رابطة شباب محامين كوم حمادة

رابطة شباب محامين كوم حمادة المحامي لايدافع عن مجرم ولكن يدافع عن حق متهم في بمحاكمة عادلة مهما كانت جريمتة .

15/12/2025
30/11/2025

وأمامنا الآن طريقان لا ثالث لهما: قرار سياسي من أجل النزاهة المطلقة بالانقلاب على كل المقدمات التي أدت إلى لحظة الارتباك الراهنة، أو محاولة كيّ الجرح بالوقت والرهان...

17/08/2025

تعقيب على العيوب والأضرار المحتملة، خاصة من منظور المحامين وحقوق المتهمين فى قرار نظر الحبس الاحتياطي عن بعد.

قرار نظر الحبس الاحتياطي عن بُعد للمحامي، الذي يُتيح للمحامين حضور جلسات تجديد الحبس الاحتياطي عبر تقنيات الاتصال المرئي بدلاً من الحضور الشخصي في المحكمة، يهدف إلى تيسير الإجراءات القضائية وتقليل الأعباء اللوجستية. ومع ذلك، يثير هذا القرار العديد من العيوب والأضرار المحتملة، خاصة من منظور المحامين وحقوق المتهمين، وهي كالتالي:

- العيوب والأضرار:-

1. تقييد التواصل المباشر بين المحامي والمتهم:-
- القرار يحد من فرصة المحامي للتواصل المباشر مع موكله، خاصة في القضايا السياسية المنظورة أمام نيابة أمن الدولة العليا. هذا التقييد قد يمنع المتهم من مناقشة تفاصيل القضية بحرية أو الإفصاح عن ظروف احتجازه، مثل سوء المعاملة أو الإكراه، بسبب وجوده في بيئة محبسه التي قد تكون تحت المراقبة أو الضغط.
- التواصل عبر الفيديو كونفرانس قد لا يوفر بيئة آمنة أو سرية للمتهم للتعبير عن شكواه بحرية، مما يؤثر على جودة الدفاع.

2. غياب ضمانات العدالة في المراجعة القضائية:-
- أشارت المحامية ياسمين عمر إلى أن القرار يفتقر إلى ضمانات كافية لضمان عدالة المراجعة القضائية. وجود المتهم في مركز احتجازه أثناء جلسة المراجعة قد يعرضه للإكراه المعنوي، مما يحد من قدرته على الإدلاء بأقوال صريحة أو الشكوى من ظروف الاحتجاز.
- عدم وجود مراقبة مستقلة في أماكن الاحتجاز للتأكد من أن المتهم غير مقيد أو تحت التهديد أثناء الجلسة يضعف من نزاهة الإجراءات.

3. التأثير على فعالية الدفاع:-
- الحضور عن بُعد قد يقلل من قدرة المحامي على تقديم دفاع قوي، حيث يعتمد الدفاع الفعال على التفاعل المباشر مع القاضي والمتهم، وقراءة لغة الجسد، وتقديم الوثائق أو الأدلة بشكل فوري. الاعتماد على التقنية قد يعيق هذه الجوانب بسبب مشكلات تقنية محتملة مثل ضعف الاتصال أو انقطاعه.
- تحويل المرافعات الشفوية إلى نصوص مكتوبة باستخدام الذكاء الاصطناعي قد يؤدي إلى أخطاء في التفريغ أو فقدان السياق العاطفي والقانوني للمرافعة، مما قد يؤثر على دقة تمثيل موقف المتهم.

4. تقليل الشفافية والمساءلة:-
- عقد الجلسات عن بُعد قد يقلل من شفافية الإجراءات القضائية، حيث لا يتمكن المحامي من مراقبة بيئة الجلسة بشكل مباشر، مما قد يسمح بممارسات غير قانونية أو تعسفية دون رقابة فعالة.
- عدم حضور المتهم أو المحامي شخصيًا قد يقلل من فرص التدقيق في إجراءات الجلسة، مثل التأكد من حضور جميع الأطراف أو صحة التوثيق.

5. التحديات التقنية والبنية التحتية:-
- على الرغم من أن المنظومة تعتمد على بنية تحتية تكنولوجية متقدمة (مثل خطوط الألياف الضوئية ووحدات الاتصال المرئي)، فإن أي خلل تقني، مثل ضعف الاتصال أو انقطاع الصوت/الصورة، قد يؤدي إلى تعطيل الجلسة أو التأثير على سير العدالة.
- قد يواجه المحامون صعوبات في التكيف مع التقنيات الجديدة، خاصة إذا لم يتم تدريبهم بشكل كافٍ على استخدام الأنظمة.

6. إعفاء الجهات الأمنية من أعباء الترحيل:-
- القرار يهدف جزئيًا إلى تخفيف عبء ترحيل المتهمين على الشرطة ومصلحة السجون، لكنه قد يؤدي إلى إبقاء المتهمين في السجون لفترات أطول دون مراجعة فعلية لحالتهم، مما يعزز من إمكانية إطالة مدة الحبس الاحتياطي دون مبرر قانوني قوي.
- هذا التوجه قد يخدم الجهات الأمنية أكثر من خدمته للمتهم أو المحامي، مما يثير تساؤلات حول الأولويات الحقيقية للقرار.

7. التأثير النفسي والاجتماعي على المتهم:-
- عدم حضور المتهم شخصيًا أمام القاضي قد يزيد من شعوره بالعزلة أو عدم القدرة على الدفاع عن نفسه بشكل فعال، مما قد يؤثر سلبًا على حالته النفسية.
- غياب التفاعل المباشر قد يقلل من فرصة المتهم في إثبات حسن نيته أو تقديم ظروفه الشخصية (مثل الوضع الصحي أو العائلي) التي قد تؤثر على قرار القاضي.

- وجهات نظر داعمة للقرار:-
- على الجانب الآخر، يرى البعض أن هذا القرار يسهل الإجراءات القضائية، يقلل من تكاليف وأعباء التنقل للمحامين، ويسرّع عملية المراجعة باستخدام تقنيات حديثة مثل تحويل الصوت إلى نص بدقة عالية (96%)، مما يوفر الوقت ويحسن الكفاءة.
- كما يُعتبر القرار خطوة نحو التحول الرقمي في منظومة العدالة، مع ضمان الأمن السيبراني وحماية المعلومات.

- التوصيات لمعالجة العيوب:
- ضمان بيئة آمنة للمتهم: يجب توفير آليات رقابة مستقلة في أماكن الاحتجاز لضمان عدم تعرض المتهم للإكراه أو التهديد أثناء الجلسات عن بُعد.
- تعزيز التواصل بين المحامي والمتهم: إتاحة جلسات تواصل خاصة وآمنة بين المحامي وموكله قبل وأثناء الجلسات لضمان جودة الدفاع.
- تحسين البنية التقنية: ضمان استقرار الاتصال وتدريب المحامين على استخدام الأنظمة الرقمية بشكل فعال.
- تعزيز الشفافية: توثيق الجلسات بشكل كامل وإتاحة نسخ منها للمحامين لضمان الرقابة على الإجراءات.
- تفعيل البدائل القانونية:** التوسع في استخدام بدائل الحبس الاحتياطي (مثل المراقبة الإلكترونية أو الكفالة) لتقليل الاعتماد على الحبس الاحتياطي نفسه.

- الخلاصة:-
رغم أن قرار نظر الحبس الاحتياطي عن بُعد يهدف إلى تحسين كفاءة الإجراءات القضائية، إلا أنه يحمل عيوبًا جوهرية تتعلق بتقييد التواصل، ضعف ضمانات العدالة، والتحديات التقنية. هذه العيوب قد تؤثر سلبًا على حقوق المتهمين وفعالية المحامين في تقديم الدفاع. لتحقيق التوازن بين التحول الرقمي وحقيقة العدالة، يجب معالجة هذه التحديات من خلال ضمانات قانونية وتقنية إضافية تحمي حقوق جميع الأطراف.

30/03/2024
30/03/2024

حقوق العامل في احوال الفصل التعسفي

تنص مادة 68 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 علي: يكون الاختصاص بتوقيع جزاء الفصل من الخدمة للجنة المشار إليها في المادة (71) من هذا القانون. ويكون توقيع باقي الجزاءات التأديبيه الصاحب العمل او من يفوضه لذلك.

فإذا خالف صاحب العمل ذلك وقام بفصل العامل دون ثبوت ارتكابه لخطأ جسيم بالمخالفة لتلك المواد اعتبر ذلك فصلاً تعسفياً مستوجباً تعويض العامل علي النحو التالي:

أولاً: تعويض عن الفصل بمقدار راتب شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة.
وذلك طبقاً لنص المادة 122 من قانون العمل: إذا أنهي أحد الطرفين العقد دون مبرر مشروع كاف، إلتزم بأن يعوض الطرف الآخر عن الضرر الذي يصيبه من جراء هذا الإنهاء.

فإذا كان الإنهاء بدون مبرر صادراً من جانب صاحب العمل ....... لا يجوز أن يقل التعويض ......... عن أجر شهرين من الأجر الشامل عن كل سنة من سنوات الخدمة. ولا يخل بحق العامل في باقي إستحقاقاته المقررة قانوناً.

كما نصت المادة 112/2 من قانون العمل وتحتسب مدة خدمة العامل من تاريخ تسلمه العمل وحتي تاريخ انتهاء مهلة الإخطار.

ثانياً: التعويض عن مهلة الإخطار.
أجر ثلاثة أشهر طبقاً لنص المادة 118 التي تنص علي ((إذا أنهي صاحب العمل عقد العمل دون إخطار أو قبل إنقضاؤه مهلة الإخطار إلتزم بأن يؤدي للعامل مبلغاً يعادل أجره عن مدة المهلة أو الجزء المتبقي منها)

ثالثا: يستحق العامل أجر أيام العمل التي لم يتقاضي عنها أجر فإذا تم فصله يوم 20 مثلاً من الشهر فإنه يستحق أجر يعادل أجر ال 20 يوم الذتي قضاها العامل في العمل.

رابعاً: باقي رصيد أجازاته التي لم يستنفذها. فقد يكون للعامل رصيد أجازات لم يستنفدها، وفي هذه الحالة يستحق المقابل النقضي لهذا الرصيد.

خامساً: مكافأة نهاية الخدمة. إذا كان عقد العمل ينص علي استحقاق العامل لمكافأة نهاية الخدمة أو كان العرف الجاري في المؤسسة هو استحقاق العامل المنتهية خدمته علي مكافأة نهاية الخدمة أو كانت لائحة جهة العمل تقضي باستحقاق العامل المنتهية خدمته علي مكافأة نهاية الخدمة فإنه يستحق مكافأة نهاية الخدمة علي النحو المقرر في العقد أو اللائحة أو العرف.

وتجدر الاشارة في هذا المقام الي ان صور الخطأ الجسيم المستوجبة للفصل والمشار اليها في المادة 69 انها هي علي سبيل المثال وليس علي سبيل الحصر مما يعني ان هناك صور اخري لا نهائية للخطأ الجسيم المستوجب للفصل دون اعتباره فصل تعسفي ويخضع تمييز الخطأ وما اذا كان جسيما من عدمه لتقدير قاضي الموضوع.

19/01/2024

التعديلات الواردة على قانون الإجراءات تضمنت مادة غريبة جدًا، تسمح للنيابة العامة بالطعن بالاستئناف على الأحكام الغيابية وتحويلها لأحكام نهائية واجبة النفاذ بحق المتهمين"، حيث إنها تمثل اعتداءً مباشرا على ذات الحق الذى القانون صدر لإقراره، وذلك لأن استئناف النيابة العامة على الأحكام الغيابية يهدر درجة المحاكمة الثانية التي صدر القانون من أجلها، لأنه سيترتب على ذلك تحول الحكم الغيابي لحكم نهائي لا يجوز للمتهم الاستئناف عليه".

وهو ما يعد كونه نص غريب وشاذ جدًا وسيخلق مشكلة لا يتخيلها أحد".
"لأنه قانونا لا يجوز الاستئناف إلا على الأحكام الحضورية، أما الأحكام الغيابية فلها طريق آخر في الجنح هو المعارضة، يعني لو فيه متهم حصل على حكم غيابي والنيابة قدمت استئنافًا عليه وعدلت محكمة الجنايات المستأنفة حكم الإدانة، فماذا سيكون وقتها موقف ذلك المتهم الذي سيصبح أمام حكم إدانة نهائي لا يجوز له الاستئناف عليه".

04/12/2023
31/10/2023

العلم الجنائي

🔴 إصابات إطلاق الأعيرة النارية :

▪️ عادة ما يكون قطر مدخل العيار الناري في جسم المجني عليه أصغر من قطر مخرجه ، هذا الأمر هو المعتاد ولكن في حالات أخرى يكون المدخل كبير والمخرج صغير مثل إصابات الرأس من مسافة قريبة أو ملامسة فوهة السلاح للجسم .

▪️ لا يمكن تحديد نوع العيار الناري بدقة بواسطة قياس قطر جرح المدخل في الأنسجة الرخوية وذلك بسبب الفقد النسيجي ، وكذلك الارتخاء والتيبس الرمي المصاحب للجثة .

▪️ كما يمكن تحديد قطر العيار الناري في بعض الحالات ومنها الإصابة المباشرة في العظام .

▪️ مدخل العيار الناري عادة يكون بشكل دائري إذا كانت الإصابة مباشرة وبشكل عمودي مع الجسم ويصبح المدخل بيضاوي كلما كانت الاطلاق بزاوية .

▪️ الصورة المرفقة توضح الشكل التقريبي لجرح المدخل والمخرج حسب اختلاف نوع وقطر العيار الناري .

05/10/2023

Address

كوم حمادة . البحيرة
Kom Hamada

Telephone

201220256538

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when رابطة شباب محامين كوم حمادة posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share