Asesoría Pereña

03/03/2026

🤰 Prestación por riesgo durante el embarazo.

Esto es cuando el puesto de trabajo puede suponer un riesgo para la salud de la trabajadora embarazada o del feto, y la empresa no puede adaptar las condiciones ni ofrecer un cambio de puesto compatible, la relación laboral se suspende y puede solicitarse esta prestación.

➡️ Es importante no confundirlo con un embarazo de riesgo que es una situación clínica determinada por el facultativo cuando existen complicaciones médicas que requieren control o reposo.
En estos casos, lo que procede normalmente es una incapacidad temporal por contingencias comunes, no esta prestación específica.

📌 ¿En qué consiste?
Es una prestación económica de la Seguridad Social que protege a la trabajadora mientras exista ese riesgo y hasta el inicio de la baja por nacimiento o la reincorporación a un puesto compatible.

💰 ¿Cuánto se cobra?
Se percibe el 100% de la base reguladora por contingencias profesionales.

Es importante aclarar que:

Sí está sujeta a retención de IRPF.

Mantiene cotización a la Seguridad Social, descontándose la aportación correspondiente a la trabajadora.

📄 ¿Quién la gestiona?
La Mutua colaboradora con la Seguridad Social o el INSS, según el caso.

⚖️ No debe confundirse con una incapacidad temporal ni con la baja por maternidad. Son situaciones distintas y con requisitos diferentes.

Si tienes dudas sobre si tu situación encaja en este supuesto o necesitas ayuda con la tramitación, podemos asesorarte.

☎ 923227447
📧 [email protected]
📍 Plaza España 7-9, 1º, Oficina 3. Salamanca.

24/02/2026

‼️SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL - AÑO 2026

💰 1.221 € brutos al mes (en 14 pagas)
📈 Supone una subida del 3,1% respecto a 2025

👉 40,70 € al día
👉 9,55 €/hora (empleadas de hogar)

Importante tener en cuenta

- El SMI es en bruto, no en neto
- Es para jornada completa
- El salario final dependerá de cotizaciones e IRPF
- Los complementos salariales van aparte

¿A quién afecta?
A trabajadores cuyos salarios estén por debajo de este importe en cómputo anual.

📅 Entrada en vigor
Se aplica desde el 1 de enero de 2026
- Con efectos retroactivos

💼 Empresas: es importante revisar nóminas
👤 Trabajadores: comprueba si te corresponde subida

Si no tienes claro cómo te afecta, te ayudamos a revisarlo.

☎ 923227447
📧 [email protected]
📍 Plaza España 7-9, 1º, Oficina 3. Salamanca.

23/12/2025

🎄🎁 En estas fechas tan especiales, queremos daros las gracias por vuestra confianza.

Que la Navidad traiga alegría y buenos momentos y el nuevo año nuevas oportunidades compartidas.

Todo el equipo de Asesoría Pereña os desea una muy Feliz Navidad.

06/10/2025

🍼 Ampliación del permiso por nacimiento de hijo/a

Desde Asesoría Pereña te informamos de una importante novedad aprobada por el INSS para favorecer la conciliación familiar 👨‍👩‍👧‍👦

📅 ¿Cuántas semanas corresponden ahora?

El permiso por nacimiento y cuidado del menor se amplía de 16 a 19 semanas para cada progenitor.

En el caso de familias monoparentales, el permiso pasa a 32 semanas.

Se distribuye así:
• 17 semanas (o 28 en familias monoparentales) dentro del primer año del menor.
• 2 semanas adicionales (o 4 en caso monoparental) para cuidados del menor, que podrán disfrutarse hasta que el niño o niña cumpla 8 años.

Además, si el recién nacido debe permanecer hospitalizado más de 7 días consecutivos, el permiso puede ampliarse hasta 13 semanas más, según las circunstancias (parto prematuro, discapacidad del menor, etc.).

⚖️ Otras condiciones destacadas

- Las primeras 6 semanas tras el parto deben disfrutarse de forma obligatoria e ininterrumpida y a jornada completa.

- El resto pueden disfrutarse acumuladas o fraccionadas, en periodos mínimos de una semana.

- Las semanas adicionales pueden usarse a jornada completa o parcial, siempre de acuerdo con la empresa.

- La solicitud debe comunicarse con una antelación mínima de 15 días.

📑 En Asesoría Pereña te ayudamos a:

✅ Comprobar si cumples los requisitos.
✅ Tramitar la solicitud ante la Seguridad Social.
✅ Gestionar toda la documentación necesaria.

💼 Nuestro objetivo es que disfrutes de tu tiempo en familia con la tranquilidad de tener tus gestiones en buenas manos.

☎️ 923227447
📧 [email protected]

08/04/2025

📍 Declaración de la Renta. Novedades clave 2024 - 2025 🆕

📆 Fechas importantes
🔜 Inicio de la campaña: 2 de abril.

🔚 Fin de la campaña: 30 de junio.

Plazo de domiciliación bancaria: hasta el 25 de junio (segundo plazo: 5 de noviembre).

❗️Nuevas herramientas: "Renta Directa" para declaraciones sin cambios.

💸 Formas de pago
- Se incorpora Bizum y tarjeta bancaria como métodos de pago.

- Se mantiene la posibilidad de fraccionar el pago (60% + 40%).

🧾 Cambios normativos importantes
- Nuevo sistema de autoliquidación rectificativa: sustituye a las declaraciones complementarias.

- Ayudas por la DANA: exentas de tributación (también las aportaciones de empresas a empleados).

- Mutualistas jubilados: Hacienda prevé habilitar en 2025 un formulario único para solicitar devoluciones de IRPF por 2019-2022.

👩‍💼 Rendimientos del trabajo
- Aumenta la reducción máxima por rendimientos del trabajo a 7.302 € (antes 6.498 €).

- Vales comida exentos hasta 11 €/día también para teletrabajadores.

🏠 Vivienda y alquiler
- Nuevos porcentajes de reducción fiscal según tipo de contrato y condiciones del alquiler.

- Se amplía el plazo para deducción por obras de eficiencia energética hasta el 31/12/2024 o 2025.

- Deducción del 15% por adquisición de vehículos eléctricos y por instalación de puntos de recarga.

👨‍👩‍👧 Deducciones familiares y personales
- Mayores de 65 años: exención por ganancia patrimonial si reinvierten en renta vitalicia.

- Guarderías y libros: deducciones autonómicas aplicables.

- Familias numerosas: deducción base de 1.200 € (general) o 2.400 € (especial), ampliable por hijo adicional.

- Ingreso Mínimo Vital: obligados a declarar.

🧾 Actividades económicas y autónomos
- Reducción del 5% en módulos, más un 25% adicional si se reside en zonas afectadas por la DANA.

- Libertad de amortización para inversiones en energías renovables y vehículos eléctricos.

- Se mantiene el uso de estimación objetiva para 2024 con los mismos límites.

💼 Inversión y ahorro
- Deducción del 40% en donativos (hasta 45% si son recurrentes).

- Deducción del 50% por inversión en empresas nuevas (máx. 100.000 €).

- Tributación de criptoactivos: se aplican reglas de ganancia patrimonial (permuta).

04/02/2025

💚🎗️ Unidos por una causa 🎗️💚

En nuestra empresa, no solo trabajamos juntos, sino que también nos unimos en solidaridad por quienes luchan cada día. Hoy, todo nuestro equipo lleva con orgullo estas pulseras para recordar que no están solos en esta batalla.

Cada pequeño gesto cuenta, cada muestra de apoyo suma. 💪✨

Porque juntos somos más fuertes. 💜💛

07/01/2025

✨🎄 GRACIAS POR UNAS FIESTAS INOLVIDABLES 🎄✨

Con el final de estas fechas tan especiales, queremos aprovechar para agradecer a todos nuestros clientes, amigos y colaboradores por acompañarnos un año más.

Gracias por vuestra confianza, por las felicitaciones recibidas durante estos días y por los generosos obsequios que han hecho que nuestras fiestas sean aún más especiales.

Queremos destacar y agradecer especialmente a empresas como Embutidos Fermín, Jamones Aljomar, Oleokelsa, Jamones Faustino Prieto, entre otras, por los detalles que nos han enviado. Cada regalo simboliza el aprecio y la relación que hemos construido a lo largo del tiempo.

Este 2024 ha sido un año lleno de retos, pero también de grandes satisfacciones gracias a todos vosotros. Entramos en 2025 con ilusión y ganas de seguir creciendo juntos.

Os deseamos un año lleno de salud, éxitos y felicidad.

Gracias por formar parte de nuestra historia.

23/12/2024

🎄✨ ¡Felices Fiestas! ✨🎄

Un año más, queremos agradecer a todos nuestros clientes y amigos por la confianza que han depositado en nosotros. Cada proyecto, cada consulta y cada momento compartido nos ha permitido crecer y seguir mejorando para estar siempre a vuestro lado.

Que esta Navidad esté llena de paz, amor y momentos inolvidables junto a vuestros seres queridos. Y que el Año Nuevo venga cargado de éxitos, salud y felicidad. 🕊️🎁

Desde nuestra asesoría, os enviamos nuestros mejores deseos para estas fiestas. Gracias por formar parte de nuestra familia. 🌟🤝

¡Feliz Navidad! 🎅✨

📌 Estamos aquí para seguir ayudándote en todo lo que necesites en 2025. ¡Seguimos contigo! 🎉

13/11/2024

✈️🚗 Dietas y gastos de viaje 🚗✈️

¿Sabías que ciertos gastos de trabajo pueden estar exentos de impuestos? 💼 Aquí te explicamos cómo funcionan las asignaciones para locomoción, manutención y estancia en tus desplazamientos laborales, según el Reglamento del IRPF:

➡️ Asignaciones para Gastos de Locomoción:

🚌 Transporte público: La empresa cubre el gasto total, siempre que se justifique mediante factura o documento equivalente.

🛻Vehículo propio: Ahora la compensación exenta es de 0,26 € por kilómetro recorrido, además de peajes y aparcamientos justificados.

➡️ Asignaciones para Gastos de Manutención y Estancia
Si pernoctas fuera del municipio de tu trabajo y residencia:

🏩 Estancia: Importes cubiertos con justificantes. Para conductores de transporte, hasta 15 € diarios en España y 25 € en el extranjero sin necesidad de justificantes adicionales.

🍽 Manutención: Hasta 53,34 € diarios en España y 91,35 € en el extranjero.

➡️➡️Sin pernocta:

🍽 Manutención: Hasta 26,67 € diarios en España y 48,08 € en el extranjero.

✈️ Personal de vuelo:

🍽 Manutención: Hasta 36,06 € diarios en España y 66,11 € en el extranjero. Si en el mismo día se dan desplazamientos nacionales e internacionales, se aplica la cuantía del mayor número de vuelos realizados.

⚠️ Importante:
Estas asignaciones están exentas de impuestos solo si cumplen con ciertos requisitos. Si excedes estos límites o si tu desplazamiento dura más de nueve meses consecutivos, el exceso estará sujeto a gravamen. Además, la empresa debe acreditar el día, lugar y motivo del desplazamiento.

¿Deseas más información sobre tu caso en concreto?
Ponte en contacto con nosotros:
☎ 923227447
📧 [email protected]
📍 Plaza España 7-9, 1º, Oficina 3. Salamanca.

05/11/2024

⚠️ AYUDA PARA VALENCIA ⚠️

🚨 En colaboración con , quien se desplazará personalmente, estamos organizando una recogida de material para Valencia.

❗️Desde hoy hasta el VIERNES POR LA MAÑANA.

📍 Puedes traer tus donaciones a nuestras oficinas en: Plaza España 7-9, Oficina 3, Salamanca. (Asesoría Pereña).

💼 ¿Qué puedes donar?

- Material de limpieza
- Botellas de agua
- Pañales
- Toallitas
- Productos de higiene y más.

¡Nuestra ayuda es importante! ❤️

¡Si puedes comparte, para que llegue al máximo de gente posible de Salamanca!

04/10/2024

📆⏰ Registro de jornada ⏰📆

📢 ¡IMPORTANTE! 📢

A partir del Real Decreto-Ley 8/2019, todas las empresas están obligadas a llevar un registro diario de la jornada laboral de sus trabajadores. Este registro debe incluir la hora exacta de inicio y fin de la jornada de cada trabajador, respetando siempre la flexibilidad horaria permitida por la normativa.

👨‍⚖️ ¿Sabías que no cumplir con esta normativa puede acarrear sanciones laborales? La Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social lo establece claramente, así que es esencial que tu empresa esté al día con este requisito.

📅 El registro de jornada debe conservarse durante 4 años y estar siempre disponible para trabajadores, sus representantes y la Inspección de Trabajo.

✨ ¡No te preocupes! Hemos creado modelos para facilitar el registro de la jornada de tus trabajadores. Puedes descargarlos en nuestra web en formato PDF o Excel, tanto para jornada completa como para tiempo parcial:

📥 Descarga aquí:

Modelo para jornada completa (PDF/Excel)
Modelo para tiempo parcial (PDF/Excel)

🔗 ¡Mantén tu empresa en regla con nuestras herramientas! 💼

El RDL 8/2019 de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo (BOE 12 de