GARAL Servicios Jurídicos

18/10/2025

¿Tu empresa te ha denegado la reincorporación tras una excedencia por cuidado de hijo?

En Garal Servicios Jurídicos, abogados laboralistas en Jerez de la Frontera, especializados en excedencias, despidos y conciliación familiar.

17/10/2025

¿Tu empresa te ha denegado la reincorporación tras una excedencia por cuidado de hijo?
Esta situación —cada vez más frecuente en los tribunales laborales— genera muchas dudas y conflictos entre trabajadores y empresas. Si te encuentras ante una excedencia por cuidado de hijo con reincorporación denegada, debes saber que el Tribunal Supremo ha reforzado de forma clara tu derecho a volver a tu puesto de trabajo.

En su reciente Sentencia 312/2023, de 26 de abril, el Supremo ha determinado que el reingreso del trabajador es incondicional, incluso cuando la empresa alegue que no existen vacantes.
Esto supone un paso importante en la protección de la conciliación familiar y laboral, ya que confirma que la excedencia no interrumpe la relación laboral ni elimina el derecho a reincorporarse.

En Garal Servicios Jurídicos, despacho de abogado laboralista en Jerez de la Frontera, te explicamos en detalle qué implica esta sentencia y cómo puedes reclamar tu reincorporación si la empresa te la ha denegado tras una excedencia por cuidado de hijo.

¿Tu empresa te ha denegado la reincorporación tras una excedencia por cuidado de hijo?Esta situación —cada vez más frecuente en los tribunales laborales— genera muchas dudas y conflictos entre trabajadores y empresas. Si te encuentras ante una excedencia por cuidado de hijo con reincorporaci...

31/07/2025

⚖️ PERMISOS RETRIBUIDOS SEGÚN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

➡️ Muchos trabajadores no conocen que el Estatuto de los Trabajadores reconoce una serie de permisos retribuidos que te permiten ausentarte legalmente del trabajo sin perder salario, por motivos como una operación médica de un familiar, un fallecimiento, un nacimiento o incluso por mudanza.

➡️ En GARAL Servicios Jurídicos, como expertos en Derecho Laboral, te explicamos de forma clara y actualizada qué permisos te corresponden, cuánto duran, cuándo puedes solicitarlos y qué hacer si la empresa los deniega.

➡️ No dejes pasar la oportunidad de conocer y hacer valer tus derechos laborales. Esta guía puede ahorrarte disgustos y ayudarte a conciliar tu vida laboral y personal de forma segura.

Descubre los tipos de permisos laborables en España conforme a los artículos 37, 23 y 48 bis del Estatuto de los Trabajadores.

07/07/2025

⚖️💼 Garal Servicios Jurídicos, despacho de abogados en Jerez de la Frontera especializado en derecho Laboral y de la Seguridad Social.

Las horas extraordinarias son aquellas que se realizan por encima de la jornada ordinaria de trabajo legal, cuantificada en 40 horas semanales de

29/06/2025

¿HAS TRABAJADO EN VARIOS PAÍSES DE LA UNIÓN EUROPEA? 🇪🇺🧳

➡️ No pierdas ni un día cotizado. Gracias al Reglamento Europeo 883/2004 y su Reglamento de aplicación 987/2009, tus años trabajados en diferentes países se suman para que puedas acceder a tu pensión de jubilación sin problemas.

En nuestro despacho te ayudamos a gestionar tu solicitud de pensión de jubilación y a maximizar tus derechos. 💼⚖️

📩 ¿Quieres saber más? ¡Contáctanos!

16/06/2025

⚖️ CONTRATO DE ARRENDAMIENTO DE VIVIENDA.

¡Propietario, atento! 🏠 ¿Vas a alquilar tu vivienda?

Alquilar tu vivienda puede ser una excelente fuente de ingresos, pero para que sea una experiencia exitosa y sin sobresaltos, es fundamental hacerlo bien desde el principio. Como abogado, te insisto: ¡la prevención es clave!

Un buen contrato y una correcta documentación te ahorran disgustos, impagos y juicios.

Antes de firmar cualquier contrato, recuerda:

✅ Formaliza siempre un contrato por escrito.

✅ Solicita la fianza legal y deposítala correctamente.

✅ Realiza un inventario detallado con fotos del estado del inmueble.

✅ Define claramente quién paga los suministros y reparaciones.

✅ Conoce tus derechos y deberes para evitar sorpresas.

Un buen contrato y asesoramiento profesional pueden evitar muchos problemas a largo plazo.

¿Quieres que revise tu contrato o te asesore antes de alquilar? Escríbeme 📩

13/06/2025

⚖️ HORAS EXTRAORDINARIA.

🕒 ¿Te hacen quedarte más tiempo en el trabajo... y no te lo pagan?

Puede que estén vulnerando tus derechos 👀

🧾 Las horas extra en España están reguladas en el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores:

✔️ Máximo 80 al año

✔️ Compensación obligatoria (💶 o 💤 descanso)

✔️ Registro diario obligatorio de las horas trabajadas.

✔️ ¡No son obligatorias!

Si haces horas extras y no ves ni un euro, puedes reclamarlo ✊

⚖️ Y tienes 1 año de plazo legal para hacerlo.

💬 ¿Te ha pasado? Cuéntalo en comentarios o escríbeme por privado.

12/06/2025

⚖️ 🍼 PERMISO DE LACTANCIA Y SU RETRIBUCIÓN DURANTE LA RESIDENCIA MIR.

Lo que debes saber:

🩺 ¿Eres residente y acabas de ser madre o padre? El permiso de lactancia también te corresponde.

💬 Si tienes dudas o te ponen trabas, contacta con Garal Servicios Jurídicos, estamos especializados en derecho laboral.

👶 Ser madre o padre no te quita derechos. ¡Infórmate y hazlos valer!

23/05/2025

📄 ¿Qué hacer antes de firmar un contrato de trabajo?

1. ✅ Lee TODO con calma. No firmes si te presionan o te dicen “es lo de siempre”. Tienes derecho a pedir tiempo para revisarlo.

2. 🔍 Revisa estos puntos clave:

- Tipo de contrato (temporal, indefinido, parcial, etc.).

- Puesto y funciones exactas.

- Jornada laboral y horario.

- Sueldo bruto y neto.

- Periodo de prueba (si lo hay).

- Convenio colectivo aplicable.

3. 📸 Guarda una copia firmada. Es tu respaldo legal.

4. ❗ Nunca trabajes sin contrato, aunque sea “solo por unos días”.

5. 🔍 Revisa tu informe de vida laboral para verificar que estás correctamente dado de alta en la empresa.

❌ ¿Y antes de firmar un despido o finiquito?

1. ✋ No firmes en caliente. Tómate tu tiempo. Estás en tu derecho.

2. 📝 FIRMA COMO: "No conforme". Esto te permite reclamar luego si algo no cuadra.

3. 💰 Comprueba el finiquito. Debe incluir:

- Salario pendiente.

- Vacaciones no disfrutadas.

- Pagas extras proporcionales.

4. 👥 Pide asesoramiento antes de firmar (sindicato, abogado laboralista, etc.). Especialmente si:

- Te ofrecen un despido voluntario.

- Hay indemnización de por medio.

- No entiendes lo que firmas.

5. 📅 Tienes 20 días hábiles para reclamar un despido improcedente o nulo.

💡 Tener información no es desconfianza. Es protegerte.

En GARAL SERVICIOS JURÍDICOS somos especialistas en derecho laboral.

20/05/2025

⚖️ VACACIONES ⚖️

🌴 ¿Sabías que…?

📅 Tienes derecho a un mínimo de 30 días naturales de vacaciones al año.

🔍 Lo dice el Artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores, y es un derecho irrenunciable.

💬 Descansar no es un lujo, es un derecho. ¡Reclámalo con conocimiento!