13/07/2026
| ¿Está cambiando el modelo de los interinos en España?
Las recientes sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y del Tribunal Supremo refuerzan la protección frente al abuso de la temporalidad en las Administraciones Públicas.
Ya no se consideran suficientes algunas de las soluciones que tradicionalmente se venían aplicando como el reconocimiento de la condición de indefinido no fijo o el pago de una indemnización por la extinción del contrato de trabajo, abriéndose la puerta a nuevas reclamaciones relacionadas con la fijeza de quienes haya superado un proceso de selección para personal fijo pero no hayan obtenido plaza, y con posibles indemnizaciones por los perjuicios sufridos como consecuencia de la precariedad laboral.
Las Administraciones públicas también pueden ser multada por el abuso en la temporalidad.
Un cambio que puede marcar un antes y un después en el empleo público.
