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El Tribunal Supremo vuelve a dejarlo claro: cuando un trabajador pide adaptar su jornada para conciliar, la empresa está...
29/09/2026

El Tribunal Supremo vuelve a dejarlo claro: cuando un trabajador pide adaptar su jornada para conciliar, la empresa está obligada a abrir una negociación real.
Denegar la petición sin negociar puede suponer que el juez conceda el horario solicitado y, además, una indemnización por daños morales.

Adaptación de jornada: el Supremo refuerza la obligación de la empresa a negociar de buena fe Sep 29, 2026 | Sin categoría El Tribunal Supremo vuelve a dejarlo claro: cuando un trabajador pide adaptar su jornada para conciliar, la empresa está obligada a abrir una negociación real. Denegar la p...

El Tribunal Supremo confirma que la Agencia Tributaria puede utilizar, para liquidar y sancionar, documentación fiscal d...
25/09/2026

El Tribunal Supremo confirma que la Agencia Tributaria puede utilizar, para liquidar y sancionar, documentación fiscal de ejercicios distintos a los inicialmente inspeccionados si aparece de forma casual durante una entrada y registro autorizada judicialmente.

No hace falta una nueva autorización judicial, pero deben cumplirse varias condiciones estrictas.

El Supremo avala el hallazgo casual en registros fiscales Sep 25, 2026 | Sin categoría El Tribunal Supremo confirma que la Agencia Tributaria puede utilizar, para liquidar y sancionar, documentación fiscal de ejercicios distintos a los inicialmente inspeccionados si aparece de forma casual durante...

El Real Decreto 723/2026 obliga a todas las empresas a detallar por escrito muchos más aspectos del contrato de trabajo ...
16/09/2026

El Real Decreto 723/2026 obliga a todas las empresas a detallar por escrito muchos más aspectos del contrato de trabajo —salario, jornada, algoritmos de gestión y más—, con entrada en vigor el 5 de octubre de 2026.

La norma sustituye al antiguo RD 1659/1998 y afecta a autónomos con trabajadores, pymes y grandes empresas.

El Gobierno amplía la información obligatoria en el contrato laboral Sep 16, 2026 | Sin categoría El Real Decreto 723/2026 obliga a todas las empresas a detallar por escrito muchos más aspectos del contrato de trabajo —salario, jornada, algoritmos de gestión y más—, con entrada en vigor el...

Desde el 1 de agosto de 2026, empresas, autónomos y asesorías disponen de seis días naturales —en lugar de tres— para co...
09/09/2026

Desde el 1 de agosto de 2026, empresas, autónomos y asesorías disponen de seis días naturales —en lugar de tres— para comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) las bajas de trabajadores y las variaciones de sus datos.

El cambio llega con el Real Decreto 643/2026 y el Boletín Noticias RED 10/2026, que detalla cómo se aplica en la práctica y qué no cambia con la reforma.

Bajas y variaciones a la Seguridad Social: el plazo pasa a seis días naturales Sep 9, 2026 | Sin categoría Desde el 1 de agosto de 2026, empresas, autónomos y asesorías disponen de seis días naturales —en lugar de tres— para comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) la...

El BOE ha publicado el Real Decreto 632/2026, que amplía a once nuevas patologías el listado que permite anticipar la ju...
31/07/2026

El BOE ha publicado el Real Decreto 632/2026, que amplía a once nuevas patologías el listado que permite anticipar la jubilación de las personas trabajadoras con discapacidad igual o superior al 45 %.

La medida permitirá que unas 50.000 personas puedan jubilarse a partir de los 56 años sin reducción en su pensión.

Jubilación anticipada por discapacidad: se suman párkinson y 10 patologías más Jul 31, 2026 | Sin categoría El BOE ha publicado el Real Decreto 632/2026, que amplía a once nuevas patologías el listado que permite anticipar la jubilación de las personas trabajadoras con discapacidad igual o s...

La Tesorería General de la Seguridad Social ha modificado su criterio sobre la cotización de las cantidades abonadas por...
22/07/2026

La Tesorería General de la Seguridad Social ha modificado su criterio sobre la cotización de las cantidades abonadas por falta de preaviso en los despidos objetivos.

El cambio, publicado en el Boletín de Noticias RED n.º 8/2026 el 14 de julio, obliga a las empresas a cotizar estos importes y a regularizar liquidaciones desde abril de 2025.

Cambio de criterio de la TGSS: los días de preaviso impagados deben cotizar Jul 22, 2026 | Sin categoría La Tesorería General de la Seguridad Social ha modificado su criterio sobre la cotización de las cantidades abonadas por falta de preaviso en los despidos objetivos. El cambio, publicado en e...

El Tribunal Económico-Administrativo Central ha resuelto que la deducción del artículo 81 bis de la LIRPF por tener a ca...
15/07/2026

El Tribunal Económico-Administrativo Central ha resuelto que la deducción del artículo 81 bis de la LIRPF por tener a cargo un familiar con discapacidad es plenamente embargable y compensable de oficio.

La resolución, de 16 de junio de 2026, fija doctrina vinculante en unificación de criterio y podría extenderse también a otras deducciones del mismo artículo, como la de familia numerosa.

El TEAC confirma que la deducción por discapacidad a cargo del IRPF puede embargarse Jul 15, 2026 | Sin categoría El Tribunal Económico-Administrativo Central ha resuelto que la deducción del artículo 81 bis de la LIRPF por tener a cargo un familiar con discapacidad es plenamente embargable y c...

El Consejo de Ministros ha aprobado el plan estival 2026, que intensifica la vigilancia de la seguridad laboral frente a...
06/07/2026

El Consejo de Ministros ha aprobado el plan estival 2026, que intensifica la vigilancia de la seguridad laboral frente a las altas temperaturas y refuerza el control de la contratación en sectores con mayor actividad estacional.

La medida afecta especialmente a campo, construcción, hostelería y comercio, sectores donde el riesgo por calor y la irregularidad laboral aumentan en estos meses.

Plan estival 2026: la Inspección de Trabajo refuerza el control del calor en las empresas Jul 6, 2026 | Sin categoría El Consejo de Ministros ha aprobado el plan estival 2026, que intensifica la vigilancia de la seguridad laboral frente a las altas temperaturas y refuerza el control de la contrata...

Comprar un vehículo eléctrico en 2026 puede suponer un ahorro real de más de 7.000 euros si se combinan correctamente la...
24/06/2026

Comprar un vehículo eléctrico en 2026 puede suponer un ahorro real de más de 7.000 euros si se combinan correctamente las ayudas del Plan Auto+ y los incentivos fiscales vigentes.

Pero el beneficio varía mucho según quién realice la compra y para qué uso. Te explicamos todo lo que necesitas saber.

Cuánto puedes deducirte por comprar un vehículo eléctrico en 2026: guía de ayudas para particulares, autónomos y empresas Jun 24, 2026 | Sin categoría Comprar un vehículo eléctrico en 2026 puede suponer un ahorro real de más de 7.000 euros si se combinan correctamente las ayudas del Plan Au...

El Real Decreto 416/2026, publicado en el BOE el 28 de mayo, renueva completamente las reglas de la jubilación flexible ...
15/06/2026

El Real Decreto 416/2026, publicado en el BOE el 28 de mayo, renueva completamente las reglas de la jubilación flexible en España.

A partir del 28 de agosto de 2026, los jubilados podrán compatibilizar su pensión con el trabajo, incluso como autónomos, con condiciones más ventajosas que hasta ahora.


Jubilación flexible en 2026: nuevas reglas para compatibilizar pensión y trabajo Jun 15, 2026 | Sin categoría El Real Decreto 416/2026, publicado en el BOE el 28 de mayo, renueva completamente las reglas de la jubilación flexible en España. A partir del 28 de agosto de 2026, los jubilados podr....

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