Assistgrup

14/10/2026

💼 Si la vostra empresa ha assumit despeses en altres països de la UE, reviseu si podeu recuperar l’IVA suportat.

Perquè sigui recuperable, la despesa ha d’estar vinculada a l’activitat empresarial i l’IVA hauria estat deduïble si s’hagués suportat a Espanya.

📊 Si esteu en règim de prorrata, també podreu recuperar l’IVA en funció del percentatge deduïble que us correspongui.

📩 Si voleu comprovar si la vostra empresa pot recuperar aquest IVA, contacteu amb Assist.

23/09/2026

🏠 Si ets major de 65 anys o estàs en situació de dependència severa o gran dependència, el guany obtingut per vendre el teu habitatge habitual pot quedar exempt d'IRPF.

💶 No cal reinvertir els diners obtinguts amb la venda.
📅 Per aplicar l'exempció, has d'haver residit a l'habitatge durant almenys 3 anys i vendre'l dins dels 2 anys següents a deixar-hi viure.

🏡 Durant aquests dos anys, el pots tenir llogat o buit: això no afecta l'exempció.
📩 Si tens dubtes sobre la tributació de la venda del teu habitatge, contacta amb Assist.

16/09/2026

💼 La retribució flexible pot ser una eina per millorar les condicions que ofereixes als teus treballadors sense assumir necessàriament un cost addicional per a l'empresa.
🎯 A més, pot ajudar a fer més atractiva la política retributiva i afavorir la retenció de talent.
📩 Si vols revisar les opcions de retribució flexible de la teva empresa, contacta amb Assist.

09/09/2026

💶 Si aportes diners a un negoci, no és el mateix prestar-los que participar en els seus resultats.

🔹 Amb un préstec, mantens el dret a recuperar el capital aportat, amb els interessos pactats. Pot ser ordinari o participatiu.

🔹 Amb un compte en participació, comparteixes els resultats del negoci i assumeixes el risc de perdre l'aportació si no hi ha beneficis.

📄 Per això, abans d'aportar diners, és important deixar per escrit quin tipus d'operació esteu fent i en quines condicions.

📩 Si tens previst invertir en un negoci, contacta amb Assist i t'assessorem.

03/09/2026

⚠️ Si regularitzeu el deute després dels 30 dies, mantindreu el dret a la prestació, però aquesta es reduirà un 20% de manera definitiva.

Per evitar-ho, reviseu abans del naixement si teniu quotes pendents, ajornaments incomplets o reclamacions de deute i regularitzeu la situació com més aviat millor.

Si rebeu una invitació al pagament, conserveu el justificant de l'ingrés.

27/08/2026

26/08/2026

⚖️ Un embargament de participacions no només afecta el soci implicat, sinó que també pot tenir conseqüències per a la resta de la societat.
📄 Actuar correctament i mantenir actualitzada la documentació és fonamental per evitar incidències.
✔️ Preveure aquestes situacions als estatuts socials pot facilitar-ne la gestió i protegir els interessos de tots els socis.
Si teniu dubtes sobre societats o sobre els drets dels socis, 𝗽𝗼𝘀𝗮’𝘁 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗲 𝗮𝗺𝗯 𝗔𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁 📩 i us assessorem.

20/08/2026

📄 La persona que assisteixi a la junta en representació de l'herència haurà d'acreditar la seva legitimació.

⚖️ Si la documentació és correcta, no es podrà impedir la seva assistència ni l'exercici dels drets que corresponen al soci difunt.
✔️ Actuar correctament en aquestes situacions ajuda a evitar conflictes i garanteix la validesa dels acords adoptats.

Si teniu dubtes sobre juntes de socis o successions, 𝗽𝗼𝘀𝗮’𝘁 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗲 𝗮𝗺𝗯 𝗔𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁 📩 i us assessorem.

12/08/2026

📅 Si la vostra empresa presta serveis continuats o fa subministraments recurrents, és important conèixer quan s'ha de repercutir l'IVA.

En aquestes operacions, el moment en què el pagament és exigible pot ser determinant a l'hora de presentar les liquidacions 💡
Una gestió incorrecta dels terminis pot comportar errors en les declaracions fiscals ⚠️
✔️ Revisar les condicions de cobrament i facturació ajuda a complir correctament amb les obligacions tributàries.

Si teniu dubtes sobre la tributació de la vostra activitat, 𝗽𝗼𝘀𝗮’𝘁 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗲 𝗮𝗺𝗯 𝗔𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁 📩 i us assessorem.

04/08/2026

☕ El temps de descans no només implica deixar de treballar, sinó també poder desconnectar realment.
📱 Si durant la pausa els treballadors han d'estar pendents de trucades o correus, aquest temps podria arribar a considerar-se jornada laboral.
⚠️ A més, no respectar els descansos pot comportar sancions per a l'empresa.
✔️ Revisar les polítiques de disponibilitat i desconnexió ajuda a evitar conflictes i garantir el compliment de la normativa.

Si teniu dubtes sobre la jornada laboral o els drets dels treballadors, 𝗽𝗼𝘀𝗮’𝘁 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗲 𝗮𝗺𝗯 𝗔𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁 📩 i us assessorem.