07/09/2024
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Este artículo desglosa los diferentes tipos de residencia por arraigo en España, explorando los requisitos legales y documentación necesaria para cada modalidad: social, laboral y familiar. Se destacan también las implicaciones de recientes actualizaciones legales....
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La entrada en vigor del Real Decreto-ley 5/2023 revoluciona el recurso de casación civil en España. La norma, que se implementará el 29 de julio de 2023, introduce cambios significativos que requieren un análisis profundo....
La entrada en vigor del Real Decreto-ley 5/2023 revoluciona el recurso de casación civil en España. La norma, que se implementará el 29 de julio de 2023, introduce cambios significativos que requie…
La importancia de la motivación en la denegación de residencias y visados de extranjería....
La importancia de la motivación en la denegación de residencias y visados de extranjería.
Reflexiones jurídicas sobre la desconexión digital y su impacto en la vida laboral....
Reflexiones jurídicas sobre la desconexión digital y su impacto en la vida laboral.
El sistema de Seguridad Social en España ha atravesado importantes transformaciones en los últimos años, especialmente en lo que concierne al complemento por maternidad en las pensiones contributivas. Tradicionalmente, este beneficio estaba reservado exclusivamente para las madres, tal como lo establece el artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS). Sin embargo, recientes resoluciones del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) y del Tribunal Supremo de España han ampliado el alcance de este derecho, incluyendo a los padres bajo ciertos escenarios....
El sistema de Seguridad Social en España ha atravesado importantes transformaciones en los últimos años, especialmente en lo que concierne al complemento por maternidad en las pensiones contributiv…
El poder de dirección del empresario en el ámbito laboral...
El poder de dirección del empresario en el ámbito laboral
Vivimos en un mundo donde la tecnología avanza a pasos agigantados, y en ese contexto, las relaciones laborales no quedan exentas. El control y la vigilancia en el ámbito del trabajo son cuestiones de gran relevancia tanto para empleadores como para empleados. El debate se centra en dónde se encuentra el límite entre el derecho del empresario a controlar y la protección de los derechos fundamentales de los trabajadores....
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El teletrabajo se ha convertido en una realidad más que palpable en la era digital, siendo regulado en España principalmente por la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, así como por el Estatuto de los Trabajadores. En este artículo, vamos a desgranar en detalle los requisitos y procedimientos para solicitar el teletrabajo, las obligaciones empresariales en este contexto y las vías de actuación en caso de negativa por parte de la empresa....
El teletrabajo se ha convertido en una realidad más que palpable en la era digital, siendo regulado en España principalmente por la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, así como por …
El tema de la ausencia laboral para atender emergencias médicas de familiares es un punto que ha generado diversas interpretaciones legales y conflictos laborales. La ley, en su intento por equilibrar los derechos de los trabajadores con las necesidades de las empresas, establece ciertas pautas que, no obstante, han sido objeto de múltiples interpretaciones. Marco legal: El artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores…...
El tema de la ausencia laboral para atender emergencias médicas de familiares es un punto que ha generado diversas interpretaciones legales y conflictos laborales. La ley, en su intento por equilib…
El derecho a disfrutar de un periodo de descanso retribuido es un derecho inherente a cualquier trabajador. No obstante, surge la duda de cómo se aplica este derecho a quienes tienen un contrato a tiempo parcial. La legislación en materia laboral, en especial el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores, establece un marco de 30 días naturales para vacaciones, pero ¿se aplica de igual manera para aquellos con contratos a tiempo parcial?...
El derecho a disfrutar de un periodo de descanso retribuido es un derecho inherente a cualquier trabajador. No obstante, surge la duda de cómo se aplica este derecho a quienes tienen un contrato a …
La adaptación de la jornada de trabajo: Un análisis del artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores....
La adaptación de la jornada de trabajo: Un análisis del artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores.
¿Qué parte de salario es embargable?...
¿Qué parte de salario es embargable?
Desentrañando el artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores...
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Innovación y acercamiento a la ciudadanía en los procesos de insolvencia empresarial...
Innovación y acercamiento a la ciudadanía en los procesos de insolvencia empresarial
Análisis del artículo 1105 del Código Civil y el artículo 1209 del PMCC...
Análisis del artículo 1105 del Código Civil y el artículo 1209 del PMCC
Cláusulas penales en los contratos....
Cláusulas penales en los contratos.
El obstáculo que pone en pausa las esperadas reformas judiciales...
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El debate jurídico sobre la delegación de competencias administrativas: Análisis de la STS 469/2023...
El debate jurídico sobre la delegación de competencias administrativas: Análisis de la STS 469/2023
En la compleja red de leyes y regulaciones urbanísticas que rigen en nuestro país, uno de los aspectos que ha surgido en los últimos años es el tema de las "mobile homes" o casas móviles. ¿Requieren de una licencia urbanística por uso del suelo? ¿Están cubiertas las mobile homes bajo la licencia de actividad de un camping? Para abordar este tema, debemos referirnos a la reciente decisión del Tribunal Supremo....
En la compleja red de leyes y regulaciones urbanísticas que rigen en nuestro país, uno de los aspectos que ha surgido en los últimos años es el tema de las «mobile homes» o casas móviles. ¿Requiere…
Avances legislativos contra el blanqueo: El nuevo Registro Central de Titularidades Reales...
Avances legislativos contra el blanqueo: El nuevo Registro Central de Titularidades Reales
El Tribunal Supremo refuerza la protección de los derechos laborales en un reciente caso de ofertas laborales falsas...
El Tribunal Supremo refuerza la protección de los derechos laborales en un reciente caso de ofertas laborales falsas
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