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23/02/2022

¿Sabías que si dispones de NIE necesitas un certificado de conductor extranjero? Pues este certificado es un documento necesario y obligatorio para una empresa de transporte que contrata a conductores extranjeros, nacionales de terceros países no pertenecientes a la Unión Europea. Dicho certificado debe ser solicitado por todas las empresas de transporte público o privado complementario, tanto si son empresas de transportes de mercancías como si son empresas de transporte de viajeros. Será la consejería de transporte de la comunidad autónoma donde la empresa tiene fijada la residencia fiscal, la que expedirá el certificado en cuestión.
El certificado de conductor extranjero tiene una validez de dos años, o hasta que el permiso de conducción del trabajador expire si es anterior a este plazo. A los dos años el certificado debe renovarse.
El incumplimiento de las normas por el conductor o la empresa transportista puede acarrear sanciones de 601€ en transportes públicos (normas infringidas art. 1 Orden FOM/3399/02, norma sancionadora art.141.9 LOTT y art 143.1.e LOTT) y 201€ en transporte público de mercancías (normas infringidas art.147 LOTT, art 3 Orden FOM/3399/02 y norma sancionadora art.142.8 LOTT y art 143.1.b LOTT).

Si necesitas saber los requisitos para solicitar el certificado de conductor de extranjero, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

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02/02/2022

DIVORCIO ANTE NOTARIO
¿Sabías que desde el año 2015 es viable divorciarse ante Notario? Pues sí, es una posibilidad desde la reforma introducida por la Ley 15/2015, de 2 de julio, de la Jurisdicción Voluntaria. Sin embargo, no es una opción para todos los matrimonios que quieran poner fin a su unión, sino únicamente para las parejas casadas que reúnan los siguientes requisitos:
- Llevar mínimo tres meses casados.
- Que se trate de un divorcio de mutuo acuerdo.
- No tener hijos menores de edad no emancipados o incapacitados legalmente.
- Los hijos mayores de edad o menores emancipados deberán prestar su consentimiento ante el Notario respecto de las medidas que les vayan a afectar cuando éstos carezcan de ingresos propios y convivan en el domicilio familiar.
- Es necesaria la asistencia de letrado en ejercicio, quien les asesorará legalmente y firmará también en la escritura de divorcio.

Si tienes cualquier duda sobre este trámite, no dudes en ponerte en contacto con nosotros:
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02/02/2022

Has sido multado durante el Estado de alarma? Pues bien, aquí tienes las vías para solicitar la devolución de las multas impuestas. Si necesitas ayuda, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

¿Qué hacer para tramitar la devolución de las multas impuestas durante el estado de alarma? La devolución se realizará a través de un formulario muy sencillo que se podrá descargar, rellenar y enviar en formato digital a través de la página web del Gobierno Vasco.

26/01/2022

Los juzgados se pronuncian sobre la instructa del gobierno sobre el arraigo laboral. Poco a poco la justicia se va pronunciando!

Al menos tres sentencias de distintos juzgados concluyen, en primera instancia, que la instrucción del Ministerio de Migraciones enviada a las oficinas de extranjería incumple la jurisprudencia del Supremo por ser demasiado exigente

21/01/2022

Con la publicación el 30 de diciembre de 2021 del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, se modifican ciertos aspectos claves tanto en el Estatuto de los Trabajadores como en otras normas, entre otras cosas:

- Respecto de los contratos temporales, desaparece el contrato por obra o servicio. Los contratos se presumen concertados por tiempo indefinido. Solo existirá un contrato de duración determinada, que podrá celebrarse por circunstancias de la producción o por sustitución de la persona trabajadora. Para ello, será necesario que se especifique la causa habilitante de la contratación temporal, las circunstancias concretas que la justifican y su conexión con la duración prevista. Se endurecen las sanciones por contratación temporal fraudulenta que se impondrán por cada trabajador, y no por empresa.

- Se impulsan los contratos fijos discontinuos frente a los temporales. Deberán concertarse para la realización de trabajos estacionales o vinculados a actividades productivas de temporada, y el desarrollo de aquellos que no tengan dicha naturaleza pero que, siendo intermitentes, tengan periodos de ejecución ciertos, determinados o indeterminados. Pueden utilizarse para la ejecución de contratas que, siendo previsibles, sean parte de la actividad ordinaria de la empresa.

- Se recupera la ultraactividad indefinida del convenio. Las condiciones establecidas en un convenio colectivo seguirán en vigor aún después de que se termine su vigencia expresa. Además, se deroga la prioridad aplicativa en materia salarial del convenio empresarial respecto de los convenios sectoriales, evitando convenios a la baja.

- En cuanto a la subcontrata de servicios, el convenio de empresa solo podrá aplicarse por la contratista si determina mejores condiciones salariales que el sectorial que resulte de aplicación.

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13/01/2022

Atención!! Se sube el salario mínimo interprofesional de las empleadas de hogar.

https://www.noticiastrabajo.es/aviso-seguridad-social-nuevos-sueldos-empleadas- hogar/

La Seguridad Social manda un aviso a los empleadores que tengan contratadas a empleadas del hogar.

29/12/2021

¿Recuerdas la pregunta planteada en el post sobre la tarjeta comunitaria respecto a que ocurriría con el extranjero en caso de disolución del vinculo matrimonial o pareja de hecho? ¿Pasa el extranjero a estar de manera irregular?

Pues bien, esta tarjeta está limitada a aquellos que acrediten la existencia de un vínculo con un ciudadano de la UE, pero si se rompe el vínculo (por divorcio o cancelación de la pareja de hecho) esto puede dar lugar a su pérdida si el ciudadano no demuestra haber cumplido tres años de casados y al menos uno de los años ha residido en España.

Si el extranjero se encuentra en España y se produce el divorcio o se cancela la pareja de hecho, éste no pasará a estar de manera irregular, siempre que comunique a extranjería el cambio de su situación en el plazo de TRES MESES y cuente con un contrato de trabajo o medios económicos suficientes. En este caso le concederían la tarjeta de residencia en régimen general.

La misma situación da lugar, en caso de que el extranjero lleve residiendo 5 años en España después de haberse divorciado, en este caso podrá solicitar la tarjeta de residencia de larga duración en el plazo de 3 meses después de haberse divorciado.

Cuando el divorcio se haya producido por haber sido víctima de malos tratos durante el matrimonio, y se pueda acreditar de manera provisional, la víctima y sus descendientes, si los hubiera, obtendrían la tarjeta de residencia y trabajo de forma automática.

Si tienes alguna duda o quieres saber más sobre esta vía no dudes en contactarnos:
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27/12/2021

Buenas tardes estimados clientes: recuerda que todas las personas vacunadas y no vacunadas con independencia del país que procedas, se debe cumplimentar un formulario de control sanitario ya sea a través de la página web del gobierno de España o a través de la aplicación Spain travel health (SpTH).

Si necesitas ayuda o tienes alguna duda, no dudes en contactarnos.

💡 ¿Vienes a España?

✔️ Consulta los requisitos de entrada y de control sanitario, según tu país de inicio de viaje.

📲Accede 👉 https://t.co/COdPAcNPPh

27/12/2021

23/12/2021

CAMBIO DE TITULARIDAD DE VEHÍCULOS USADOS

¿Sabes qué documentos se necesitan para hacer un cambio de titularidad de vehículos usados?
Para realizar el cambio en la DGT es necesario aportar los siguientes documentos:
• DNI del vendedor y del comprador
• Contrato de compraventa
• Impreso oficial del cambio de titularidad
• Justificante de pago de la tasa correspondiente
• Impuesto de Transmisiones Patrimoniales (ITP modelo 620-621)
Para poder pagar el ITP se deben presentar los siguientes documentos:
• Modelo 620 debidamente rellenado
• Fotocopia de permiso de circulación del vehículo
• Fotocopia del certificado de características del vehículo
• Fotocopia de los documentos de identidad del vendedor y comprador.
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17/12/2021

La autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales de ARRAIGO FAMILIAR se encuentra regulado en el artículo 124.3 del Real Decreto 557/2011, de 20 de abril. Únicamente se podrá conceder a las personas extranjeras que sean padres o madres de un/a menor que tenga nacionalidad española, y a los hijos/as de padre o madre que sean españoles de origen.

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16/12/2021

Se encuentra regulado en el 124.2 del Real Decreto 557/2011, de 20 de abril. Los requisitos principales exigidos para poder solicitar una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales de ARRAIGO SOCIAL son los siguientes:
• Acreditar la permanencia continuada en España de mínimo TRES AÑOS.
• Contar con un (pre)contrato de trabajo firmado por empleador y empleado con una duración mínima de UN AÑO.
• Tener vínculos familiares con otros extranjeros residentes en España o un INFORME DE ARRAIGO emitido por la entidad competente de la Comunidad Autónoma donde se tenga su domicilio habitual.
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