J. Bruzón Abogados

23/06/2022

El teletrabajo vino con fuerza a raíz de la aparición del Covid-19, cuando las empresas empezaron a mandar a sus trabajadores a trabajar desde casa.

En 2021, se creo una norma que venía a regular el trabajo a distancia.

El problema surge cuando las empresas comienzan a llamar a sus trabajadores para que desarrollen su trabajo desde la oficina.

En este nuevo post, trato el asunto en profundidad y expongo cuales son las diferentes opciones que se abren al trabajador.

¡Espero que os resulte de interés!

El teletrabajo ha afectado a miles de trabajadores en España, ahora se está produciendo la vuelta a la oficina. ¿Cómo nos afecta esto?

16/06/2022

Ya hablé en su momento sobre la extinción de la relación laboral por voluntad del trabajador, cuando se daban determinados requisitos.

En este nuevo post, me centro en la modificación de las condiciones de trabajo, detallando cual es procedimiento a seguir para que tu puedas realizar los trámites necesarios.

En el os facilito formulario para ello, y explico el proceso al completo de forma sencilla.

https://josebruzonabogado.com/modificacion-de-las-condiciones-de-trabajo/

30/05/2022

En el post de hoy, quiero hablar sobre el delito de cohecho.

Este delito se compone de un sujeto pasivo (quien recibe el regalo) y un sujeto activo (el que lo ofrece).

En el día de hoy, y debido a lo denso del tema, me centro en concreto en los delitos que afectan a funcionarios y autoridades, es decir, el cohecho pasivo.

23/05/2022

Tras un tiempo sin aparecer por las redes sociales, vuelvo como siempre, para escribir un post, sobre una cuestión que se existía anteriormente, el dolor menstrual como motivo de baja laboral.

Ahora, con el nuevo anteproyecto publicado por el Gobierno, se quiere centrar la atención en la igualdad laboral entre hombres y mujeres con herramientas que supongan un avance contra la discriminación laboral del género femenino.

Os dejo el enlace al post completo: https://josebruzonabogado.com/dolor-menstrual-como-baja-laboral/

21/02/2022

En el post de esta semana, vamos a hablar sobre el despido nulo, saber cuando se produce y cuales son sus efectos es primordial para hacer valer los derechos de los trabajadores.

¡Que tengáis un buen inicio de semana!

Despido nulo y despido improcedente no son lo mismo, aunque en ocasiones se confunden. En este post explico cuando hay nulidad en el despido.

09/02/2022

Hoy me he despertado con la declaración de una preocupada madre, quien comentaba la brutal paliza que sufrió su hijo hace unos días.

Se trata de Andrés, un joven jerezano de 19 años con discapacidad, que se encontraba paseando tranquilamente por su ciudad hasta que encontró con quien no debía.

En el post de hoy, analizo el caso en cuestión, explico lo ocurrido de forma sencilla, y doy cabida jurídica a los hechos cometidos.

¡Espero que os resulte interesante y que Andrés pueda recuperarse pronto!

Hoy vengo a analizar las consecuencias jurídicas para los autores de la brutal paliza recibida ayer por Andrés un joven de 19 años en Jerez.

03/02/2022

¿En tu trabajo te encargan hacer funciones que no te corresponden por que fuiste contratado para otra cosa?

En ese caso, es posible que te corresponda tener una categoría profesional distinta, y normalmente mejor remunerada.

En el nuevo post de esta semana, explico con imágenes de contratos, nominas y ejemplos de forma clara y sencilla, como puedes saber si te corresponde tener un categoría diferente, pudiendo por tanto, reclamar esas cantidades que no percibiste.

https://josebruzonabogado.com/como-reclamar-una-categoria-profesional-superior/

¡Espero que os resulte interesante!

¿Tienes una categoría profesional distinta a la que realmente haces? Entonces este post te interesa. Como siempre, explicado todo fácilmente.

25/01/2022

Debido a la ingente cantidad de economía sumergida existente en nuestro país y sobre todo en nuestra zona del sur de España, no es muy habitual encontrar trabajadores empleados del hogar contratados por sus empleadores, ya que en muchas ocasiones cobran directamente en "B".

En este post hago mención a los aspectos más relevantes sobre la regulación de los empleados del hogar, con cuadros sobre lo que debe pagarse según ley por la jornada realizada.

De igual modo, explico con ejemplos sencillos, la forma de extinción de la relación laboral, ya sea por despido o por la especial figura del desistimiento del empleador.

Espero que os resulte una lectura entretenida.

¡Un saludo!

Ser empleado del hogar no es fácil, pero al carecer de personal cualificado en ocasiones se vulnera sus derechos de forma evidente. Infórmate

18/01/2022

En ciertos sectores empresariales e industriales, es habitual la concurrencia de pactos entre empresas y trabajadores que suponen obligaciones adicionales a ambas partes.

Cada pacto tiene obligaciones, requisitos y efectos diferentes.

En este post he intentado simplificar de forma clara cuando hablamos de cada uno.

Para una información más detallada puedes acceder al siguiente enlace:

La competencia desleal también existe en el derecho laboral, muy relacionado con los deberes de los trabajadores, aquí te lo explico.

21/12/2021

Debido a las circunstancias sanitarias actuales, puede parecer el el tema que trato hoy, ya no se produce con tanta asiduidad, y puede ser cierto.

Pero las veces que ocurren supone un autentico descontrol para el trabajador, quien desconoce cuales son los derechos que le amparan y como tratar la situación de forma correcta.

Dentro de las potestades del empresario se encuentra la de cambiar la ubicación de trabajo del trabajador, es lo que se conoce como movilidad geográfica.

Ante este tipo de situaciones el trabajador tiene distintas opciones para afrontar este nuevo escenario.

En este post, te lo explico todo de forma detallada.

¡Felices fiestas!

La movilidad geográfica en derecho laboral, supone el traslado de trabajadores de su centro de trabajo a otro diferente. Aquí lo explico.

02/12/2021

Numerosos trabajadores se encuentran amparados por un contrato de interinidad en sus empresas.

No es extraño que desconozcan las consecuencias reales de este hecho y que una vez finalizado el contrato, no sepan si el contrato se realizó correctamente o se encontraba en fraude de ley, o que indemnización les corresponden por la finalización del contrato.

En el post de hoy, siguiendo con la serie sobre contratos laborales, vengo a hablar en detalle de los aspectos más concretos de este contrato.

¡Espero que os resulte de interés!

https://josebruzonabogado.com/el-contrato-de-interinidad-derecho-laboral/

30/11/2021

Uno de los delitos económicos más habituales que se dan en la práctica jurídica es el delito de estafa.

Todo el mundo sabe lo que es una estafa, aunque coloquialmente se utiliza de forma errónea, ya que a cualquier negocio que no ha salido como esperábamos lo llamamos "estafa".

En cuanto al derecho penal se trata, el concepto no anda desencaminado, pero requiere de ciertos requisitos para castigar aquellas conductas más graves.

En este post, trato el tema de las estafas, en todas sus vertientes, p***s, requisitos y diferencias con otros delitos similares.

https://josebruzonabogado.com/el-delito-de-estafa-cuando-se-da/