22/11/2022
Buenas tardes queridos amigos, publicamos Circular sobre la Reforma del Régimen Especial de las Empleadas de Hogar.
𝗖𝗜𝗥𝗖𝗨𝗟𝗔𝗥 𝗜𝗡𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗧𝗜𝗩𝗔 𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥𝗔𝗟. 𝗘𝗠𝗣𝗟𝗘𝗔𝗗𝗔𝗦 𝗗𝗘 𝗛𝗢𝗚𝗔𝗥
El Real Decreto-Ley 16/2022 de 6 de Septiembre, establece que a partir del día 1 de Octubre de 2022, todo el colectivo de Empleadas de Hogar, tendrán derecho al reconocimiento de la PRESTACION POR DESEMPLEO.
Todo ello implica que a partir de dicha fecha el Empleador/a de Hogar, cotizará por dichas contingencias de Desempleo y FOGASA (Fondo de Garantía Salarial).
También durante el mes de Enero de 2023 las personas Empleadoras deberán comunicar a la Tesorería de la Seguridad Social los datos necesarios para el cálculo de las cuotas a la Seguridad Social, es decir el incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) o cualquier otra variación que afecte a las cotizaciones, y en su caso al SEXPE, cualquier modificación del Contrato de Trabajo inicial.
Por otra parte, recomendamos que se realice las nóminas mensualmente a las Empleadas de Hogar y el pago de las misma mediante transferencia bancaria o cualquier otro medio de pago para que quede constancia del mismo.
La INSPECCION DE TRABAJO, ya está solicitando a los Empleadores de Hogar las nóminas, así como las comunicaciones obligatorias que se deben realizar tanto a la Tesorería de la Seguridad Social, como al SEXPE.
Por último, informarle que la figura del Desistimiento con la nueva legislación ya no es aplicable creándose nuevas causas de Finalización del Contrato de Trabajo. Por su parte los Contratos de Trabajo, también se han visto afectados por la Reforma Laboral.
Nuestro Despacho esta a su disposición para informarles de todo ello, así como para la confección mensual de las nóminas.
