Ángel González Sarrate

18/03/2023

ACCIDENTE LABORAL EN LA PAUSA DEL BOCADILLO
Según el Tribunal Supremo, si se sufre un accidente en la pausa del bocadillo en horario laboral, se considera ACCIDENTE LABORAL y por tanto la Mutua de Accidentes correspondiente deberá encargarse del trabajador
El Tribunal establece que el accidente ha ocurrido con ocasión del trabajo, en el tiempo de trabajo para reponer fuerzas, que forma parte de la actividad normal de la vida laboral, sin que el hecho de que se haya producido en un lugar que no es el de su actividad profesional altere la vinculación del siniestro con el mismo .

15/10/2022

USO PARTICULAR DE VEHÍCULO DE EMPRESA:
El uso particular del coche de empresa tiene que ser expresamente autorizado por la empresa; si no se ha autorizado su uso particular y se utiliza por el trabajador fuera de la jornada laboral, la empresa puede despedir al trabajador por vulneración de la buena fe contractual.
Los gastos derivados de la conducción durante la jornada laboral corren a cargo de la empresa y no tienen la consideración de retribución. Los gastos realizados fuera de la jornada laboral (cuando se utiliza el vehículo para fines particulares), en principio, corren a cargo del trabajador; en el caso de que sean abonados por la empresa, se considerarán retribución en especie.
Finalmente, Las multas por la conducción del vehículo tienen que ser pagadas por el conductor, no por la empresa. La empresa recibirá la sanción y tras pedir explicaciones al trabajador podrá descontar el importe de la sanción de la nómina del trabajador.
Las sanciones impuestas por falta de mantenimiento del vehículo, por no tener concertado seguro o no tener la ITV en vigor deben ser abonadas por la empresa.

26/09/2022

Aquí va un caso que he tramitado

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha confirmado la nulidad del cese sufrido por una trabajadora que fue despedida a los tres días de dar positivo en Covid-19. La sentencia, de 27 de julio de 2022, aprecia que el verdadero motivo del despido fue que la trabajadora e...

03/07/2015

Hoy se ha publicado la nueva Ley de Jurisdicción Voluntaria, que entrará en vigor en 20 días.

27/02/2015