Toro Pujol Abogados

Toro Pujol Abogados Abogados especialistas en seguros de vida e invalidez, pensiones de incapacidad de la Seguridad Social, Laboral y Familia. Barcelona y Madrid desde 1975

Abogados especialistas en seguros de vida e invalidez, pensiones de incapacidad de la Seguridad Social así como en otras áreas de derecho como Derecho Civil, Seguros, Accidentes de tráfico, Cláusulas suelo, Familia, Laboral, y Negligencias médicas.

01/06/2026

⚠️ ¿Estás solicitando una incapacidad? Estos son 3 errores que pueden arruinar tu incapacidad:

❌ Pensar que el diagnóstico basta. No basta con tener una enfermedad o lesión. Es fundamental demostrar cómo afecta a tu capacidad para trabajar.
❌ Minimizar los síntomas ante el tribunal médico. El nerviosismo, la vergüenza o la normalización del dolor pueden llevar a muchas personas a explicar su situación de forma incompleta.
❌ Rendirse tras una denegación. Recibir una resolución negativa no significa que el procedimiento haya terminado. En muchos casos existen vías de reclamación que pueden cambiar el resultado.

Cada expediente es diferente, pero una buena preparación puede marcar la diferencia.

📩 Si tienes dudas sobre una incapacidad permanente o te la han denegado, podemos estudiar tu caso.

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27/05/2026

Sevilla, tenemos nueva casa. ✨

Estrenamos nueva oficina en Sevilla, un espacio pensado para seguir creciendo y ofreceros una atención aún más cercana y personalizada.

Ya podéis encontrarnos en:
📍 Av. San Francisco Javier, 24
2ª planta · módulo 15 · Sevilla

Estamos deseando recibiros en esta nueva etapa ❤️

25/05/2026

🎯 ¿Qué es el finiquito? Es el documento que la empresa entrega al finalizar la relación laboral (despido, renuncia o fin de contrato).
Incluye todo lo que te deben: salario pendiente, vacaciones no disfrutadas, pagas extra proporcionales, horas extra, etc.

⚖️ ¿Finiquito e indemnización son lo mismo? No. Son conceptos distintos:
• El finiquito liquida lo que ya has generado.
• La indemnización es una compensación que solo aplica en ciertos despidos.

💡 ¿Qué incluye el finiquito?
• Salario de días trabajados
• Vacaciones no disfrutadas
• Pagas extra proporcionales
• Horas extra
• Indemnización por falta de preaviso (si no te avisaron con 15 días)

🗓️ ¿Cuándo se entrega? El último día de trabajo. Revísalo bien antes de firmar. Es tu derecho.
✍️ ¿Tengo que firmarlo? Solo si estás conforme. Si tienes dudas, firma con “no conforme” para poder reclamar.
🚨 ¿Y si no me lo pagan? Puedes reclamarlo con una papeleta de conciliación o una demanda laboral.
📅 Tienes 1 año para reclamar desde que finaliza tu contrato.

📞 En Toro Abogados te ayudamos a revisar tu finiquito y reclamar lo que te corresponde.

22/05/2026

⏳ ¿Sabes cuánto tarda el INSS en resolver tu incapacidad permanente?

📑 El plazo legal es de 135 días hábiles (unos 4 meses y medio).
⚠️ Si no responden en ese tiempo → silencio administrativo negativo = denegada.

👉 En la práctica:
✅ Fase administrativa: suele tardar entre 3 y 6 meses.
✅ Si hay recurso judicial: el proceso puede alargarse 1 año o más.

📩 En Toro Abogados te asesoramos en cada fase y defendemos tu derecho a la pensión de incapacidad.

18/05/2026

🎥 ¿Te han despedido por causas objetivas? Esto es lo que DEBES saber sobre tu indemnización 👇

📌 El despido objetivo se produce por razones económicas, técnicas, organizativas o productivas, y NO es culpa tuya.
💰 La ley te garantiza una indemnización de 20 días por año trabajado, con un tope de 12 mensualidades.

📐 ¿Cómo se calcula?
1️⃣ Se toma tu salario bruto anual (sueldo base + pagas prorrateadas + complementos fijos).
2️⃣ Se cuenta tu antigüedad real en la empresa (años y meses).
🧮 Fórmula: Salario diario × 20 días × años trabajados (o proporción)

📊 Ejemplo: Si cobras 24.000 €/año y llevas 5 años → te corresponden unos 6.900 €.

⚠️ Si el despido se declara improcedente, la indemnización puede subir a 33 días/año hasta un máximo de 24 mensualidades.
📝 Además, la empresa debe darte un preaviso de 15 días o pagártelo en la liquidación.

❗ Si no sabes si tu despido es legal o si te han calculado bien, consúltanos.

16/05/2026

⏱️ ¿Haces horas extra más allá de tu jornada? ¡Esto te interesa!

✅ Las horas extraordinarias son las que superan tu jornada laboral establecida, y por ley no pueden superar las 80 al año, salvo por fuerza mayor.

📋 La empresa está obligada a registrarlas y pagarlas o compensarlas con descanso en los 4 meses siguientes.
⚠️ No estás obligado a hacer horas extra, excepto en emergencias o si tu contrato o convenio lo exige expresamente.
💰 Su pago debe respetar el convenio colectivo o el Estatuto de los Trabajadores, incluyendo recargos o descansos equivalentes.

❓ ¿Te obligan a hacer horas extra injustamente o no te las pagan?
📝 Reclama por escrito a la empresa solicitando el pago o la compensación.
📩 Si no responden o no pagan, puedes denunciar ante la Inspección de Trabajo.
⚖️ Y si sigue sin resolverse, puedes presentar una demanda laboral con asesoramiento legal especializado

11/05/2026

⚖️ ¿Vas a reclamar una incapacidad permanente? El tribunal valorará sobre todo los informes médicos que presentes.

📑 Lo más importante es aportar:
✅ Evolución de la enfermedad: historial médico y tratamientos.
✅ Limitaciones funcionales: cómo tu lesión o patología afecta a tu día a día.
✅ Impacto en la vida laboral: por qué no puedes hacer tu trabajo habitual.

🔎 También ayudan: informes de especialistas, pruebas diagnósticas y certificados de rehabilitación.

⚠️ Sin documentación sólida, el INSS y el juez pueden desestimar tu incapacidad.

📩 En Toro Abogados revisamos tus informes y te ayudamos a defender tu caso con todas las garantías.

09/05/2026

¿Puedo impugnar el alta con un contrato temporal? 📄⚖️👉 Si tu contrato temporal ya ha finalizado, no puedes impugnar el alta porque la relación laboral ha terminado.

👉 Si el contrato sigue vigente y no has agotado el tiempo, sí puedes impugnar el alta médica.
⚠️ Eso no significa que no tengas que reincorporarte en algún momento, sino que se revisará si el alta fue correcta.

📩 En Toro Abogados analizamos tu caso y te ayudamos a impugnar el alta o reclamar lo que te corresponda.

06/05/2026

⏳ ¿Sabes qué son las HORAS COMPLEMENTARIAS? Si tienes contrato a tiempo parcial, esta info te interesa 👇
🔹 Son horas extras que puedes hacer solo si las acuerdas con tu empresa. No pueden pasar del 30% de tu jornada.
💰 Se pagan igual que tus horas normales, pero ¡sí cuentan para tu jubilación y retenciones de IRPF!

30/04/2026

¿Cuánto tengo que esperar si me dan el alta médica? 🏥⏳

👉 Depende del tipo de baja:

🔹 Misma enfermedad → Deben pasar 6 meses para poder iniciar una nueva baja.
🔹 Nueva enfermedad → No hay límite, puedes coger la baja en cualquier momento.

⚠️ El alta no significa que pierdas tus derechos: siempre puedes reclamar si no estás de acuerdo.

📩 En Toro Abogados revisamos tu caso y te ayudamos a impugnar un alta indebida.

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