Iuslaboralistas Abogados

Iuslaboralistas Abogados Despacho de Abogados Laboralistas. Te atendemos en nuestra oficinas en Sta Cruz de Tenerife, Pto de

Despacho integrado por los abogados/as Carlos Berástegui Afonso, Juan Eusebio Rodríguez Delgado, Cristina Edodey Coleto y Olivia Concepción Hernández.

Una sentencia reconoce el derecho a adaptar la jornada laboral para asistir a formación profesional sin trabas empresari...
07/04/2026

Una sentencia reconoce el derecho a adaptar la jornada laboral para asistir a formación profesional sin trabas empresariales

Una sentencia reconoce el derecho a adaptar la jornada laboral para asistir a formación profesional sin trabas empresariales En una reciente resolución dictada de 20 de febrero de 2026 del Juzgado de lo Social nº 2 de Santa Cruz de Tenerife, se aborda una cuestión cada vez más frecuente en el ....

Fuente: Iuslaboralistas Abogados.Un juzgado de Tenerife declara nulo el despido de una trabajadora tras una enfermedad y...
13/03/2026

Fuente: Iuslaboralistas Abogados.

Un juzgado de Tenerife declara nulo el despido de una trabajadora tras una enfermedad y ordena su readmisión por discriminación

Un juzgado de Tenerife declara nulo el despido de una trabajadora tras una enfermedad y ordena su readmisión por discriminación. El Juzgado de lo Social nº 6 de Santa Cruz de Tenerife ha dictado el 27 de febrero de 2026 una sentencia en un asunto tramitado por Iuslaboralistas Abogados que vuelve ...

Un juzgado reconoce el derecho a que la empresa pague los gastos de desplazamiento por revisiones médicas en IT         ...
12/02/2026

Un juzgado reconoce el derecho a que la empresa pague los gastos de desplazamiento por revisiones médicas en IT

Un juzgado reconoce el derecho a que la empresa pague los gastos de desplazamiento por revisiones médicas en IT. El Juzgado de lo Social nº 1 de Santa Cruz de Tenerife ha dictado una relevante sentencia, de 4 de febrero de 2026, en materia de conflicto colectivo, tramitado por este Despacho de Abo...

El TSJ de Galicia asume la doctrina del paréntesis al entender que la interrupción de casi 10 años del mercado laboral f...
23/01/2026

El TSJ de Galicia asume la doctrina del paréntesis al entender que la interrupción de casi 10 años del mercado laboral fue “una separación temporal condicionada por las necesidades de cuidado de sus dos hijas”

El TSJ de Galicia asume la doctrina del paréntesis al entender que la interrupción de casi 10 años del mercado laboral fue “una separación temporal condicionada por las necesidades de cuidado de sus dos hijas” La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) desestima ...

El Juzgado de lo Social reconoce el derecho de la trabajadora al permiso de tres días retribuidos y señala que el que tu...
09/12/2025

El Juzgado de lo Social reconoce el derecho de la trabajadora al permiso de tres días retribuidos y señala que el que tuviese días de asuntos propios por consumir es “irrelevante”

El Juzgado de lo Social de Cáceres reconoce el derecho de la trabajadora al permiso de tres días retribuidos y señala que tuviese días de asuntos propios por consumir es “irrelevante” El Juzgado de lo Social número 1 de Cáceres ha dado la razón a una empleada de Correos de Cáceres y ha r...

El TSJ de Canarias examina cómo debe aplicarse la categoría profesional cuando el contrato reconoce funciones de direcci...
02/12/2025

El TSJ de Canarias examina cómo debe aplicarse la categoría profesional cuando el contrato reconoce funciones de dirección aunque la empresa sostenga lo contrario

El TSJ de Canarias examina cómo debe aplicarse la categoría profesional cuando el contrato reconoce funciones de dirección aunque la empresa sostenga lo contrario. La reciente Sentencia nº 000835/2025, dictada el 5 de noviembre de 2025 por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia d...

Una reciente sentencia declara la incapacidad permanente total de un técnico sanitario tras un accidente laboral que dej...
24/11/2025

Una reciente sentencia declara la incapacidad permanente total de un técnico sanitario tras un accidente laboral que dejó importantes secuelas

Una reciente sentencia declara la incapacidad permanente total de un técnico sanitario tras un accidente laboral que dejó importantes secuelas. En Iuslaboralistas Abogados analizamos una resolución relevante para quienes desempeñan profesiones físicamente exigentes y dependen de la plena funcio...

La empleada dejó su anterior trabajo confiando en la oferta y que fue la empresa quien frustró la incorporación pactada ...
17/11/2025

La empleada dejó su anterior trabajo confiando en la oferta y que fue la empresa quien frustró la incorporación pactada

La Sala de lo Social aprecia la existencia de un preacuerdo acreditado por mensajes de WhatsApp y condena a la empresa a pagar 8.927 euros por perjuicios económicos y morales sufridos. El tribunal destaca que la empleada dejó su anterior trabajo confiando en la oferta y que fue la empresa quien fr...

Sentencia sobre ictus en el trabajo reconocido como accidente laboral, revocando resolución previa que lo consideró cont...
13/11/2025

Sentencia sobre ictus en el trabajo reconocido como accidente laboral, revocando resolución previa que lo consideró contingencia común

Sentencia sobre un caso de ictus en el trabajo reconocido como accidente laboral, revocando resolución previa que lo consideró contingencia común. En una reciente resolución judicial dictada por el Juzgado de lo Social número 1 de Santa Cruz de Tenerife el 29 de octubre de 2025 y en asunto tram...

El 26 de septiembre de 2025, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias dictó una sentencia en a...
31/10/2025

El 26 de septiembre de 2025, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias dictó una sentencia en asunto tramitado por este despacho de abogados, relevante en materia de despido disciplinario. En este caso, una empresa del sector de administración de loterías impugnó la declaración de improcedencia del despido de un trabajador, quien desempeñaba el puesto de ayudante de venta de boletos de lotería. El recurso fue desestimado en su integridad, confirmando la sentencia anterior y estableciendo importantes aspectos procesales y de valoración probatoria en el derecho laboral

El tribunal confirma improcedente el despido por falta de sanción previa y cuestiona amenazas atribuidas vía WhatsApp. El 26 de septiembre de 2025, la Sala de […]

12/08/2025

La Sala de lo Social considera que el cese estuvo motivado por el estado de salud del trabajador, comunicando un posible positivo, y no por razones […]

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