A&E Abogados Laboralistas

13/04/2026

⚖️ Despido disciplinario e improcedencia: la prueba sigue siendo clave

La STSJ Aragón 1221/2025 confirma la improcedencia del despido disciplinario de un trabajador de El Corte Inglés al no haber acreditado la empresa ni los hechos imputados ni la supuesta transgresión de la buena fe contractual.

📌 La sentencia recuerda varias ideas esenciales:
• la carga de la prueba corresponde a la empresa
• no bastan sospechas ni prácticas internas ambiguas
• la sanción debe ser proporcional a la gravedad real de los hechos

En definitiva, un despido disciplinario no puede sostenerse sobre conjeturas: debe existir una prueba clara, objetiva y suficiente.

06/04/2026

La reciente STSJ de Madrid (Aristocrazy) refuerza una idea clave: una buena gestión interna y el respeto a los protocolos pueden ser determinantes en la validez de un despido.

📌 El Tribunal confirma que:
✔ una investigación rigurosa es clave
✔ una carta de despido detallada evita nulidades
✔ la posición directiva implica mayor responsabilidad

📉 Resultado: despido procedente → sin indemnización ni salarios de tramitación.

Un recordatorio claro: actuar con rigor, documentar y seguir el protocolo no solo protege a la empresa, sino que fortalece su defensa jurídica.

01/04/2026

🔎 Permiso parental y conciliación laboral

La reciente STSJPV 1036/2025 refuerza un principio clave: los derechos de conciliación no pueden quedar supeditados a la organización interna de la empresa.

📌 La denegación injustificada del permiso parental puede implicar:
✔ vulneración de derechos fundamentales
✔ obligación de indemnizar (daño económico y moral)

Un recordatorio claro: la conciliación no es una opción, es un derecho.

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07/11/2025

💔 ¿Pueden despedirme por enamorarme de mi compañero de trabajo?

No, no es legal que te despidan por mantener una relación sentimental en el trabajo, siempre que no afecte al desempeño profesional ni incumpla ninguna norma interna razonable de la empresa.

👉 El amor no es causa de despido.
Otra cosa es que exista conflicto de intereses, trato de favor o relación jerárquica directa (por ejemplo, entre jefe y subordinado), donde sí podrían adoptarse medidas organizativas.

Si crees que tu despido podría estar relacionado con tu vida personal, podría tratarse de un despido nulo o improcedente.

⚖️ En AE Abogados te ayudamos a analizar tu caso y proteger tus derechos laborales.

21/10/2025

⚖️ ¿Debería el Gobierno ampliar los permisos laborales?

El tiempo personal también forma parte de los derechos laborales. Ampliar los permisos —ya sea por fallecimiento, cuidado de familiares u otras circunstancias— no es una cuestión de productividad, sino de respeto y dignidad.

Las leyes deben avanzar al ritmo de la sociedad, reconociendo que conciliar no significa trabajar menos, sino vivir con equilibrio y humanidad.

09/10/2025

07/10/2025

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14/03/2025

Hace cinco años, el 14 de marzo de 2020, España entró en un confinamiento que transformó nuestra forma de trabajar. El teletrabajo, inicialmente una medida de emergencia, se convirtió en una práctica común durante la pandemia de COVID-19. Aunque su adopción ha disminuido progresivamente en los años siguientes,
muchas empresas y profesionales aún valoran la flexibilidad que ofrece.

En AEabogados Laboralistas, comprendemos los desafíos y oportunidades que el teletrabajo presenta. Nuestro equipo está preparado para asesorar a empresas y trabajadores en la adaptación a esta modalidad laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo entornos de trabajo eficientes y saludables.

Si necesitas orientación sobre cómo implementar o mejorar el teletrabajo en tu organización, no dudes en contactarnos. Estamos aquí para ayudarte a navegar en este entorno laboral en constante evolución.

13/03/2025

💼 Relaciones Laborales Especiales: ¿Sabes en qué se diferencian?

Algunas relaciones laborales tienen características únicas que requieren regulaciones específicas. ¡Pero siempre respetan los derechos fundamentales de los trabajadores! ⚖️✨

🔹 ¿Cuáles son?

👨‍💼 Personal de alta dirección
🏡 Empleados del hogar
🚔 Penados en instituciones penitenciarias
⚽ Deportistas profesionales
🎭 Artistas en espectáculos públicos
📈 Intervinientes en operaciones mercantiles sin asumir riesgo
Y muchos más...

🔹 ¿Por qué son especiales? Cada uno tiene normas adaptadas a sus necesidades y características. Aunque sean relaciones laborales diferentes, siempre debes conocer tus derechos y obligaciones.

📝 En AE Abogados te asesoramos en todo lo relacionado con el ámbito laboral. ¡No dudes en contactarnos!

11/03/2025

🛑 ¿Vas a firmar un finiquito? ¡Cuidado! 🛑
📑 Firmar sin revisar puede hacer que pierdas derechos importantes. Antes de hacerlo, ten en cuenta:

✔ No siempre implica que la empresa te ha pagado todo lo que te debe.
✔ Podría dificultar futuras reclamaciones.
✔ Si tienes dudas, firma con “Recibí, no conforme”.
✔ Consulta con un abogado laboralista antes de firmar.

🔹 En AE Abogados te ayudamos a revisar tu finiquito y defender tus derechos.
📩 Escríbenos y recibe asesoramiento profesional.

28/02/2025

❌ Mito Legal: "El periodo de prueba permite la extinción del contrato sin justificación." ❌

🔍 ¡Cuidado! El periodo de prueba no significa que puedas ser desvinculado sin justificación en todos los casos. Aunque durante este tiempo es más sencillo finalizar la relación laboral, existen situaciones en las que una no superación del período de prueba puede considerarse vulneradora de derechos fundamentales.

⚖️ En AE Abogados, te ayudamos a entender tus derechos y te guiamos para que tu trabajo sea respetado, incluso durante el periodo de prueba.