
✅ Derechos del trabajador protegidos.
✅ 18.000 € de indemnización.

Si has sido despedido y crees que la empresa ha exagerado los hechos o ha actuado de forma injusta, infórmate antes de renunciar a tus derechos.

📩 Consulta tu caso.

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01/06/2026

Tienes que saber que estando de baja médica tienes obligaciones. ❗️

Y la primera de ella pasa porque cuando te la den, tienes que avisar a la empresa de que estás de baja. 🥼

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31/05/2026

⚖️ NUEVA SENTENCIA FAVORABLE

Nuestra cliente sufrió un accidente laboral debido a la falta de medidas de seguridad en su empresa.

Tras analizar el caso, reunir las pruebas necesarias y defender sus derechos en sede judicial, conseguimos una sentencia favorable que condena a la empresa y a su aseguradora al pago de una indemnización de 27.440,77 € por los daños y perjuicios sufridos.

✅ Juicio ganado.
✅ Responsabilidad acreditada.
✅ Casi 28.000 € de indemnización.

Los accidentes de trabajo no siempre son fruto de la mala suerte. Cuando existen incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales, los trabajadores tienen derecho a reclamar y ser indemnizados.

Si has sufrido un accidente laboral y crees que pudo evitarse, infórmate sobre tus derechos.

📩 Consulta tu caso.

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20/05/2026

Lo que no se fije en la carta de despido, no se puede utilizar posteriormente en tu contra. 📝

Y esto es más importante de lo que crees. Muchas empresas intentan justificar el despido el día del juicio pero su carta de despido solo tenía un párrafo. Error. ❌

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18/05/2026

Una vez más ha venido al despacho para hacerme unas preguntas sobre la nueva Sentencia del Tribunal Supremo sobre la fijeza de los interinos. ⚖️

Ojo porque la fijeza como tal solo será adquirida por aquellos interinos que hayan aprobado una oposición. No obstante, para aquellos interinos sin oposición aprobada pero que hayan sufrido abuso de temporalidad, nuestro más alto Tribunal prevé diferentes tipos de indemnizaciones para paliar este abuso por parte de la Administración. ❗️

No lo dudes y si eres interino, haya aprobado o no tu oposición, ponte en contacto con nosotros para reclamar el abuso de temporalidad sufrido año tras año. No sigas encadenando contratos temporales y reclama tu fijeza y/o indemnización. 💶

Recuerda que en podemos asesorarte y guiarte en derecho laboral, seguridad social, bancario y civil, entre otras campos. ⚖️

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