19/02/2026
♀️FEMINISTAS SI, PERO NO DEMASIADO🌹
🚨Como ya suponemos que es conocido, el pasado mes de diciembre una agente de Policía Local denunció unas presuntas vejaciones públicas por parte de otro compañero, todo ello en medio de las reivindicaciones sindicales que desde hace meses se dan entre la totalidad de sindicatos con representación en el Ayuntamiento y la Corporación municipal, con el Sr. Román y Sr. Vera a la cabeza.
⚔️ En este clima, la agente encontrándose posicionada en la parte que reivindica mejoras laborales para todo su colectivo, denunció sufrir vejaciones públicas por parte de otro compañero que no secunda las movilizaciones y que se tomó la licencia de humillarla públicamente mediante la exposición de una viñeta aludiendo a que supuestamente entró en el Cuerpo gracias a realizar favores sexuales a un superior.
🎖️ Nada mas lejos de algo que parece de serie de Netflix, el gobierno municipal se le ocurre la "ingeniosa" y sangrante idea de proponer días después al agente que presuntamente difundió la viñeta para una felicitación en el pleno municipal, para precisamente ser reconocido por una intervención relacionada con la violencia de género. Parece ciencia ficción pero es la realidad. Gracias al apoyo de los demás partidos políticos distintos al PSOE no se llevó a cabo, lo que agravaba el daño a la víctima.
📣 En vista de la actitud de la corporación, se convocó una manifestación en apoyo a la compañera, sin siglas ni revindicaciones sindicales, únicamente para mostrarle apoyo ante el abandono institucional que ha sufrido por parte del gobierno "feminista" del PSOE chiclanero.
❌ Abandono porque, lejos de acudir NADIE por parte del gobierno municipal (PSOE-IU) a la manifestación en su apoyo, pese a ser invitados formalmente, lanzó un miserable comunicado OPORTUNISTA Y RUIN, el mismo día, marca de la casa, aprovechando el clima de revindicaciones sindicales para simplificar lo sucedido diciendo que todo esto se debe a un conflicto sindical.
Mentir diciendo que la Policía Local quiere cobrar 1200 euros más y que bueno, ellos aquí no van a entrar. No solo engañan a la ciudadanía con mentiras, sino que encima justifican todo lo que ha pasado manipulando el contexto. Simplemente vomitivo.
📄 Lo siguiente de lo que fuimos conocedores es que, el gobierno que se abandera como el más feminisma y que no duda de vestirse de morado por el 8M y ponerse sus camisetas para la foto, a la hora de la verdad resulta que NO TIENE el protocolo obligatorio de acoso laboral y sexual que se le exige por ley, herramienta básica y obligatoria para la prevención, detección y actuación ante situaciones de acoso laboral y sexual dentro de la plantilla municipal. Y el Plan de Igualdad se encuentra caducado, si señor. Desde inspección de Trabajo y Seguridad Social se ha abierto expediente al Ayuntamiento de Chiclana por carecer del protocolo, concediéndole un plazo máximo de dos meses para que lo elabore y lo apruebe.
🎇 Y la traca final, lejos de adoptar medidas claras y contundentes de protección hacia la víctima, el Ayuntamiento ha optado por una decisión difícilmente comprensible: reducir en 15 minutos la jornada del presunto autor de las vejaciones, con el único fin de evitar que coincida con la víctima en el relevo de servicio, siendo beneficiado el presente culpable de una insólita reducción de jornada. De locos, el mundo al revés.
👎🏼 Lejos de cualquier revindicacion sobre condiciones laborales para nuestro colectivo, invitamos a la reflexión para que los chiclaneros sepan en manos de que tipo de personas estamos, y que piensen cómo se hubieran sentido si la agente hubiera sido vuestra madre, hermana o hija. Simplemente saquén sus propias conclusiones sobre cómo actúa este Ayuntamiento.
LA DIGNIDAD Y EL RESPETO NO ENTIENDEN DE CONFLICTOS SINDICALES NI DE PARTIDOS POLÍTICOS.
