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Somos un despacho de abogados que ofrecemos un asesoramiento experimentado en diferentes áreas de práctica.

Buscamos la excelencia jurídica, basada en el compromiso y el trato personalizado para lograr los mejores resultados para nuestros clientes

29/03/2023

📌📌 Claves de la nueva Ley de que incluye vía

El Consejo de Ministros aprobó este martes la norma, que incluirá la ampliación de prestaciones ya vigentes, así como nuevos permisos por cuidados

29/03/2023

Los no pueden ser por realizar gestiones personales en tiempo de . Interesante sentencia del TSJ de Madrid vía ➡️https://www.economistjurist.es/noticias-juridicas/los-comerciales-no-pueden-ser-despedidos-por-realizar-gestiones-personales-en-tiempo-de-trabajo/

El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid declara la nulidad del despido de un comercial que aprovecha horas laborales para desarrollar quehaceres domésticos. La Sala ha entendido que el empleo de comercial se trata de un trabajo dinámico y no de un empleo fijo que ha de desempeñarse en un...

09/03/2023

En junio entrarán en vigor los nuevos supuestos de temporal

El próximo 1 de junio de 2023 entran en vigor tres nuevas situaciones especiales de incapacidad temporal: baja por reglas incapacitantes, ab**to (interrupción voluntaria o involuntaria del embarazo) y situación de IT a partir de la semana 39 de embarazo. ¿En qué consiste cada medida y quién pa...

28/04/2022

El Tribunal Supremo exige ahora inscripción como pareja de hecho para cobrar pensión de viudedad vía

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19/04/2022

La empresa no puede despedir por ineptitud sobrevenida del trabajador sin informe justificativo.
Nos hacemos eco de una importante Sentencia del vía

Una empresa no puede despedir por ineptitud sobrevenida a un trabajador amparándose solo en un informe que lo declara no apto para un puesto. Así se desprende de una sentencia dictada por el Tribunal Supremo en la que ha resuelto un recurso de casación para la unificación de doctrina contra una ...

21/02/2022

Los trabajadores con jornada parcial también tienen derecho a cobrar el plus de absentismo
vía

El incentivo no premiaba a quien trabajara más horas, sino al que no causara trastornos a la empresa con faltas imprevistas

17/12/2021

Esta semana se publicaba en el BOE la Ley que reforma la Ley de la Cadena Alimentaria
Importantes novedades en el ámbito contractual, introduciendo la obligación de firmar contratos por escrito y prohibiéndose la venta a pérdidas

Ley 16/2021, de 14 de diciembre, por la que se modifica la Ley 12/2013, de medidas para mejorar el funcionamiento de la cadena alimentaria

22/11/2021

El empleado puede extinguir su contrato si le reducen la jornada más de un 20%. Así ha resuelto el TSJ de Cantabria al considerar que se trata de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo

📌

La modificación provocaba un serio perjuicio ya que implicaba una merma salarial

26/10/2021

¿Es nulo el despido de una trabajadora embarazada si la empresa no conocía su estado? El TSJ Cataluña ha considerado que se trata de un cese nulo pero con distintos efectos.

📌 Compartimos la noticia de

La empleadora ha probado que desconocía que la trabajadora estaba embarazada por lo que no tendrá que indemnizarle por daños morales

15/09/2021

¿Pueden comprar los menores en Internet? ¿Pueden tener perfiles en las redes sociales?
📌Compartimos artículo de clarificador al respecto

Las empresas deben cerciorarse de que son mayores de edad

13/09/2021

📝

👉 La ruptura de la pareja y la vivienda familiar. Resolvemos las dudas más frecuentes

En una situación de crisis de pareja, cuando la convivencia se hace cada vez más difícil, son muchas las dudas que surgen en torno a qué ocurre con el domicilio familiar cuando se produce el divorcio o la ruptura de la pareja. En esta entrada del Blog procederemos a dar respuesta sucinta a las m...

06/09/2021

Sufres enfermedad profesional ? En éste articulo de nos aclaran cuáles dan derecho a o

📝

Más de 2,78 millones de personas mueren cada año por accidentes o dolencias relacionadas con el trabajo, según la OIT. Sin embargo, no todas están reconocidas como enfermedades profesionales.

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