29/07/2026
🚨 Antes de irte de vacaciones, hay algo que deberías revisar...
Si tu empresa utiliza ChatGPT, Copilot, Gemini, Claude o cualquier otra herramienta de inteligencia artificial, este mensaje te interesa.
☀️ Mientras muchos estaremos desconectando unos días, el Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (AI Act) sigue avanzando y hay obligaciones que ya son exigibles, además de otras que entrarán en vigor a partir del 2 de agosto.
Muchas empresas creen que todavía queda mucho tiempo para adaptarse… pero la realidad es que ya deberían tener preparada parte de la documentación y de sus procesos internos.
👉 ¿Sabes si tu empresa dispone de?
✅ Un inventario de las herramientas de IA que utiliza.
✅ Una política interna de uso de la IA para los empleados.
✅ La documentación del RGPD actualizada.
✅ Los contratos y DPAs revisados con los proveedores de IA.
✅ Formación para los trabajadores que utilizan inteligencia artificial.
✅ Un análisis de riesgos y un modelo de gobernanza de la IA.
Si la respuesta es no o no lo sabes, probablemente sea el momento de empezar.
📖 En nuestro último artículo te explicamos qué documentación debería tener preparada cualquier empresa para adaptarse al AI Act y evitar riesgos legales.
🔖 Guarda este carrusel para revisarlo a la vuelta de vacaciones y, si necesitas ayuda para adaptar tu empresa, en PymeLegal te acompañamos durante todo el proceso con nuestro servicio de Compliance IA, junto con los especialistas de IMPULS.
Porque la inteligencia artificial puede convertirse en una gran ventaja competitiva... si se utiliza con las garantías adecuadas.