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Bufete de Abogados Multidisciplinar. Especialistas en Derecho Laboral y Derecho Civil. Nuestra prime

Hermosa Abogados es un Despacho multidisciplinar cuyos miembros poseen una dilatada experiencia en el ejercicio profesional ante Juzgados y Tribunales, con una marcada especialización en el ámbito del Derecho Laboral, abarcando asimismo amplias facetas del Derecho Civil. El trato personalizado es un activo de nuestro grupo que cuidamos especialmente. Sabemos que sólo la relación individualizada y

personal genera la confianza que nuestros clientes requieren tanto en el inicio del proceso, como durante el seguimiento de todos sus asuntos.

24/09/2018

En el apartado de Novedades, destacamos una noticia donde se cuestiona el modelo laboral de la aerolínea Ryanair.

Un expiloto de Ryanair pidió hace año y medio la declaración de la relación laboral entre ambas partes además de las cotizaciones del periodo trabajado.

12/04/2018

En el apartado de Novedades, destacamos una sentencia, donde se reconoce como una prueba válida en el Orden Social, la grabación oculta de una conversación .

Es admisible como prueba la grabación de una conversación entre una trabajadora y la letrada y apoderada de la empresa en un proceso de despido

07/11/2017

Como novedad traemos una sentencia, donde se refleja que el permiso de Maternidad no afecta al computo del periodo de prueba.

Que la empleada se encuentre ausente por un permiso de maternidad durante su periodo de prueba no habilita a la empresa a dar por no superada dicha fase.

16/09/2017

En el apartado de Novedades, las empresas no pueden exigir parte de baja por enfermedad, si esta no supera los 3 días.

El derecho de los trabajadores a poder disfrutar del permiso retribuido durante los tres primeros días de cada período de enfermedad.

10/08/2017

En cuanto al apartado novedades, traemos un articulo sobre un Despido de un trabajador, por comentarios ofensivos en un blog, dirigidos a responsables y compañeros donde trabajaba.

https://hermosaabogados.com/blog/

La empresa tuvo conocimiento de la existencia de un blog con comentarios difamatorios y vejatorios hacia sus responsables y trabajadores.

08/07/2017

Traemos como novedad un sentencia, donde despiden a una trabajadora por cobrar un salario superior al que le correspondía, dado que había solicitado reducción de jornada y continuaba percibiendo el salario correspondiente a la jornada ordinaria.

https://hermosaabogados.com/salariosuperior/

La conducta de la trabajadora supone una falta muy grave que justifica la sanción de despido disciplinario, al estar un año cobrando un salario superior.

14/06/2017

Como novedad traemos una sentencia, donde se anula el examen de una opositora que esta a punto de dar a luz.

https://hermosaabogados.com/opositora/

Se da la razon a una mujer que solicitaba la anulación del ejercicio para el acceso a la categoría de enfermera del Servicio de Salud de Madrid.

23/05/2017

Como novedad traemos una sentencia, donde se confirma la no obligatoriedad de las empresas de controlar la jornada ordinaria de los trabajadores, solo las horas extraordinarias.

https://hermosaabogados.com/registrohorario/

La obligación empresarial es la de llevar el registro de horas extraordinarias realizadas, no controlar las horas ordinarias.

08/05/2017

Iniciamos la semana con un interesante artículo sobre el Acoso Laboral.

https://hermosaabogados.com/acosolaboral/

"Es toda aquella actividad hostil que soporta el trabajador con la finalidad o como resultado atentar o poner en peligro la integridad del trabajador”.

26/04/2017

Esta semana como novedad, os informamos que en el caso de ser sancionado por DGT, tiene la obligación de intentar averiguar el domicilio del sancionado, cruzando datos con otras administraciones.

https://hermosaabogados.com/multa/

DGT debe contactar con otras administraciones para averiguar el domicilio de un sancionado por una multa de tráfico, en caso que desconozca el mismo.

16/04/2017

Finalizamos la semana con una noticia, donde se sanciona a una empresa por vulnerar los Derechos Sindicales.

https://hermosaabogados.com/derechossindicales/

Según establece la AN, dando respuesta a la demanda interpuesta por los miembros del comité de empresa por vulneración de su derechos sindicales.

03/04/2017

Iniciamos la semana con una Sentencia en la que se concede la pensión de Orfandad a los hijos de un Alcohólico que no tenía trabajo.

https://hermosaabogados.com/orfandad/

El TS en Sentencia del 22 de Febrero del 2017, ha reconoció el derecho a la pensión de orfandad solicitada por la madre de dos menores de edad.

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