ISP es una organización INDEPENDIENTE de partidos políticos, democrática, y pluralista, que se rige por la voluntad de sus Afiliados, sin pedir subvenciones públicas, tiene como fin actuar en defensa de los intereses laborales, profesionales, económicos y sociales de sus Afiliados y de los Trabajadores de las empresas de Seguridad Privada.
Defiende los intereses profesionales, económicos y sociales de los trabajadores del sector de la seguridad privada en todos los ámbitos, especialmente en los centros de trabajo. El Sindicato ISP se basa en los principios de justicia, libertad, igualdad y solidaridad. Defiende las reivindicaciones de los trabajadores del sector de la seguridad privada; en su seno pueden participar todos los trabajadores del sector de la seguridad privada sin discriminación alguna. Sin adscripción política alguna, unidos por el trabajo, respetando profundamente la pluralidad ideológica y luchando por las libertades y derechos de todos los compañeros. La independencia de ISP se expresa y garantiza, fundamentalmente, por medio del más amplio ejercicio de la democracia y de la participación de los trabajadores del sector de la seguridad privada en la vida interna del sindicato. Las asambleas de afiliados, el funcionamiento democrático de todos los órganos de ISP y el respeto a sus decisiones tomadas por mayoría son la base de esta independencia. ISP lleva a cabo su trabajo sindical con independencia de los poderes económicos, del Estado y de cualquier otro interés ajeno a sus fines, y fundamentalmente de los partidos políticos. Social y de Igualdad
ISP tiene entre sus principios el impulsar y desarrollar la igualdad de oportunidades, ejercerá una especial defensa de las reivindicaciones de los jóvenes, personas con discapacidad, de la salud laboral, del medio ambiente y del pacifismo con el fin de eliminar cualquier forma de discriminación basada en el sexo u orientación sexual, la edad, la morfología física, psíquica o sensorial, el origen étnico, las convicciones políticas y/o religiosas, así como por cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Además de reivindicar la mejora de las condiciones de vida y de trabajo de todos los trabajadores del sector de la seguridad privada, el sindicato ISP asume la defensa de todo aquello que les afecte como trabajadores de este sector en la perspectiva de la supresión de toda opresión y explotación, especialmente si esta se produce creando figuras como la de los “auxiliares de seguridad” encubiertos por leyes y definiciones ambiguas por y para que las empresas paguen salarios de miseria reemplazando al vigilante de seguridad. ISP defenderá en su práctica sindical los principios de solidaridad entre los trabajadores del sector de la seguridad privada, y en su funcionamiento interno se regirá por un espíritu solidario entre las diversas organizaciones de ISP, adoptando una estructura organizativa consecuente con la realidad del Estado Español. ISP desarrolla su actividad en el marco legal de la Constitución Española, respetando la misma como expresión de la voluntad democrática del pueblo español, que en su día la aprobó. Multicultural
El Sindicato ISP combatirá al racismo y a la xenofobia, y cualquier tipo de discriminación por motivos de procedencia, nacionalidad, creencia y cultura; promoverá en los centros de trabajo y en la sociedad los valores del respeto y la convivencia. ISP pretende la supresión de todo tipo de opresión, discriminación y explotación y orienta su actividad hacia:
a) El ejercicio efectivo del derecho de todos los trabajadores del sector de la seguridad privada a un empleo estable y con derechos. b) La plena protección social de los trabajadores de la seguridad privada. c) La consecución de la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. La lucha contra todo tipo de violencia de género, con especial atención al acoso sexual y acoso por razón de sexo en cualquier ámbito. d) La mejora de las condiciones de empleo y trabajo de los trabajadores de seguridad privada. e) La integración social y laboral de los trabajadores del sector de la seguridad privada y de los pensionistas y jubilados/as, de los parados del sector y de los colectivos sujetos a condiciones de exclusión de forma especial. f) La mejora de las condiciones de vida y la promoción sociocultural de los trabajadores del sector de la seguridad privada. g) La protección del medio ambiente y la consecución de un modelo de desarrollo sostenible.
