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Javier Sanfiel Abogado

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Javier Sanfiel Abogado

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31/05/2026

3 Consejos Fundamentales si te han Despedido. El último es el más importante.

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28/05/2026

❌ El impago continuado de salarios es causa justa para resolver el contrato y reclamar indemnización. ¡Así de claro!

¿Tu empresa lleva meses sin pagarte? No tienes por qué aguantarlo.

🔵 Y lo más importante: esa salida puede darte la misma indemnización que un despido improcedente. No te vas con una mano delante y otra detrás, te vas con lo que te corresponde.

Eso sí, el orden importa. Marcharte por tu cuenta sin seguir el procedimiento adecuado puede dejarte sin indemnización y sin paro. Por eso, antes de tomar decisiones, asesórate.

🔵 Tu trabajo ya lo has hecho. El salario no es un favor: es un derecho.

Escríbeme o llámanos al despacho y revisamos tu caso.

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24/05/2026

¡Desahucio Express con un Caso reciente para uno de nuestros clientes!

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22/05/2026

🔵¡Durante años fue casi una regla! Las deudas con Hacienda y la Seguridad Social quedaban fuera de la Ley de Segunda Oportunidad.

Pasara lo que pasara, esas se seguían pagando.

🔵 Hoy ya no funciona así.

Tras las últimas reformas, una parte de esa deuda pública también puede entrar en la exoneración, dentro de ciertos límites.

🔵 Y aquí está el problema real: mucha gente sigue descartando la segunda oportunidad porque "total, lo de Hacienda no se borra".

Deciden con información de hace cinco años, y esa información ya caducó.

🔵 Si arrastras deudas con Hacienda o la Seguridad Social y diste por hecho que no había nada que hacer, quizá merezca la pena revisarlo con datos actuales.

Escríbeme por privado o llámanos al despacho y vemos tu caso concreto 📲626 11 25 58

18/05/2026

Ya lo contábamos el otro día, 23.000€ Recuperados + Costas y dicen Adiós a su Tarjetas de Crédito Revolving Abusivas.

6.000€ y 17.000€ para 2 clientes diferentes, con un Mismo Resultado.

Si tienes una Deuda de la que no te libras 📲626 11 25 58

15/05/2026

Un claro ejemplo de por qué es Mejor un Mal Acuerdo que un Buen Pleito.

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10/05/2026

5 señales de que tu empresa te está vulnerando derechos (y tú lo puedes estar normalizando)

1️⃣ Haces horas extra "porque toca" y nunca aparecen en la nómina.

2️⃣ Llevas años encadenando contratos temporales para el mismo puesto.

3️⃣ Te presionan para que cojas vacaciones cuando a la empresa le conviene, no cuando te corresponde.

4️⃣ Te hacen sentir culpable cada vez que coges una baja médica.

5️⃣ Te han bajado funciones, categoría o sueldo "por reorganización", sin tu consentimiento.

Si te identificas con alguno de estos puntos, no esperes a que la situación reviente.

Una consulta a tiempo puede ahorrarte meses de desgaste y miles de euros.

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07/05/2026

Venir hasta Málaga y que pase esto nos frutra. A veces estas cosas pasan. Es parte del proceso. Pero seguiremos luchando para que nuestro cliente obtenga una Sentencia Absolutoria.

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03/05/2026

Así Solicito la Condena por Estafa a mi cliente, y consigo condena de 17000 € a su favor.

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01/05/2026

¿Sabías que el 1 de mayo nace del valor de miles de trabajadores que en EEUU en 1886 exigieron algo que hoy parece básico? Sí, una jornada laboral digna de 8 horas.

🟦 Hoy se celebra el Día del Trabajador. Pero con solo celebrar no alcanza.

Detrás de cada jornada conmemorativa hay millones de personas que siguen enfrentando despidos injustificados, sueldos que no se ajustan, horas extras que no se pagan y derechos que se vulneran en silencio.

🟦 El Día del Trabajador no nació de un acto protocolar. Nació de la lucha de quienes entendieron que sin derechos laborales, no hay dignidad posible.

Como abogado laboralista, mi compromiso es claro: defender a quien muchas veces no sabe que la ley está de su lado.

🟦 Si tienes dudas sobre tu situación laboral, no esperes. Conocer tus derechos es el primer paso para hacerlos valer.

📩 Escríbeme por mensaje privado para una consulta.

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