10/06/2022
Este despacho no suele hacer publicaciones de sus éxitos judiciales porque entendemos que el trabajo bien hecho es una responsabilidad y un deber para con el cliente. Sin embargo, este caso era especial por la grave vulneración que la empresa estaba cometiendo con el trabajador. Por eso nos hace especial ilusión daros a conocer esta sentencia. Despido declarado nulo, obligación de readmitir al trabajador con pago de los salarios devengados desde la fecha del despido y una indemnización de 3750 euros. Acabamos la semana con una gran noticia.
