Compliance Corporate

Casa
España
Jerez de la Frontera
Compliance Corporate

Consultoría jurídica de ámbito nacional, especializada en cumplimiento de criterios ESG

Consultoría jurídica de ámbito nacional, especializada en el asesoramiento en protección de datos, prevención del blanqueo de capitales y responsabilidad penal de personas jurídicas.

23/06/2026

🔐👥 La protección de datos ya no es solo una cuestión tecnológica o documental. Cada vez más, forma parte del núcleo del compliance laboral.

La gestión de datos de empleados afecta a ámbitos tan sensibles como:

✅ Canal interno de información (whistleblowing)
✅ Protocolos frente al acoso
✅ Registro de jornada
✅ Videovigilancia
✅ Procesos de selección y contratación
✅ Igualdad y gestión de RR. HH.

La tendencia es clara: privacidad, relaciones laborales y cumplimiento normativo están cada vez más conectados.

Porque proteger los datos de las personas trabajadoras no es solo cumplir con el RGPD. Es también reforzar la transparencia, la confianza y la gobernanza dentro de la organización. 🤝

Info vía Economist & Jurist Group ➡️ https://lnkd.in/eMu_zZmZ

22/06/2026

📊 La huella de carbono entra en una nueva etapa: ya no basta con medir, hay que poder demostrar.

Los nuevos criterios y la checklist del Registro de Huella de Carbono del apuntan a un cambio relevante: el foco ya no está únicamente en el dato final de emisiones, sino en la solidez del proceso que lo respalda.

Hoy se valora especialmente:

✅ Delimitación adecuada de los perímetros de cálculo
✅ Evidencias documentales verificables
✅ Factores de emisión correctamente justificados
✅ Planes de reducción con una visión mínima de 5 años
✅ Sistemas de seguimiento y revisión periódica

El cambio más importante no es metodológico, sino conceptual.

La huella de carbono deja de ser un ejercicio puntual para convertirse en una herramienta de gestión, control y gobernanza del dato climático.

Y esto tiene efectos directos en ámbitos cada vez más relevantes: contratación, licitaciones, financiación sostenible, cadena de suministro y evaluación ESG.

Porque una huella de carbono sólida no es la que mejor se presenta.

Es la que puede acreditarse, justificarse y sostenerse ante cualquier revisión.

Descarga el PDF con el resumen de la checklist desde nuestro perfil de LinkedIn 😊

19/06/2026

🤣 Viernes de humor (pero con mensaje serio).

Después de dos horas de formación en compliance:

👨‍💼 "Ahora ya entendéis mejor cuestiones como prevención del blanqueo de capitales, canal de denuncias, conflictos de interés, protección de datos o controles internos."

👩‍💼 "Pero si nosotros somos de Recursos Humanos..."

😳 Compliance Officer entrando en crisis existencial.

Y ahí está uno de los grandes malentendidos que siguen existiendo en muchas organizaciones:

Pensar que el cumplimiento normativo es "cosa del departamento de compliance".

No lo es.

▪️ La prevención del acoso laboral y sexual no afecta solo a RR. HH.
▪️ El uso correcto del canal de denuncias no afecta solo a Compliance.
▪️ La protección de datos no afecta solo a IT.
▪️ La prevención del blanqueo no afecta solo a Finanzas.
▪️ La ética empresarial no afecta solo al Consejo de Administración. Afecta a toda la organización.

Porque los riesgos aparecen donde trabajan las personas, no donde está el organigrama.

Por eso la formación no busca convertir a toda la plantilla en expertos en compliance.

Busca algo mucho más importante:

✅ Que cada persona identifique riesgos.
✅ Que sepa cómo actuar.
✅ Que conozca los canales internos.
✅ Que entienda por qué existen determinadas normas y controles.

Al final, el mejor programa de compliance no es el que tiene más procedimientos.

Es el que consigue que la organización entera forme parte de la cultura de cumplimiento.

Aunque algunos sigan pensando que eso "es cosa de otro departamento". 😅

Consulta nuestro catálogo de cursos formativos escribiendo a [email protected]

Meme vía Anand Guruswamy.

18/06/2026

📘🏛️ ¿Está su Consejo de Administración preparado para supervisar los riesgos y oportunidades ESG?

La sostenibilidad ya no es una cuestión exclusiva de los departamentos ESG.

Cada vez más, estos órganos de la empresa deben tomar decisiones relacionadas con:

🌱 Riesgos ambientales
👥 Impacto social
⚖️ Cumplimiento normativo
🛡️ Gobierno corporativo
📊 Reporting y transparencia
🔗 Cadena de suministro

Por ello, con un enfoque práctico y ejecutivo, desde , asesoramos a consejeros, CEOs y directivos a integrar la sostenibilidad en la estrategia, la gestión del riesgo y la creación de valor.

Porque hoy el ESG no es solo una cuestión de reputación.

Es una cuestión de gobernanza, competitividad y futuro empresarial. 🚀

¿Hablamos? Pide ya tu cita. Escribe a [email protected]

📘🌱🏛️📈🛡️

17/06/2026

🔒 España es el país de la UE que más sanciona por protección de datos: "Podría decirse que es para presumir, yo creo que es para reflexionar"

Según la información de HuffPost, el propio presidente de la Agencia Española de Protección de Datos - AEPD, Lorenzo Cotino Hueso, ha dejado una reflexión interesante: más que un motivo para presumir, debería ser una oportunidad para analizar por qué siguen produciéndose tantos incumplimientos.

La privacidad ya no es solo una cuestión legal. Es una cuestión de confianza, gobernanza y gestión del riesgo.

Porque el mejor expediente sancionador sigue siendo el que nunca llega a abrirse. 🛡️

Artículo aquí ➡️ https://lnkd.in/eZ4FwHub

16/06/2026

♻️ El ESG mal implantado genera coste. El ESG bien implantado protege ventas.

Muchas pymes se acercan al ESG con una idea equivocada: "esto es otro papel más". 📄

Y sí, si se implanta mal, lo es.

🚫 Un ESG mal implantado genera:

• Políticas genéricas que nadie aplica.
• Memorias bonitas sin evidencias.
• Cuestionarios de cliente respondidos deprisa.
• Obligaciones legales mezcladas con buenas prácticas.
• Acciones sin responsable, sin plazo y sin registro.
• Costes sin retorno comercial. 💸

Eso no es ESG.

Eso es maquillaje documental. 🎭

✅ El ESG bien implantado funciona de otra manera.

Primero identifica qué obligaciones reales tiene la empresa.

Después ordena los riesgos ambientales, sociales y de gobernanza.
Luego convierte esos riesgos en controles, evidencias y responsables. 📋

Y finalmente permite demostrar ante clientes, bancos, administraciones o grandes cuentas que la empresa es un proveedor fiable. 🤝

La diferencia está en el enfoque.

No se trata de parecer sostenible.

Se trata de poder demostrar cumplimiento, reducir riesgos y proteger oportunidades de negocio. 🛡️📈

Una pyme no necesita empezar con una memoria de sostenibilidad sofisticada.
Necesita empezar con una pregunta mucho más práctica:

❓ ¿Qué me puede pedir mañana un cliente importante y qué evidencias tengo para responder?

Ahí empieza el ESG útil.

🌱📊🔍

15/06/2026

🍷🌱 El sector vitivinícola español avanza hacia una sostenibilidad cada vez más medible y verificable.

El primer Barómetro sobre la Sostenibilidad del Sector Vitivinícola Español, impulsado por la Federación Española del Vino (FEV) y GRUPO CAJAMAR, analiza el desempeño de bodegas certificadas bajo el sello Sustainable Wineries for Climate Protection ( ) a través de 118 indicadores verificados que evalúan los ámbitos ambiental, social, económico y de gobernanza.

Entre los principales resultados destacan:
✅ 100% de las bodegas mide su huella de carbono y dispone de planes de reducción.
✅ 88% ha reducido sus emisiones.
✅ 81% ha disminuido su consumo de agua.
✅ 79% ha reducido su consumo energético.
✅ La gobernanza registra el mayor nivel de cumplimiento (84%), seguida de la dimensión económica (82%), social (76%) y ambiental (69%).

📌 Más allá de los datos ambientales, el estudio pone en valor aspectos como la transparencia, el control interno, la innovación, la economía circular, la protección de la biodiversidad y el arraigo territorial. Un ejemplo de cómo la sostenibilidad efectiva requiere medición, verificación y una gobernanza sólida para generar confianza y crear valor a largo plazo.

Informe disponible vía Federación Española del Vino (FEV) ➡️ https://lnkd.in/e5esPi9k

🍇🍷

12/06/2026

😅 Ser profesional de Compliance es estudiar la normativa, seguir las resoluciones, analizar riesgos y actualizar procedimientos... para que después cualquiera te cuente "cómo funciona realmente la cosa".

Mientras tanto, tú sonríes, escuchas, tomas notas y practicas un nivel de paciencia que debería computar como competencia profesional.

📚 Conocer la norma es importante.
🙏 Tener paciencia para explicarla una y otra vez, también.

de la mano de WORLD COMPLIANCE ASSOCIATION.

11/06/2026

¿Sostenibilidad o marketing? La UE endurece su ofensiva contra el greenwashing.

Las nuevas normas europeas buscan poner fin al llamado ecopostureo: mensajes ambientales genéricos, etiquetas poco transparentes y afirmaciones de sostenibilidad sin respaldo verificable. El objetivo es que las empresas acrediten sus alegaciones ambientales y que los consumidores dispongan de información más clara sobre durabilidad, reparabilidad y garantías de los productos.

📌 La sostenibilidad ya no puede basarse en declaraciones de intenciones. La transparencia, la trazabilidad y la evidencia serán cada vez más determinantes para generar confianza. En un entorno donde la reputación es un activo estratégico, comunicar con rigor es tan importante como actuar con responsabilidad. 🌍♻️

Info vía El Confidencial ➡️ https://lnkd.in/e2GaH3Xd

10/06/2026

⚽️ La FIFA investiga el cambio del Código Ético de la RFEF durante el caso Negreira, tras recibir un informe que cuestiona la reforma aprobada en 2021 y su posible impacto en la persecución de conductas vinculadas a la corrupción.

Según la información publicada, la modificación redujo los plazos de prescripción y podría haber limitado la capacidad sancionadora de la Federación en determinados casos.

📌 Este episodio vuelve a poner de relieve una cuestión clave en cualquier organización: un Código Ético sólido y transparente no es un mero trámite administrativo, sino una herramienta esencial de gobernanza.

Su función es garantizar la integridad, prevenir conflictos de interés y evitar que posibles conductas irregulares o delictivas queden sin investigación ni sanción. La transparencia y el cumplimiento normativo son pilares indispensables para la confianza institucional.

Info vía The Objective Media ➡️ https://lnkd.in/erDPNQ-9

Dirección

Jerez De La Frontera
11402

Teléfono

+34956320701

Página web

http://esgcompliancecorporate.com/

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando Compliance Corporate publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.

Contacto La Empresa

Enviar un mensaje a Compliance Corporate:

Atajos

¿Quieres que tu empresa sea el Práctica Jurídica mas cotizado en Jerez de la Frontera?