قمر سعد ـ Qamar Saad

05/05/2026

مشروع قانون الاسرة الجديد 🤔

17/04/2026

03/04/2026

حكم بالطرد للغصب مع الالزام بتعويض مادي و ادبي عن الفتره التي اقام بها المدعي عليهم بالعين

01/04/2026

‏مصر تعلن حظر تشغيل السيدات المصريات في مهن محددة بالخارج

‏•حظر العمل في الرعاية المنزلية والطهي.

‏•حظر العمل في التمريض المنزلي.

‏•حظر جميع الأعمال التي تكون داخل منزل صاحب العمل.

‏•النادل والسقاية وتقديم المشروبات وأي مهنة مماثلة.

‏*إلزام شركات التوظيف المصرية بتطبيق القرار.

30/09/2025

مع بدايه العام القضاء الجديد ربنا يجعله عام توفيق و صلاح و نصره لكل مظلوم ان شاء الله
فاللهم إن كان هذا العام خير لي فوفّقني إلى سُبُل الارتقاء فيه ومكّني اللهم مما أُحبّ أن أُمكّن فيه
اللهم وفقّني فما من توفيق إلا توفيقك
اللهم عليك توكّلت وإليك أنبت وإليك المصير
اللهم إني اعمل من أجل الكسب الحلال فوفّقني اللهم قرب إلى الرزق الحلال و ابعد عنّي كلّ ما فيه شائبة من شوائب الحرام
اللهم اجعل هذا العام بداية جميلة بها ترقى حياتي وترقى مستويات معيشتي
اللهم اغمرني في خيرك الواسع و ابعد عني كل أمر عسير
اللهم ارزقني توفيقًا لم أرزقه من قبل
اللهم إني توكّلت عليك فاجعل اللهم توكّلي يحمل في طيّه كل خيرٍ
اللهم ارزقني رزقًا حلالًا طيبًا مُباركًا فيه
اللهم إني اخشاك فاجعل اللهم خشيتك لا تنفكّ عنّي ولا انفكّّ عنها
اللهم إنّي استودعك رزقي فارزقني اللهم من حيث لا احتسب
اللهم إني استودعك نفسي و توفيقي فوفقها اللهم لكلّ خيرٍ و اصرف عنها كلّ شرٍّ
كل عام و كل زملائي و اساتذتي الافاضل بأتم صحه وسلامه
عام قضائي جديد سعيد علينا جميعا ان شاء الله ❤️

04/09/2025

ليس من عمل المحام قلب الثوابت او تضليل الحقائق

26/08/2025

🔴 أهم ما جاء في قانون العمل المصري الجديد 2025

1- إلغاء استمارة 6 وعدم جواز فصل العامل إلا بحكم قضائي من محكمة عمالية متخصصة.

2- إلزام أصحاب العمل بالتأمين الاجتماعي على الموظف من أول يوم عمل.

3- تطبيق الحد الأدنى للأجور على جميع الوظائف مهما كان مكان أو طبيعة العمل.

4- الحد الأقصى لساعات العمل اليومية 8 ساعات والأسبوعية 48 ساعة مع يومين إجازة، ولا يجوز العمل 5 ساعات متواصلة دون ساعة راحة ضمن ساعات العمل.

5- إمكانية مد ساعات العمل إلى 10 ساعات في حالة الطوارئ وبموافقة العامل فقط.

6- إجازة الوضع للنساء 120 يوماً مدفوعة الأجر بالكامل، وتتكرر 3 مرات طوال فترة الخدمة، مع ساعتين رضاعة يومياً لمدة عامين بعد الولادة.

7- الإجازة السنوية: 15 يوماً في السنة الأولى
( بعد قضاء 6 أشهر خدمة ) 21 يوماً من السنة الثانية
أو لمن تجاوز سنه 50 عاماً، 30 يوماً بعد 10 سنوات خدمة، 45 يوماً لذوي الإعاقة والأقزام، مع 7 أيام إضافية للأعمال الخطرة أو بالمناطق النائية.

8- العمل في الإجازات الرسمية يكون بموافقة الموظف فقط، ويُصرف له 3 أضعاف الأجر اليومي.

9- النص على المساواة في الأجر وحظر أي شكل من أشكال التمييز، مع إدراج تعريف واضح للتنمر والتحرش وعقوبات مستقلة لهما.

10- في العقود محددة المدة: إذا أنهت الشركة العقد مبكراً، تلتزم بدفع شهر راتب عن كل سنة متبقية.

11- في العقود غير محددة المدة: إذا تم الفصل دون سبب مشروع، يحصل العامل على تعويض لا يقل عن شهرين راتب عن كل سنة خدمة.

12- الاعتراف الرسمي بأشكال العمل الحديثة مثل:
العمل عن بُعد، الدوام الجزئي، العمل المرن، وتقاسم الوظائف.

13- فترة الاختبار 3 أشهر فقط، ويجوز لأي طرف إنهاء العقد خلالها دون التزامات إضافية.

14- إلزام الشركات بالاحتفاظ بأوراق العاملين 5 سنوات بعد انتهاء الخدمة، مع إمكانية حفظها إلكترونياً.

15- تحديد ساعات عمل النساء بين 7 صباحاً و7 مساءً فقط، ولا يجوز العمل خارج هذه المدة إلا بموافقتهن.

16- إنشاء محاكم عمالية متخصصة تبدأ عملها في أكتوبر 2025، وتلتزم بالفصل في قضايا الفصل خلال 3 أشهر.

17- استبدال نسبة 1% من صافي الأرباح برسوم شهرية من 10 إلى 30 جنيهاً عن كل موظف لصندوق التدريب للشركات التي تضم 30 موظفاً فأكثر.

18- تعويض أفضل عند الفصل التعسفي: العامل يستحق شهرين راتب عن كل سنة خدمة ( بدلاً من شهر واحد في القانون القديم ).

19- تعزيز حماية العمالة غير المنتظمة: تسجيلهم في قواعد بيانات رسمية، مع صناديق خاصة للتأمينات والإعانات الطارئة.

20- اعتبار حقوق العمال "دين ممتاز" يتم سداده أولاً
في حالة إفلاس أو تصفية صاحب العمل.

12/08/2025

يتشرف مكتبنا بطلب التحاق أحد الساده المحامين حديثي التخرج يشترط القيد بنقابه المحامين و الالتزام بالمواعيد و حضور المكتب و القابلية للعمل و السفر أن لزم الأمر لحضور جلسات و إنهاء إجراءات عمل خارج محافظه الاسماعيليه
كما نطلب للعمل سكرتيره حسنه المظهر تجيد الكتابه علي الكمبيوتر
يشترط التفرغ و الامانه و قرب السكن من المكتب
عنوان المكتب شارع البحري قدام حي ثان ناصيه سنتر يوسف عيسي للمراتب
للاستفسار عن طريق الواتساب 01281998869 و سوف يتم تحديد مقابله للتعرف علي كافه التفاصيل

11/08/2025

المكتب اجازه رسمي حتي اخر شهر اغسطس ان شاء الله و لنا عوده للعمل بدايه من يوم 1 سبتمبر
رجاء الاتصال او الرسايل للضرورة القصوي اما عن الاستعلام عن اي دعوي مقامه و متداوله يفضل الاتصال بدايه من تاريخ 1 سبتمبر و في حاله استشاره جديده يبلغ مسبقا لتحديد موعد حسب الظروف الخاصه بي بالاجازة القضائية
👌ملحوظه الاجازة ليس لها علاقه بحضور جلسات شهر ٨ او الاجراءات الهامه بشأن اي موكل فالاجازة فقط لاستعاده النشاط للعوده بحافز اكبر للعمل بقضايا حضراتكم