18/08/2026
🚨 ¿Te has reincorporado tras una baja médica y la empresa no te deja volver a tu puesto?
No siempre hace falta una carta de despido para que exista un despido. En determinados casos, la negativa a reincorporarte, el cierre del centro de trabajo, la falta de ocupación efectiva o incluso la desaparición de la empresa pueden dar lugar a un despido tácito.
⚖️ Actuar a tiempo es fundamental. En muchas situaciones solo dispones de 20 días hábiles para reclamar, por lo que dejar pasar el tiempo puede hacer que pierdas tus derechos.
En nuestro nuevo artículo analizamos:
✔️ Qué es el despido tácito.
✔️ Qué ocurre si la empresa ha cerrado.
✔️ Cómo actuar tras una baja médica si no te permiten reincorporarte.
✔️ Qué diferencias existen entre despido, reclamación de salarios y extinción indemnizada.
✔️ Qué pasos conviene seguir para proteger tus derechos.
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En Orozco Abogados te ayudamos a defender tus derechos laborales y a valorar la mejor estrategia en cada caso.
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