مكتب بركات للمحاماه والاستشارات القانونية

  • Home
  • Egypt
  • Asyut
  • مكتب بركات للمحاماه والاستشارات القانونية
Call Directions Contact the practice

مكتب بركات للمحاماه والاستشارات القانونية من الافضل للشعب ان يكون لديه قضاه صالحون وقوانين سيئه من ان يكون له قوانين جيده وقضاه فاسدون كل يوم معلومه قانونيه جديده

هل انتهت دعاوى تصحيح درجات الثانوية العامة بعد حكم توحيد المبادئ؟ أم ما زالت جائزة؟ ⚖️📚أولًا: ما هو حكم توحيد المبادئ؟هو...
30/07/2026

هل انتهت دعاوى تصحيح درجات الثانوية العامة بعد حكم توحيد المبادئ؟ أم ما زالت جائزة؟ ⚖️📚
أولًا: ما هو حكم توحيد المبادئ؟
هو حكم صادر من المحكمة الإدارية العليا لتوحيد المبادئ القانونية التي تلتزم بها جميع دوائر مجلس الدولة عند نظر المنازعات المتشابهة.
هل انتهت دعاوى تصحيح الدرجات؟
الإجابة: لا.
فحكم توحيد المبادئ لم يمنع إقامة دعاوى تصحيح الدرجات، وإنما حدد نطاقها وشروط قبولها.
الحالات التي ما زالت الدعوى تُقبل فيها
✅ عدم تصحيح سؤال أو جزء من الإجابة.
✅ وجود خطأ في جمع الدرجات أو رصدها.
✅ مخالفة نموذج الإجابة أو قواعد التصحيح المعتمدة.
✅ وقوع خطأ مادي أو إجرائي أثر في النتيجة النهائية.
✅ مخالفة ضمانات العدالة والمساواة بين الطلاب.
الحالات التي تُرفض فيها الدعوى
❌ المطالبة بإعادة تقدير الإجابة لمجرد اختلاف الرأي العلمي.
❌ طلب زيادة درجات دون وجود خطأ قانوني أو مادي ثابت.
❌ مطالبة المحكمة بمنح درجات بدلاً من لجان التقدير الفنية.
ماذا يراقب القضاء؟
يقوم القضاء الإداري بالرقابة على:
مشروعية القرار الإداري.
سلامة الإجراءات.
صحة تطبيق القانون.
وجود خطأ مادي أو قانوني.
ولا يحل محل المصحح الفني في تقدير الإجابات.
الإجراءات القانونية
1️⃣ التظلم إذا كان القانون أو القرار المنظم يجيزه.
2️⃣ رفع دعوى أمام محكمة القضاء الإداري خلال الميعاد القانوني.
3️⃣ طلب وقف تنفيذ القرار مع طلب إلغائه.
4️⃣ تقديم كافة المستندات الدالة على الخطأ في التصحيح أو الرصد.
رسالة قانونية
ليس كل طالب يستحق رفع دعوى تصحيح درجات، وإنما تُبنى الدعوى الناجحة على وجود مخالفة قانونية أو خطأ ثابت، وليس على مجرد الاعتقاد باستحقاق درجات إضافية.
📍 المستشار القانوني أحمد محي المحامي
⚖️ مختص بقضايا مجلس الدولة والموظفين وقضايا تعيين المعيدين.
📍 العنوان: أسيوط – ميدان أسماء الله الحسنى – شارع مستشفى القدس – بجوار مسجد أسامة بن زيد.
📞 للتواصل: 01002913375 01116016869
تنبيه قانوني: يُفضل عرض كل حالة على حدة، لأن مدى قبول الدعوى يتوقف على وقائعها والأوراق المتاحة والاتجاهات القضائية المطبقة عليها.

⚖️ دعوى الحصول على جهاز السينسور لقياس السكرمن التأمين الصحي أو على نفقة الدولةالإجراءات القانونية من بداية الطلب وحتى ت...
29/07/2026

⚖️ دعوى الحصول على جهاز السينسور لقياس السكر
من التأمين الصحي أو على نفقة الدولة
الإجراءات القانونية من بداية الطلب وحتى تنفيذ الحكم
أولًا: مرحلة تقديم الطلب
✅ التوجه إلى طبيب متخصص في السكر والغدد الصماء.
✅ استخراج تقرير طبي مفصل يوضح:
نوع مرض السكر.
مدى الحاجة الطبية إلى جهاز السينسور.
فشل الوسائل العلاجية التقليدية إن وجدت.
ضرورة استخدام جهاز المراقبة المستمرة للسكر.
✅ إرفاق:
بطاقة الرقم القومي.
بطاقة التأمين الصحي (إن وجدت).
التقارير الطبية والتحاليل الحديثة.
روشتات العلاج السابقة.
✅ تقديم طلب رسمي إلى:
الهيئة العامة للتأمين الصحي.
أو المجالس الطبية المتخصصة (العلاج على نفقة الدولة).
ثانيًا: في حالة رفض الطلب أو عدم الرد
إذا صدر قرار بالرفض أو امتنعت الجهة عن الرد خلال المدة القانونية:
يحق للمريض إقامة دعوى أمام محكمة القضاء الإداري بطلب:
✔ وقف تنفيذ القرار.
✔ إلغاء القرار.
✔ إلزام الجهة بصرف جهاز السينسور ومستلزماته.
ثالثًا: المستندات المطلوبة أمام المحكمة
📄 صورة الطلب المقدم.
📄 قرار الرفض أو ما يثبت الامتناع.
📄 التقرير الطبي.
📄 بطاقة الرقم القومي.
📄 بطاقة التأمين الصحي (إن وجدت).
📄 المستندات الطبية المؤيدة للدعوى.
رابعًا: أهم الأسس القانونية للدعوى
⚖ مخالفة الحق الدستوري في الرعاية الصحية.
⚖ مخالفة مبدأ المساواة بين المرضى.
⚖ إساءة استعمال السلطة.
⚖ مخالفة تقارير اللجان الطبية.
⚖ الخطأ في تقدير الحالة الصحية.
⚖ الامتناع عن تنفيذ الالتزام القانوني.
خامسًا: بعد صدور الحكم
✔ استخراج الصورة التنفيذية للحكم.
✔ إعلان الجهة الإدارية بالحكم.
✔ إنذار الجهة بسرعة التنفيذ.
✔ متابعة إجراءات الصرف.
✔ اتخاذ إجراءات التنفيذ عند الامتناع عن التنفيذ.
سادسًا: في حالة الامتناع عن التنفيذ
يجوز اتخاذ الإجراءات القانونية ضد الجهة الممتنعة، ومنها:
• إقامة دعوى تنفيذ أمام القضاء الإداري.
• المطالبة بالتعويض عن الأضرار الناتجة عن عدم التنفيذ.
• اتخاذ الإجراءات القانونية المقررة لإجبار الجهة الإدارية على تنفيذ الحكم.
👨‍⚖️ المستشار القانوني
أحمد محي المحامي
⚖️ مختص بقضايا مجلس الدولة والموظفين والحقوق الصحية.
📍 العنوان: أسيوط – ميدان أسماء الله الحسنى – شارع مستشفى القدس – بجوار مسجد أسامة بن زيد.
📞 للتواصل: 01002913375 01116016869

إجراءات الحصول على مضخة السكر من التأمين الصحي أو نفقة الدولة                أولاً: تجهيز المستندات               ======...
28/07/2026

إجراءات الحصول على مضخة السكر من التأمين الصحي أو نفقة الدولة

أولاً: تجهيز المستندات
==============
بطاقة الرقم القومي.
بطاقة التأمين الصحي (إن وجدت).
تقرير طبي حديث من استشاري سكر وغدد.
تقرير يوضح ضرورة استخدام مضخة الأنسولين وعدم كفاية العلاج التقليدي.
نتائج التحاليل (HbA1c وغيرها إن وجدت).
عرض سعر للمضخة (عند الحاجة).
ثانياً: تقديم الطلب
==========
يقدم الطلب إلى التأمين الصحي أو المجالس الطبية المتخصصة بحسب الحالة.
يحصل مقدم الطلب على رقم وارد أو ما يفيد استلام الطلب.
ثالثاً: قرار الجهة الإدارية
==============
قد يصدر أحد ثلاثة قرارات:
الموافقة.
الرفض.
الامتناع عن الرد.
رابعاً: التظلم
=======
إذا اشترط القانون أو اللائحة ذلك، يقدم تظلم خلال الميعاد المقرر، مع الاحتفاظ بما يثبت تقديمه.

خامساً: إقامة الدعوى أمام القضاء الإداري
========================
تتضمن صحيفة الدعوى طلب:
وقف تنفيذ قرار الرفض أو الامتناع.
إلغاء القرار.
إلزام الجهة الإدارية بصرف مضخة الأنسولين ومستلزماتها.
سادساً: المستندات أمام المحكمة
صورة الطلب.
صورة قرار الرفض أو ما يثبت الامتناع.
التقارير الطبية.
التظلم.
المستندات الطبية والمالية المؤيدة.
سابعاً: نظر الدعوى
===========
إحالة الدعوى إلى هيئة مفوضي الدولة لإعداد تقرير بالرأي القانوني.
تحديد جلسات أمام المحكمة.
إصدار الحكم.
كيفية تنفيذ الحكم
============
بعد صدور الحكم النهائي أو المشمول بالنفاذ:
استخراج الصورة التنفيذية للحكم.
إعلان الجهة الإدارية بالحكم.
تقديم طلب تنفيذ إلى التأمين الصحي أو الجهة المختصة.
متابعة إجراءات توفير المضخة ومستلزماتها.
عند الامتناع عن التنفيذ، يجوز:
إقامة إشكال أو دعوى تنفيذ بحسب الأحوال.
اتخاذ الإجراءات القانونية ضد الموظف الممتنع عن تنفيذ الحكم وفقًا للقانون.
أهم الدفوع القانونية
============
مخالفة الحق الدستوري في الصحة.
إساءة استعمال السلطة.
الانحراف بالسلطة.
انعدام أو قصور التسبيب.
مخالفة التقارير الطبية الصادرة من الجهات المختصة.
الخطأ في تطبيق القانون واللوائح المنظمة للعلاج.
نصيحة عملية
========
نجاح هذه الدعاوى يعتمد بدرجة كبيرة على قوة التقرير الطبي الذي يثبت أن مضخة الأنسولين ضرورة علاجية وليست مجرد وسيلة علاج بديلة، مع بيان المخاطر الصحية المترتبة على عدم توفيرها.

المستشار القانوني أحمد محي المحامي
📍 العنوان: أسيوط – ميدان أسماء الله الحسنى – شارع مستشفى القدس – بجوار مسجد أسامة بن زيد.
📞 للتواصل: 01002913375 01116016869

"المحو الجنائي ليس حقًا مطلقًا، وإنما يخضع لشروط وإجراءات قانونية تختلف باختلاف نوع الحكم والعقوبة والمدة المنصوص عليها ...
24/07/2026

"المحو الجنائي ليس حقًا مطلقًا، وإنما يخضع لشروط وإجراءات قانونية تختلف باختلاف نوع الحكم والعقوبة والمدة المنصوص عليها في القانون."
⚖️ المحو الجنائي
الشروط والإجراءات والحالات التي لا يجوز فيها المحو
أولًا: ما هو المحو الجنائي؟
هو نظام قانوني يترتب عليه إزالة الآثار الجنائية للحكم وفقًا للشروط والإجراءات التي حددها القانون.
📌 متى يجوز طلب المحو؟
✅ تنفيذ العقوبة بالكامل أو سقوطها قانونًا.
✅ انقضاء المدة القانونية المقررة.
✅ حسن السير والسلوك.
✅ عدم وجود مانع قانوني يمنع المحو.
⚖️ خطوات المحو الجنائي
1️⃣ مراجعة الحكم الجنائي.
2️⃣ التأكد من تنفيذ العقوبة.
3️⃣ احتساب المدة القانونية.
4️⃣ استخراج المستندات المطلوبة.
5️⃣ تقديم طلب المحو للجهة المختصة.
6️⃣ فحص الطلب.
7️⃣ صدور القرار بالمحو.
🚫 متى لا يجوز المحو؟
❌ إذا لم تُنفذ العقوبة أو لم تسقط قانونًا.
❌ إذا لم تنقضِ المدة القانونية.
❌ إذا تخلف أحد الشروط التي أوجبها القانون.
❌ إذا وجد مانع قانوني يحول دون المحو.
⚠️ تنبيه مهم
ليس كل حكم جنائي يُمحى تلقائيًا، كما أنه لا توجد قاعدة عامة تمنع محو نوع معين من القضايا لمجرد اسم الجريمة، وإنما يخضع الأمر لنوع الحكم والعقوبة وتوافر الشروط القانونية في كل حالة على حدة.
✨ آثار المحو الجنائي
✔ إزالة الآثار الجنائية للحكم في الحدود التي يقررها القانون.
✔ عدم ظهور الحكم في صحيفة الحالة الجنائية متى توافرت شروط المحو.
✔ تمكين المحكوم عليه من استعادة بعض الحقوق التي كان الحكم قد أثر عليها، وفقًا للقانون.
👨‍⚖️ المستشار القانوني
أحمد محي – المحامي
⚖️ مختص بقضايا المحو الجنائي – مجلس الدولة – القضايا التأديبية – الطعون الإدارية – الأحوال الشخصية – القضايا المدنية.
📍 العنوان: أسيوط – ميدان أسماء الله الحسنى – شارع مستشفى القدس – بجوار مسجد أسامة بن زيد.
📞 01002913375
📞 01116016869

⚖️ إذا تم تحرير محضر غش لك داخل لجنة الامتحان... ماذا تفعل قانونًا؟أولًا: التزم بالهدوء داخل اللجنةلا تدخل في مشادة مع ا...
22/07/2026

⚖️ إذا تم تحرير محضر غش لك داخل لجنة الامتحان... ماذا تفعل قانونًا؟
أولًا: التزم بالهدوء داخل اللجنة
لا تدخل في مشادة مع المراقب.
لا تمزق ورقة الإجابة أو المحضر.
لا توقع على أي أقوال لا توافق عليها إلا بعد قراءتها جيدًا.
اطلب إثبات جميع ملاحظاتك بالمحضر إذا أُتيح ذلك.
ثانيًا: ما الإجراءات التي تتخذها جهة الامتحان؟
تحرير محضر إثبات حالة.
التحفظ على وسيلة الغش إن وجدت.
سماع أقوال الطالب.
إحالة الواقعة إلى الجهة المختصة بالتحقيق.
صدور قرار بعد التحقيق وفق اللوائح المنظمة.
ثالثًا: ما العقوبات المحتملة؟
تختلف بحسب المرحلة التعليمية واللائحة، وقد تشمل:
إلغاء امتحان المادة.
إلغاء امتحانات الفصل أو العام الدراسي.
الحرمان من دخول الامتحان لفترة محددة.
جزاءات تأديبية أخرى إذا ثبتت المخالفة.
لا توقع أي عقوبة إلا بعد اتباع الإجراءات المقررة قانونًا.
رابعًا: متى يمكن الطعن على القرار؟
إذا شابه أحد العيوب الآتية:
مخالفة القانون أو اللائحة.
عدم وجود دليل كافٍ.
فساد أو قصور في التحقيق.
بطلان الإجراءات.
انتهاك حق الدفاع.
إساءة استعمال السلطة.
خامسًا: أهم الدفوع القانونية
✔️ عدم ضبط وسيلة الغش مع الطالب.
✔️ عدم ثبوت استخدام الوسيلة.
✔️ بطلان إجراءات تحرير المحضر.
✔️ التناقض بين أقوال المراقبين.
✔️ عدم تمكين الطالب من الدفاع.
✔️ عدم كفاية الأدلة.
✔️ انتفاء القصد أو نسبة الواقعة.
سادسًا: ماذا تفعل بعد صدور القرار؟
الحصول على صورة من القرار.
استخراج صورة من التحقيقات إن أمكن.
مراجعة اللائحة المنظمة للامتحانات.
تقديم التظلم في الميعاد.
الطعن أمام المحكمة المختصة إذا كان القرار قابلًا للطعن.
⚖️ تنبيه قانوني
كل واقعة لها ظروفها الخاصة، ولا يجوز افتراض ثبوت الغش بمجرد تحرير محضر، كما تختلف الإجراءات والجزاءات باختلاف المرحلة التعليمية والجهة المنظمة للامتحان.
للتواصل
المستشار القانوني أحمد محي – المحامي
📍 العنوان: أسيوط – ميدان أسماء الله الحسنى – شارع مستشفى القدس – بجوار مسجد أسامة بن زيد.
📞 01002913375
📞 01116016869

إجراءات إحالة الموظف للمحاكمة التأديبية وآثارها⚖️ أولًا: إجراءات إحالة الموظف إلى المحاكمة التأديبيةإجراء تحقيق قانوني م...
21/07/2026

إجراءات إحالة الموظف للمحاكمة التأديبية وآثارها
⚖️ أولًا: إجراءات إحالة الموظف إلى المحاكمة التأديبية
إجراء تحقيق قانوني مستوفٍ للضمانات.
مواجهة الموظف بالمخالفات المنسوبة إليه.
تمكينه من تقديم دفاعه ومستنداته.
إعداد مذكرة بالرأي القانوني.
صدور قرار الإحالة إلى المحكمة التأديبية من السلطة المختصة.
نظر الدعوى أمام المحكمة وسماع دفاع الطرفين ثم إصدار الحكم.
⚖️ ثانيًا: آثار إحالة الموظف للمحاكمة التأديبية
لا يترتب على الإحالة وحدها إنهاء الخدمة.
قد يترتب عليها وقف الترقية أو تأجيل بعض المزايا الوظيفية وفقًا للقانون.
تستمر علاقة الموظف بوظيفته حتى صدور حكم نهائي أو قرار قانوني آخر.
يجوز وقف الموظف عن العمل في الحالات التي يجيزها القانون.
⚖️ ثالثًا: آثار الحكم الصادر من المحكمة التأديبية
توقيع الجزاء المناسب بحسب جسامة المخالفة.
تنفيذ الحكم بعد صيرورته واجب النفاذ.
جواز الطعن على الحكم أمام المحكمة الإدارية العليا متى توافرت شروط الطعن.
إذا قضى الحكم بالفصل أو الإحالة للمعاش تترتب آثاره القانونية وفقًا للقانون.
⚖️ رابعًا: تقادم الدعوى التأديبية
تنقضي الدعوى التأديبية بمضي المدة المقررة قانونًا إذا لم تُتخذ الإجراءات القاطعة للتقادم.
يقطع التقادم كل إجراء من إجراءات التحقيق أو الاتهام أو المحاكمة وفقًا لأحكام القانون.
يختلف حساب مدة التقادم بحسب طبيعة المخالفة والنصوص المنظمة لها.
⚖️ خامسًا: أهم الدفوع أمام المحكمة التأديبية ✅ بطلان قرار الإحالة.
✅ انعدام الاختصاص.
✅ سقوط الدعوى بالتقادم.
✅ انتفاء الركن المادي للمخالفة.
✅ انتفاء القصد أو الخطأ التأديبي.
✅ بطلان التحقيق أو الإخلال بحق الدفاع.
✅ عدم كفاية الأدلة.
✅ عدم التناسب بين المخالفة والجزاء.
✅ مخالفة القرار للقانون أو إساءة استعمال السلطة.
⚖️ أثر الجزاء التأديبي على المركز الوظيفي للموظف
🟢 أولًا: الإنذار
لا يترتب عليه إنهاء الخدمة.
قد يؤثر على تقارير الكفاية والترقية إذا نص القانون أو اللائحة على ذلك.
لا يحرم الموظف من حقوقه المالية أو الوظيفية بذاته.
🟡 ثانيًا: الخصم من الراتب
يقتصر أثره على الخصم المالي المقرر.
قد يؤثر على الترقية إذا كان القانون يشترط خلو صحيفة الجزاءات خلال مدة معينة.
لا يؤدي إلى إنهاء الخدمة.
🟠 ثالثًا: الوقف عن العمل
قد يكون وقفًا احتياطيًا أثناء التحقيق أو المحاكمة، أو تنفيذًا لجزاء تأديبي إذا أجازه القانون.
قد يترتب عليه وقف صرف كامل الأجر أو جزء منه وفقًا للقانون.
لا تنتهي الخدمة بمجرد الوقف.
يعود الموظف لعمله إذا زال سبب الوقف أو صدر حكم بالبراءة أو بجزاء لا يستوجب الفصل، مع مراعاة الأحكام المنظمة للمستحقات المالية.
🔴 رابعًا: إنهاء الخدمة (الفصل)
تنقضي العلاقة الوظيفية اعتبارًا من تاريخ نفاذ القرار أو الحكم.
يتوقف صرف الأجر اعتبارًا من انتهاء الخدمة.
يجوز الطعن على قرار أو حكم إنهاء الخدمة أمام القضاء المختص إذا شابه عيب قانوني.
إذا أُلغي قرار إنهاء الخدمة بحكم قضائي، يترتب على ذلك إعادة الموظف إلى عمله مع ما يترتب على ذلك من آثار قانونية ومالية وفقًا لما يقضي به الحكم.
⚖️ أثر كل جزاء على الترقية (بوجه عام)
الجزاء
أثره على الترقية
الإنذار
قد يؤجل الترقية إذا نص القانون أو اللائحة على ذلك.
الخصم من الراتب
قد يمنع أو يؤجل الترقية خلال المدة القانونية المقررة بحسب نوع الجزاء.
الوقف عن العمل
قد يوقف النظر في الترقية أو يؤجلها حتى انتهاء الإجراءات أو زوال أثر الجزاء وفقًا للقانون.
إنهاء الخدمة
تنتهي العلاقة الوظيفية، وبالتالي لا يكون هناك محل للترقية.
ملاحظة قانونية مهمة: آثار الجزاءات على الترقية تختلف باختلاف القانون المنظم للوظيفة (مثل قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 أو القوانين الخاصة كقانون تنظيم الجامعات أو الهيئات القضائية)، لذا يجب الرجوع للنصوص الخاصة بكل فئة وظيفية.
المستشار القانوني أحمد محي المحامي
📍 العنوان: أسيوط – ميدان أسماء الله الحسنى – شارع مستشفى القدس – بجوار مسجد أسامة بن زيد.
📞 للتواصل: 01002913375 01116016869

شرح مبسط للترقية بالرسوب الوظيفي (استحقاق الدرجات الوظيفية)أولًا: ما المقصود بالترقية بالرسوب الوظيفي؟ هي ترقية الموظف إ...
19/07/2026

شرح مبسط للترقية بالرسوب الوظيفي
(استحقاق الدرجات الوظيفية)
أولًا: ما المقصود بالترقية بالرسوب الوظيفي؟ هي ترقية الموظف إلى وظيفة أعلى بعد استيفائه المدة البينية المقررة قانونًا، حتى وإن لم يحصل على ترقية سابقة بسبب عدم وجود وظيفة شاغرة أو لوجود مانع مؤقت، وذلك وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية.
✅ شروط الترقية بالرسوب الوظيفي
استيفاء المدة البينية اللازمة للترقية.
وجود الموظف على قوة العمل وقت الترقية.
توافر شروط شغل الوظيفة الأعلى.
الحصول على تقارير أداء تسمح بالترقية وفقًا للقانون.
عدم وجود مانع قانوني يحول دون الترقية.
❌ موانع الترقية
الإحالة إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية في الحالات التي يحددها القانون.
الوقف عن العمل إذا ترتب عليه وقف الترقية قانونًا.
توقيع جزاءات تؤثر على استحقاق الترقية خلال المدة القانونية.
عدم استيفاء شروط شغل الوظيفة الأعلى.
صدور حكم أو قرار يمنع الترقية أو إنهاء الخدمة.
⚖️ معلومة قانونية
الترقية بالرسوب الوظيفي ليست حقًا تلقائيًا، وإنما تستلزم توافر جميع الشروط القانونية وانتفاء الموانع المنصوص عليها في قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية.
المستشار القانوني
احمد محي
المحامي
العنوان اسيوط ميدان اسماء الله الحسنى شارع مستشفي القدس بجوار مسجد اسامه بن زيد ثان أسيوط
للتواصل معنا 01002913375
01116016869

إجراءات الطعن على قرار إنهاء الخدمةوفقًا لقانون مجلس الدولة والقضاء الإداريأولًا: التظلم الإداري (إذا كان واجبًا قانونًا...
17/07/2026

إجراءات الطعن على قرار إنهاء الخدمة
وفقًا لقانون مجلس الدولة والقضاء الإداري
أولًا: التظلم الإداري (إذا كان واجبًا قانونًا)
يقدم إلى الجهة الإدارية المختصة.
خلال الميعاد القانوني.
يطلب فيه إلغاء قرار إنهاء الخدمة وسحب آثاره.
ثانيًا: إقامة دعوى الإلغاء أمام محكمة القضاء الإداري يشترط:
وجود قرار إداري نهائي.
توافر المصلحة والصفة.
رفع الدعوى خلال الميعاد القانوني.
ثالثًا: أسباب الطعن
مخالفة القانون.
عيب عدم الاختصاص.
عيب الشكل والإجراءات.
إساءة استعمال السلطة.
الانحراف بالسلطة.
الخطأ في تطبيق القانون أو تأويله.
انعدام السبب أو عدم صحة الوقائع.
رابعًا: الطلبات أمام المحكمة
وقف تنفيذ القرار بصفة مستعجلة.
إلغاء قرار إنهاء الخدمة.
ما يترتب على ذلك من آثار.
التعويض عند الاقتضاء.
مقارنة بين القرار الباطل والقرار المنعدم
القرار الباطل
القرار المنعدم
قرار إداري موجود قانونًا لكنه مشوب بعيب
قرار فقد أحد أركانه الأساسية فلا يُعد قرارًا قانونيًا
ينتج آثاره حتى يُقضى بإلغائه
لا يرتب آثارًا قانونية من الأصل
يجب الطعن عليه خلال الميعاد القانوني
يجوز الدفع بانعدامه في أي وقت
يتحصن بفوات ميعاد الطعن
لا يتحصن بمرور الزمن
يجوز للإدارة سحبه خلال المواعيد المقررة
يجوز سحبه أو تجاهله في أي وقت
مثال: قرار صادر من جهة مختصة مع مخالفة بعض الإجراءات
مثال: قرار صادر من شخص لا يملك أي سلطة قانونية لإصداره
أمثلة على حالات الانعدام
صدور القرار من غير ذي صفة أو اختصاص جسيم.
انعدام التوقيع أو الإرادة القانونية.
مخالفة جسيمة للدستور أو اغ**اب السلطة.
المستشار القانوني
أحمد محي – المحامي
📍 العنوان: أسيوط – ميدان أسماء الله الحسنى – شارع مستشفى القدس – بجوار مسجد أسامة بن زيد.
📞 للتواصل:
01002913375
01116016869

⚖️ المستشار القانونيأحمد محي – المحاميمقارنة بين طرق التعيين بوظيفة معيد بالكليةالتعيين بطريق التكليفالتعيين بطريق الإعل...
17/07/2026

⚖️ المستشار القانوني
أحمد محي – المحامي
مقارنة بين طرق التعيين بوظيفة معيد بالكلية
التعيين بطريق التكليف
التعيين بطريق الإعلان (التعيين)
يقتصر على أوائل الخريجين المستحقين للتكليف وفق القانون.
يفتح باب التقدم لجميع من تتوافر فيهم شروط شغل الوظيفة.
يعتمد على ترتيب التفوق والشروط القانونية.
يعتمد على المفاضلة بين المتقدمين وفق المعايير المعلنة.
سلطة الجامعة مقيدة بأحكام القانون في اختيار المستحقين.
تتمتع الجامعة بسلطة تقديرية مع الالتزام بالمساواة وتكافؤ الفرص.
لا يشترط إعلان عام إذا كان التعيين بالتكليف.
يشترط إعلان رسمي عن الوظيفة.
المنازعات تكون بشأن أحقية التكليف أو التخطي دون سند قانوني.
المنازعات تكون بشأن الإعلان أو إجراءات المفاضلة أو إساءة استعمال السلطة.
⚖️ يقدم المكتب
الطعون الخاصة بتعيين المعيدين.
جميع دعاوى وطعون مجلس الدولة.
الطعون على قرارات الجامعات.
قضايا الموظفين والجزاءات التأديبية.
📍 العنوان
أسيوط – ميدان أسماء الله الحسنى – شارع مستشفى القدس – بجوار مسجد أسامة بن زيد.
📞 للتواصل
01002913375
01116016869

Address

اسيوط ميدان أسماء الله الحسنى شارع مستشفي القدس بجوار مسجد أسامة بن زيد
Asyut

Telephone

01002913375

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when مكتب بركات للمحاماه والاستشارات القانونية posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to مكتب بركات للمحاماه والاستشارات القانونية:

Shortcuts

Share