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Llorente & Rayón Abogados y Asesores Patrimoniales

Casa
España
Madrid
Llorente & Rayón Abogados y Asesores Patrimoniales

Llorente & Rayón es un despacho dinámico, riguroso, y cercano.

Los principios con los que nos regimos son la excelencia, la solidez, la implicación y la cercanía.

24/05/2021

Llórente & Rayón se une al con esta marivillosa que nos trae los mejor cuadros de . Será en nuestras oficinas de José Abascal 32, el jueves día 27 de mayo a partir de las 19:00. Estar atentos a nuestra redes sociales.

21/05/2021

Tenemos presencia en web, visita LlorenteyRayon.es para conocer las últimas noticias relevantes en el mundo judicial actual.

21/05/2021

Todo lo que debes saber como cliente sobre la reciente fusion de Bankia y Caixabank. toda la información en nuestro blog de la web llorenteyrayon.es
Enlace a la página en nuestro perfil.

21/05/2021

Servicios de abogados y asesores patrimoniales y judiciales de extrema calidad, basados en la satisfacción del cliente final. Pra acualquier duda estamos a si disposición.

14/05/2021

Estamos presentes y disponibles en línea para todos aquellos que requieran cualquier consulta sobre información adicional de nuestros servicios sin compromiso y de forma gratuita en www.llorenteyrayon.es

07/05/2021

¿Pueden despedirme por WhatsApp?

La gran evolución de la tecnología ha traído consigo cosas buenas que han mejorado el día a día de la gente, como nuevas formas de comunicarse, por ejemplo, WhatsApp, pero con ello también vienen dudas como la tratada en este artículo ¿Pueden despedirme por WhatsApp?

Según establece el Estatuto de los Trabajadores no es legal despedir por WhatsApp, pues no permite indicar de forma clara y precisa las causas del despido. Como consecuencia de ello, aun si el empresario comunica el despido por medios como WhatsApp, será necesario para su validez una notificación por escrito al trabajador a través de la correspondiente carta de despido. Pero si se entiende válido cuando se este en periodo de prueba y esta no se supere.

¿Qué es lo que nunca debes de hacer?
Es no acudir al puesto de trabajo, si el trabajador recibe una notificación a través de la WhatsApp y no acude a su puesto de trabajo, se arriesga a que la empresa pueda alegar que no existe tal despido, sino un incumplimiento contractual del trabajador por dejar de asistir voluntariamente a su puesto de trabajo, lo que implica que el trabajador no recibiría la indemnización y no tendría derecho a percibir la prestación por desempleo.

Dirección

Calle Del Poeta Joan Maragall 9, Escalera Norte, 2do
Madrid
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