Despacho Jurídico Alcala 157, Slp

31/05/2016

AÚN NO HA PRESENTADO LA DECLARACIÓN DE RENTA. LLÁMENOS Y LE AYUDARMEOS.

20/05/2016

19/05/2016

TE AYUDAMOS CON TU DECLARACIÓN DE RENTA Y PATRIMONIO. LLÁMENOS.

04/05/2016

04/05/2016

La reducción de jornada y la suspensión de contrato caen a la mitad, pero los despidos colectivos se mantienen

Ámbito: Laboral

Fuente: (La Vanguardia, 03-05-2016)

Los despidos con un ERE se acumulan en los servicios ?también es el sector más numeroso?, al tiempo que las fórmulas de ajuste que no pasan por echar a los trabajadores a la calle se concentran en la industria. En los dos primeros meses del año por cada dos despedidos en servicios mediante procedimiento colectivo se produjo uno en la industria. La proporción es casi de uno a tres cuando se tiene en cuenta el número de empleados que sufren una suspensión de contrato.

Según las últimas cifras publicadas por el Ministerio de Empleo, en lo que va de año el número de trabajadores afectados por despidos colectivos es igual al mismo periodo del 2015, al tiempo que se ha reducido a la mitad la cantidad de asalariados que han visto cómo les han reducido su jornada o les han suspendido el contrato.

En enero y febrero de este año, 3.438 empleados perdieron su trabajo a través de un ERE, apenas cinco menos que el año pasado. En cambio, los trabajadores afectados por suspensiones de contratos se situaron por debajo de los 5.000, un 57% inferior que en el 2015. Otros 1.748 sufrieron una reducción de la jornada, la mitad que a principios del año pasado.

Estos 3.438 despidos colectivos en lo que va de año se han producido en 118 empresas distintas. Según reflejan los datos de Empleo, cinco procedimientos de otras tantas compañías de más de 5.000 trabajadores supusieron la desaparición de 915 puestos de trabajo. Entre enero y febrero, más de 1.000 asalariados en pequeñas empresas (menos de 50 trabajadores) sufrieron un despido colectivo.

Si tomamos como referencia el 2012, año en el que el Gobierno de Mariano Rajoy sacó adelante la última reforma laboral, las estadísticas arrojan que, con la mejora de la economía, se ha ido rebajando el número de trabajadores despedidos mediante un ERE. Ese año se quedaron en la calle casi 83.000 trabajadores, mientras que el 2015 se cerró con 24.500 despedidos. Hace cuatro años, 300.713 trabajadores se vieron afectados por una suspensión de empleo y otros 99.724 sufrieron una reducción de jornada.

A pesar de los comentarios sobre una posible anticipación en los últimos meses de ERE con despidos por temor a la modificación del actual marco legislativo

28/04/2016

Intentos de fraude en la campaña de Renta

Ámbito: Fiscal

Fuente: (La Vanguardia, 28-04-2016)

La Agencia Tributaria lanzó este martes un mensaje de advertencia a los contribuyentes sobre diversos tipos de intentos de engaño que se están produciendo en la campaña de Renta con el objetivo de estafar a los declarantes. En este sentido, avisó sobre los envíos de comunicaciones masivas por correo electrónico fraudulentos en los que se suplanta la identidad e imagen del organismo.

En estos emails, conocidos como 'phishing', se hace referencia a un reembolso de impuestos inexistente en la que el receptor sale beneficiado. Para poder disponer del dinero hay que acceder a una dirección web o rellenar un formulario en los que se deben aportar datos de cuentas bancarias y tarjetas de crédito. En este sentido, la Agencia Tributaria recuerda que «nunca solicita por correo electrónico información confidencial, económica o personal y que, además, nunca paga devoluciones con cargo a tarjetas de crédito».

Otro de los fraudes detectados consiste en el envío de mensajes de texto por parte de empresas de atención e información telefónica, que redireccionan las llamadas hacia la Agencia Tributaria y las cobran en función de su tarificación, para solicitar servicios como la solicitud del borrador de Renta y su confirmación. Una vez más, el departamento dirigido por Santiago Menéndez recuerda que los teléfonos oficiales de información tributaria y otros servicios son los que aparecen en su página web.

También señalan contra la aparición de determinados números de teléfono que ofrecen la posibilidad de concertar cita previa para la confección de declaraciones o la modificación de borradores. La sorpresa se produce después al comprobar los elevados costes de tarificación. Una vez más, la Agencia recuerda que estos números son ajenos a su organización y que además, cualquier gestión realizada a través de ellos carece de validez. Y es que la solicitud de cita previa debe hacerse a través de los números habilitados a tal efecto en su página web o a través de internet de forma gratuita.

25/04/2016

ASESORAMIENTO A EMPRESAS, AUTÓNOMOS Y PARTICULARES. LLÁMENOS Y LE ASESORAREMOS

19/04/2016

TE AYUDAMOS CON TU DECLARACIÓN DE RENTA Y PATRIMONIO.

15/04/2016

Prórroga del Plan de Activación para el Empleo establece una ayuda de 426 euros mensuales

Ámbito: Laboral

Fuente: (Expansión, 15-04-2016)

El Consejo de Ministros decidirá hoy la prórroga del Plan de Activación para el Empleo (PAE), que establece una ayuda de 426 euros mensuales para los parados de larga duración sin ingresos. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social llevó ayer la prórroga del Plan a la Comisión Delegada del Gobierno, teniendo en cuenta que el Real Decreto Ley por el que fue aprobado fijaba la vigencia del mismo para el periodo entre el 15 de enero de 2015 hasta el 15 de abril de 2016, inicialmente.

El PAE es una ayuda que se puede recibir durante 6 meses, no prorrogables, con el compromiso de la realización, por parte de los Servicios Autonómicos de Empleo, de un Itinerario Personalizado de Inserción para intentar que el trabajador consiga acceder a un empleo durante el periodo en el que percibe el subsidio.

Aunque la decisión final se tomará hoy en la reunión del Gabinete, la prórroga cuenta con el acuerdo de las comunidades autónomas y de los sindicatos mayoritarios, quienes ayer pidieron que la decisión de ampliación se acompañe de una modificación del reglamento y de las "excesivas condiciones de acceso", en palabras del secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, para incrementar su eficacia.

Desde el Ministerio de Empleo, que ha confirmado al Gobierno su apoyo a la prórroga del PAE, ven más complicada la modificación del reglamento por estar en funciones el Ejecutivo lo que, en teoría, no le deja margen para cambiar leyes.

Pero la rigidez de las condiciones de acceso que establece el reglamento (incluye requisitos como "haber permanecido inscrito como demandante de empleo en los 18 meses inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de incorporación al programa. De los cuales, al menos 90 días inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de incorporación al programa deberán ser de inscripción ininterrumpida"), no es la única pega que ponen los sindicatos al programa, cuyos resultados califican de "fracaso".

15/04/2016

Jueves, 14 de abril de 2016




Hacienda excluye de la deducción de 1.200 euros a separados y parados sin prestación

Ámbito: Fiscal

Fuente: (El Mundo, 14-04-2016)

El sindicato de técnicos de Hacienda, Gestha, ha afirmado que se excluye de la deducción de 1.200 euros en el IRPF conocida como 'cheque familia' a algunos padres y madres separados o divorciados (en la mayoría de los casos a ellas) y a parados sin prestación. Consulte aquí el especial de la Declaración de la Renta 2015.

En un comunicado, el sindicato recomendó que antes de lanzarse a confirmar el borrador de la Declaración de la Renta 2015 es conveniente tener en cuenta la letra pequeña, especialmente cuando afecta a un tema tan sensible como las ayudas sociales o las deducciones.

Éste es el caso de algunos separados o divorciados, a los que la reciente reforma fiscal excluye de las ayudas de 1.200 euros anuales previstas para todos aquellos contribuyentes que tengan familia numerosa o ascendientes o descendientes con discapacidad a su cargo.

Para tener derecho a la ayuda el padre o madre separado o divorciado debe tener la guarda y custodia no compartida de los dos hijos, pero además es requisito indispensable no tener derecho a percibir anualidades por alimentos del otro progenitor. Desde Gestha indicaron que en la práctica totalidad de las sentencias judiciales que atribuyen en exclusiva la guarda y custodia al padre o a la madre se establece la obligación de pago por alimentos por parte del otro progenitor.

11/04/2016

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