Magnusson Eesti

19/05/2026

⚖️ Täitemenetluses arestitud osaühingu osa väärtuse lahjendamine osakapitali suurendamisega võib olla heade kommete vastane.

Riigikohus tegi 13. mail 2026 olulise määruse, mis puudutab osaühingu osakapitali suurendamise otsuse vaidlustamist olukorras, kus osaniku osa on täitemenetluses arestitud ja osakapitali suurendamise tulemusel muutub enamusosalus vähemusosaluseks.

📌 Loe lähemalt:

Riigikohus tegi 13. mail 2026 tsiviilasjas nr 2-24-14339/34 olulise lahendi, mis käsitleb osaühingu osakapitali suurendamise otsuse vaidlustamist oluk...

12/05/2026

📰 Äripäev kirjutab, kuidas Poola krüptoskandaali uurimine Eesti litsentsiga krüptoplatvormi Zondacrypto ümber laieneb Eestisse. Eesti kaudu tegutsenud ettevõtte BB Trade Estonia OÜ vastu valmistuvad ohvrite esindajad esitama pankrotiavaldust, et selgitada välja klientide varade tegelik seis ja liikumine – väidetavalt on kadunud enam kui 80 miljonit eurot.

Marek Keiman räägib artiklis, kuidas eesmärk on viia ettevõte pankrotimenetlusse, et pankrotihaldur saaks varad ja rahavood üle vaadata ning vajadusel koguda infot ka kolmandatelt osapooltelt, kus Zondacrypto varasid hoiti.

Loe lähemalt Äripäevast 👇

29/04/2026

⚖️ Riigikohus tegi 15. aprillil 2026 olulise lahendi, mis täpsustab osaniku hääleõiguse piirangu kohaldamist ÄS § 177 lg 1 alusel.

Kohus selgitas, et hääleõiguse piirangu hindamisel ei piisa üksnes formaalsest küsimusest, kas otsus puudutab konkreetset osanikku ennast – arvesse tuleb võtta ka tegelikku huvide konflikti ja osapoolte huvide kattuvust.

See tähendab, et kui mitu isikut võivad vastutada osaühingu ees sama rikkumise eest solidaarselt, võib hääleõiguse piirang laieneda ka nendega seotud otsustele, sealhulgas ühingule esindaja määramisele õigusvaidluses.

Lahend annab selgema suunise huvide konflikti hindamiseks, kuid tõstatab ka olulise praktilise küsimuse: kas ja millal võib hääleõiguse piirang tekkida juba pelgalt väite põhjal, et mitu isikut tegutsesid ühiselt, enne kui selline rikkumine või solidaarvastutus on kohtulikult tuvastatud?

📎 Loe rohkem meie kodulehelt 👇

Riigikohus tegi 15. aprillil 2026 olulise lahendi, mis täpsustab senist kohtupraktikat osaniku hääleõiguse piirangu kohaldamisel.

14/04/2026

📚 Viimased kaks kuud oli meiega praktikant Carolin, kes võtab selle aja kokku nii: “Minu praktikakogemus oli väga positiivne ja arendav. Sain tegeleda peamiselt tööõiguse ja äriõiguse küsimustega ning näha lähedalt, kuidas teooria praktikas rakendub.”

Aitäh, Carolin, sinu panuse ning hea koostöö eest – ja edu järgmistes sammudes! 🚀✨

14/04/2026

„Meediale keelatud“ märge sotsiaalmeedias – kas see päriselt loeb? Lühike vastus- mitte päris nii, nagu sageli arvatakse.

Üldsõnaline keeld postituse juures ei pruugi välistada seadusest tulenevaid erandeid, mille alusel ajakirjandus võib sisu siiski kasutada. Samas ei tähenda see ka piiramatut õigust – iga kasutust tuleb hinnata eraldi, arvestades eesmärki, ulatust ja konteksti.

🔍 Kus see piir tegelikult jookseb? Loe lähemalt meie kodulehelt:

Sotsiaalmeedias kohtab sageli pahameelt selle üle, et meediaväljaanded kasutavad kellegi postitust, fotot või Instagram Story’t ilma autori eelneva loata. Mõned sisuloojad püüavad seda ennetada,...

02/04/2026

Legal 500 avaldas eelmisel nädalal 2026. aasta EMEA ülevaate Eesti ja Euroopa advokaadibüroode kohta ning meil on taas põhjust rõõmustada!

Magnusson Eesti on taas saanud tunnustatud mitmes valdkonnas.

👏 Oleme ära märgitud 8-s erinevas kategoorias.

👏 Hoiame oma positsiooni Top Tier büroona tööõiguse valdkonnas ning Tier 2. tasemel vaidluste lahendamises.

👏 Juhtivate partneritena on välja toodud Jaanus Mägi.

👏 Lisaks saime tunnustuse “Lawyer & team quality” kategoorias.

Legal 500 viib läbi põhjaliku analüüsi enam kui 150 jurisdiktsioonis, tõstes esile juhtivad advokaadibürood ja spetsialistid, tuginedes hindamisel klientide ja kolleegide tagasisidele.

💬 Mõned näited meie klientide tagasisidest ning Legal 500 kommentaaridest:

- "In terms of cross-border litigation, they are definitely one of the strongest in the market."

-"Quick and professional help. They always meet deadlines."

-"Magnusson‘s team is sought after for its excellent track record in advising on high-profile, complex employment disputes."

-"The team is well-versed in handling data privacy and regulatory cases in the fintech area, often in relation to licensing issues, as well as assisting with emerging technologies and digital services matters."

Täname oma kliente usalduse ja väärtusliku tagasiside eest! 🤝💫

Pikemalt saab lugeda 🔗:https://www.legal500.com/firms/12688-magnusson/c-estonia/rankings

12/03/2026

🌟

16/02/2026

🏠💻 Kaugtöö varjatud riskid: psühhosotsiaalsed ohutegurid töökeskkonnas

Kaugtöö on paljude organisatsioonide igapäevane töökorraldus, kuid tegemist ei ole pelgalt paindliku hüvega. Ka kodukontoris tehtavale tööle kehtivad samad tööõiguslikud ja tööohutuse nõuded nagu kontoritööle – sealhulgas tööandja kohustus hinnata ja juhtida psühhosotsiaalseid ohutegureid.

Meie tööõiguse valdkonna juht Nele Laas ja jurist Triin Eliis Toomiste kirjutavad Delfi Ärilehes kaugtööga seotud kohustustest ning annavad praktilisi soovitusi psühhosotsiaalsete riskide juhtimiseks.

👇🏻

Kaugtöö varjatud riskidest kirjutavad Magnussoni advokaadibüroo tööõiguse valdkonnajuht Nele Laas ja jurist Triin Toomiste.

11/02/2026

Palkade läbipaistvuse direktiiv – oled valmis? Millega tuleb arvestada? Millist mõju avaldab see tööandjale?

See ei ole lihtsalt uus regulatsioon, vaid muutus, mis puudutab iga tööandjat. Värbamine, palgasüsteem, sisekommunikatsioon – läbipaistvusest saab uus normaalsus.

17. veebruaril kell 10.00–12.00 jagavad meie tööõiguse eksperdid Nele Laas ja Triin Eliis Toomiste koostöös Koolitusturuga praktilisi nõuandeid ja selget raamistikku, mis aitab direktiiviks valmistuda.

📅 17. veebruar, kell 10.00–12.00
💻 Veebikoolitus
🔗Registreeri siin: https://koolitusturg.ee/koolitussundmused/17-veebruar-veebiloeng-palkade-labipaistvuse-direktiiv-ja-selle-moju-tooandjatele/

Kohtume koolitusel! 👋🏼

04/02/2026

Tehisintellekt on viimastel aastatel arenenud muljetavaldava kiirusega, kuid kas ta suudab anda ka juriidiliselt korrektset õigusnõu? 🤖⚖️

Magnussoni vandeadvokaat Jaanus Mägi ja jurist Sander Peterson analüüsivad Delfi Ärilehes, millised on AI võimalused ja piirid õigusnõu andmisel ning miks professionaalne vastutus ja inimlik hinnang jäävad endiselt asendamatuks.

📖 Loe artiklit siit 👇

Tehisintellekt on viimastel aastatel arenenud muljetavaldava kiirusega, kuid kas ta suudab anda ka juriidiliselt korrektset õigusnõu? Sellest kirjutavad advokaadibüroo Magnusson vandeadvokaat Jaanus Mägi ja jurist Sander Peterson.