Abogados Durán

23/12/2025

24/07/2025

¿Es trabajar con tu antigua tras cobrar el ?

El Tribunal Superior de Justicia de ha confirmado la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social de Málaga que estimó nuestra demanda frente al y revocó la resolución por la que se reclamaba a nuestro cliente la devolución de la prestación por desempleo por considerar que se había producido fraude y connivencia con la empresa para que el trabajador pudiese percibir el pago único de la prestación por desempleo.

¿Por qué?

1️⃣ El fraude no se presume y debe ser probado por el SEPE, siendo necesario para que exista fraude de ley que concurra la intención maliciosa de violar la norma.

2️⃣ El SEPE no acreditó que el despido fuese simulado ni que existiese un pacto fraudulento con la empresa para cobrar la prestación por desempleo.

3️⃣ La actividad como autónomo desarrollada por el trabajador es distinta y más especializada que la desempeñada como trabajador por cuenta ajena, incluyendo formación específica y nuevos recursos tecnológicos.

4️⃣ El hecho de que haya cierta similitud entre el objeto social de la antigua empleadora y el de la empresa constituida por el trabajador no implica que se dediquen a la misma actividad.

5️⃣ El trabajador emitió facturas a distintas empresas, no sólo a su ex empleadora.

6️⃣ No hubo inmediatez temporal entre el despido, la solicitud del pago único, la realización del curso de formación, la emisión de presupuestos en la nueva actividad y la colaboración con la anterior empresa.

7️⃣ El hecho de no impugnar el despido no implica simulación y connivencia por sí solo.

El SEPE no siempre tiene la razón, y últimamente vemos muchas resoluciones denegando o revocando prestaciones por considerar que existe fraude cuando no lo hay.

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¡CASO DE ÉXITO! Un Juzgado de lo Social de Madrid declara nulo el despido de una trabajadora que estaba de baja médica y condena a la empresa a readmitir a la trabajadora y a abonarle los salarios desde el despido y una indemnización por daños morales de 7.501 euros. ¡Conoce los detalles en nu...

26/09/2024

Esta semana hemos tenido juicio en los de defendiendo a un cliente al que el le había revocado la prestación por por considerar que pactó con su empresa el para generar el derecho a la prestación y pedir la capitalización para montar un negocio y seguir trabajando como para su antigua empresa.

¿Puede el SEPE revocar la prestación con meras sospechas de connivencia entre la y el trabajador? No, el Tribunal Supremo viene afirmando, ya desde al menos el año 2000, que el fraude debe probarse y no presumirse, por lo que el SEPE tiene que aportar indicios suficientes del acuerdo existente entre las partes.

Si el SEPE te ha revocado la prestación por desempleo por éste o por cualquier otro motivo contacta con nosotros y te ayudaremos.

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18/09/2024

Este lunes nuestra abogada laboralista Cristina López Durán ha sido entrevistada en Las Mañanas de RNE para hablar sobre la reducción de jornada de 40 a 37,5 horas semanales propuesta por el gobierno.

Nuestra compañera ha explicado cómo puede afectar la reducción de jornada a los trabajadores y las empresas, y lo que se sabe y lo que no sobre dicha medida.

Escucha la entrevista o descarga el podcast en nuestra web.

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Este lunes, la abogada laboralista de Abogados Durán, Cristina López Durán, ha sido entrevistada en Las Mañanas de RNE sobre la reducción de la jornada semanal propuesta por el gobierno que pretende reducir la jornada a 37 horas y media semanales.

03/04/2024

¿Se tiene derecho a paro tras un despido disciplinario procedente? ¿Y a indemnización? Resolvemos todas estas dudas en nuestra entrada del blog de hoy.

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Hoy hablamos de los motivos que se pueden dar para que se produzca un despido disciplinario y de si este tipo de despidos dan derecho a la prestación por desempleo y a indemnización.

25/03/2024

Una de las cuestiones que más nos preocupan cuando estamos de baja médica es el hecho de estar esperando la llamada del tribunal médico pese a haberse cumplido el plazo establecido para ello.

Por este motivo, en este artículo te contamos cuánto tardan en llamarte para pasar al tribunal médico.

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Una de las cuestiones que más nos preocupan cuando estamos de baja por accidente o enfermedad es el hecho de estar esperando la llamada del tribunal médico pese a haberse cumplido el plazo establecido para ello. Por este motivo, en este artículo te contamos cuánto tardan en llamarte para pasar a...

21/03/2024

Recientemente Abogados Durán ha detallado en el periódico Ideal los casos en los que los beneficiarios de prestaciones o subsidios de desempleo deben comunicar al SEPE los viajes al extranjero y cuál es el procedimiento para hacerlo.

Nuestra abogada laboralista, Cristina López Durán, explica qué viajes hay que comunicar cuando se está cobrando una prestación o subsidio de desempleo y las consecuencias de comunicarlo o no comunicarlo.

Puedes leer la entrevista en nuestra web.

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Abogados Durán explica en el periódico Ideal en qué casos hay que comunicar al SEPE los viajes al extranjero cuando se está cobrando una prestación o subsidio de desempleo y las consecuencias de comunicarlo o no comunicarlo. ¡Lee la entrevista!

13/03/2024

Esta semana Abogados Durán charla con Herrera en Cope Cantabria sobre conciliación laboral y familiar.

Nuestra abogada laboralista, Cristina López Durán, explica las distintas medidas de conciliación existentes y la forma en que deben solicitarse.

Escucha la entrevista o descarga el podcast en nuestra web.

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Esta semana, la abogada laboralista de Abogados Durán, Cristina López Durán, ha sido entrevistada en

05/03/2024

¡Caso de éxito! Un de lo Social de declara nulo el de una trabajadora que se encontraba de médica y condena a la a readmitirla y a abonarle los salarios desde la fecha del despido y una por daños morales de 7.501 euros.

Conoce los detalles del caso en nuestro blog y contacta con nosotros si tienes dudas.

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¡CASO DE ÉXITO! Un Juzgado de lo Social de Madrid declara nulo el despido de una trabajadora que estaba de baja médica y condena a la empresa a readmitir a la trabajadora y a abonarle los salarios desde el despido y una indemnización por daños morales de 7.501 euros. ¡Conoce los detalles en nu...

23/01/2024

En nuestro artículo de esta semana abordamos todos los aspectos que se vinculan con el despido objetivo: causas, requisitos legales, tipos de despido objetivo, indemnización que corresponde si es procedente, improcedente o nulo, y forma de recurrirlo.

¡Contacta con nosotros!

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En este artículo abordamos todos los aspectos que se vinculan con el despido objetivo: causas, requisitos legales, tipos de despido objetivo, indemnización que corresponde si es procedente, improcedente o nulo, y forma de recurrirlo. ¡Contacta con nosotros!

15/01/2024

¿No te cuadra tu ? En nuestra entrada de hoy te enseñamos qué incluye y cómo se tiene que calcular un finiquito.

!Entra en nuestro blog!

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¿No te cuadra tu finiquito? En nuestra entrada de hoy te enseñamos qué incluye y cómo se tiene que calcular un finiquito. Entra en nuestro blog!