13/02/2026
PS! Töötamine muutus paindlikumaks
Täna jõustus töölepingu seaduse muudatus, millega tuli võimalus sõlmida paindliku tööaja kokkuleppeid.
Mida see tähendab?
Edaspidi saavad tööandja ja töötaja kokku leppida tööajavahemikus, mis sisaldab:
✔️ kokkulepitud tunde, mis on alati garanteeritud
✔️ lisatunde, mida töötaja võib teha, aga ei pea
Näiteks võib töökoormus olla kokku lepitud vahemikus 0,25–0,75 või 0,5–1,0 koormust.
See annab rohkem paindlikkust nii töötajale kui tööandjale - eriti olukordades, kus töömaht võib kõikuda või kus töötaja soovib suuremat otsustusvabadust oma töökoormuse üle.
Paindliku tööaja kokkuleppeid saab sõlmida kõigis sektorites.