Heli Raidve Tööõigusabi

07/08/2026

Hakkame sättima :)
Kohtume täna, reedel 7.augustil, kell 14 Arvamusfestivalil 2026 Tööelu alal. Teemaks "Kas iga ebamugavus on kiusamine?". Paneelis Helen Tonkson, Heli Raidve, Kaido Padar, paneeli juhatab Tanel Talve.
Näeme Paides :)
, , , ,

Kas palve veebikoosolekul kaamera sisse lülitada on kiusamine? Kas napisõnaline „ok” on lugupidamatu suhtlus või lihtsalt erinev suhtlusstiil? Milline näeb välja päris töökius?

Kuidas luua organisatsioonis keskkond, kus inimesed julgevad probleemidest rääkida ning erimeelsused lahendatakse enne, kui need jõuavad juristide või meedia lauale?

🎤 Arutlevad:
• Helen Tonkson, Tööinspektsioon
• Heli Raidve, Heli Raidve Tööõigusabi
• Kaido Padar, Tallinna Linnatransport

🎙 Vestlust juhib Tanel Talve.

📅 7. august kell 14.00–15.30
📍 Arvamusfestivali tööelu ala (nr 7), Paide
https://arvamusfestival.ee/

07/05/2026

Harukordne võimalus! Prof Gaabriel Tavitsa tööõiguse loengusari, TASUTA ja Zoomis. Kindlasti registreeru KOHE, nii saad 30 kp järelvaatamise võimaluse! Kuna Gaabriel Tavits on Eesti kõige kõvem tööõiguse tegija, siis meie registreerume ja õpime parimalt. Registreeru Sina ka!
, , ,

04/05/2026

Riigikohus tegi 24.04 otsuse 2-21-12706: vaktsineerimiskohustus.

Tööandja (kiirabi) kehtestas kiirabi operatiivtöötajatele vaktsineerimiskohustuse ja kohustuse esitada koroonaviiruse immuniseerimispass. Töötajatega, kes kohustusi ei täitnud, öeldi töölepingud üles TLS § 88 la 1 p 2 alusel.

Riigikohus: Tööandjal oli õigus kehtestada vaktsineerimisnõue TTOS § 13 lg 2 alusel töötervishoiu ja tööohutuse nõudena ühepoolselt. Avalike ülesannete täitmisel osalevate inimeste suhtes võib kehtestada vaktsineerimisnõude TTOS § 13 lg 2 alusel, arvestades nõude adressaatide piiratumat ringi ja nende erilist suhet riigi või muu avaliku võimu kandjaga. Vaktsineerimisnõude täitmata jätmine andis tööandjale aluse öelda tööleping üles TLS § 88 lg 1 p 2 kohaselt töötajate töökohale sobimatuse tõttu. Töötajate menetluskulud jäävad töötajate kanda, töötajad peavad hüvitama tööandja menetluskulud.
, , , , ,

23/04/2026

Grande finale! Algab 1,5 tunnine küsimuste-vastuste maraton. Juba osalejate poolt ette saadetud küsimused tööajast, paindliku tööaja kokkuleppest, vanemapuhkuselt naasja koondamisest jms on raskekaalu kategooriast, lisaks saalist lisandunud küsimused. Vastavad kõik koolitajad: Kai Amos, Heli Raidve, Mari Rask, Kaire Saarep, Katrin Sarap , ,

23/04/2026

Meie sööme sünnipäevatorti! Juba 29 aastat on Heli Raidve Tööõigusabi tööandjaid nõustanud, koolitanud ja esindanud. Tänud kõigile endistele ja praegustele töötajatele, klientidele ja koostööpartneritele, et olete aidanud kaasa meie edule. , , ,

23/04/2026

Kai Amos teeb ülevaate kohtuotsustest, kus tööandja nõuab töötajalt kahju hüvitamist. , ,

23/04/2026

Algab 2 tunnine värske kohtupraktika tutvustamine. Kui koolitusele tulla ei saanud, siis värske kohtupraktika on kättesaadav ka meie kodulehel rubriigis Tasuta materjalid. , , , Raidve

23/04/2026

Kevadkoolitust ja Sügiskoolitust on hellitavalt nimetatud ka konjakikoolitusteks . . . Meie osalejatel on hea maitse.

23/04/2026

Heli Raidve teemaks on esmaspäeval kooskõlastusringile saadetud nn läbipaistvad töötingimused, eelmisel nädalal menetlusse võetud TTOS eelnõu (sh joobe tuvastamise kord), lisaks muud uudised: , , ,

23/04/2026

2026 tööõigust reguleerivate õigusaktide muudatused ja eelnõud, sh 13.02 jõustunud paindliku tööaja ehk muutuvtundide kokkulepe – Mari Rask teeb kokkuvõtte. , ,