08/05/2026
⚖ Tras tres años de lucha, ¡hemos conseguido la incapacidad permanente total para esta trabajadora!
En 2023 esta trabajadora inició un expediente de incapacidad permanente por extinguirse por agotamiento una situación de incapacidad temporal.
Un año más tarde, el INSS le denegó su derecho a una incapacidad permanente. Tras esta negativa, ella presentó una reclamación previa, que también fue desestimada. Ante esta nueva negativa, procedimos a presentar la correspondiente demanda a fin de que los juzgados de lo social hicieran valer, frente a la negatoria de la Seguridad Social, los derechos al reconocimiento de una incapacidad permanente.
Además, con posterioridad al expediente administrativo, esta trabajadora ha tenido varios siguientes periodos de incapacidad temporal por enfermedad común.
En el juicio no solo presentamos nuevas pruebas médicas que demostraban que las patologías de nuestra clienta se habían agravado, sino que también luchamos para que se le reconociese el incremento del 20% de la pensión.
Las razones argumentadas por la Seguridad para denegarle dicho incremento eran que la trabajadora se encontraba de alta, por lo que no tendría derecho a dicho incremento de conformidad con la ley. Sin embargo, en el juicio argumentamos que desde que se denegó a la actora la prestación de incapacidad permanente solicitada, y salvo escasos días, ha estado todo el tiempo en situación de IT en la que continúa en la actualidad, de donde se deduce que el alta a la que hace se hace referencia no ha supuesto prestación efectiva de servicios, por lo que se entiende que dicha situación de alta no es incompatible con que nuestra clienta cobre el incremento del 20% solicitado.
📌FALLO
Por todo ello, tal y como podéis ver en el fallo, el juez nos dio la razón, reconociéndole su derecho a una incapacidad total cualificada, es decir, que en lugar de una mensualidad del 55% de su base reguladora, el porcentaje a percibir es del 75%.
