Lex&con Abogados & Contadores

02/01/2026

🚨 Empleadores en Ecuador: atención al SBU 2026

Desde enero de 2026, el Salario Básico Unificado (SBU) sube a USD 482, de acuerdo con lo informado por el Ministerio del Trabajo.

📌 Este cambio no es solo un ajuste salarial.
Afecta directamente:
• Nóminas
• Aportes al IESS
• Décimos y fondos de reserva
• Indemnizaciones
• Contratos laborales

⚠️ Muchos empleadores enfrentan sanciones no por incumplir, sino por aplicar mal el aumento.

👨‍⚖️ Brindo asesoría legal exclusiva para empleadores en:
✔️ Implementación correcta del nuevo SBU
✔️ Revisión y actualización de contratos
✔️ Prevención de riesgos laborales

📩 Si tienes empleados, revísalo a tiempo. Escríbeme.

RRHH CumplimientoLaboral

17/11/2025

La mayoría de problemas legales que veo en las empresas… se pudieron evitar.

En Ecuador muchos emprendedores y pymes buscan asesoría legal solo cuando el conflicto ya estalló:

• Un contrato mal hecho
• Un socio que incumple
• Un reclamo laboral inesperado
• Una multa del Ministerio de Trabajo

Pero llegar en emergencia casi siempre significa menos opciones y más costos.

La prevención legal es una ventaja competitiva que pocos están usando

En mi trabajo diario —revisando estructuras societarias, contratos comerciales y procesos laborales— siempre encuentro el mismo patrón:

Los negocios que se asesoran a tiempo ahorran dinero, evitan estrés y previenen riesgos innecesarios.

✔️ Contratos claros que evitan disputas
✔️ Procesos laborales que previenen sanciones
✔️ Acuerdos societarios que reducen conflictos
✔️ Cumplimiento normativo que protege tu reputación

¿Por qué es mejor prevenir?

Porque un servicio “de urgencia” suele costar entre 2 y 4 veces más que el acompañamiento legal preventivo.

No por tarifas, sino porque reparar siempre es más complejo que evitar.

Tu negocio merece estabilidad, no improvisación

Construir una empresa sólida también implica anticiparse y tomar decisiones con respaldo legal.

No esperes a que el problema aparezca. Asesórate antes.

¿Qué es lo que más te ha costado por no prevenir a tiempo? Te leo.

30/10/2025

El Ministerio del Trabajo, a través del Acuerdo Ministerial MDT-2025-102, dispuso la obligatoriedad de implementar el Protocolo Interno de Prevención y Erradicación de la Discriminación, Violencia y Acoso Laboral y el Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales en todas las empresas del país.

Este instrumento no solo es un requisito legal, sino también una herramienta de gestión preventiva que protege tanto a empleadores como a trabajadores, fortaleciendo el clima laboral y la reputación institucional.

Las empresas que no implementen lo requerido podrían enfrentar sanciones administrativas y riesgos legales.

🔹 Asesoramos a compañías y emprendimientos en la elaboración e implementación del Protocolo Interno y el Programa de Prevención, adaptado a su realidad organizacional y en cumplimiento con la normativa vigente.

🔹 Incluye capacitación y acompañamiento jurídico integral.

📩 Si tu empresa aún no cuenta con este protocolo, contáctame.

Cumplir con la ley también es proteger tu organización.

Ab. Juan David Criollo
Cel.: +593 99 530 7115
Email: [email protected]

28/10/2025

¡Atención empleadores del sector privado!

🧾 El Ministerio del Trabajo exige que todas las empresas privadas registren su Protocolo Interno de Prevención y Erradicación de la Discriminación, Violencia y Acoso Laboral.

📅 Plazo máximo: 19 de noviembre de 2025

⚠️ ¡Si no descargas el protocolo en 15 días tras su aprobación, el sistema lo elimina automáticamente!

👨‍💼 Como abogado especialista en derecho laboral, te ayudo a:

✨ Elaborar tu protocolo conforme a la nueva norma.

🖥️ Registrar y aprobar el documento en el SUT.

🛡️ Cumplir con la ley y evitar sanciones.

💼 Inversión: $200.00 + IVA

💬 Cumple con la normativa, protege a tu equipo y fortalece la cultura laboral de tu empresa.

📩 Escríbeme para agendar tu asesoría personalizada.

Cel.: +593 99 530 7115
Email: [email protected]

23/09/2025

¡ATENCIÓN EMPLEADORES!

El Ministerio del Trabajo ya estableció la fecha límite para que los empleadores carguen el PROTOCOLO INTERNO DE PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN, VIOLENCIA Y ACOSO LABORAL en la plataforma SUT.

11 DE NOVIEMBRE DE 2025

Además, el MDT ha cargado el formato oficial del protocolo para su elaboración, lo cual puede facilitar el proceso para el cumplimiento para todas las empresas.

Link de descarga:

https://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/2025/09/Formato-Protocolo-Violenc-Acoso-22Sep25.pdf

Necesitas conocer más sobre el proceso y evitar multas, estoy listo para brindarte el apoyo que necesitas.

Contáctanos:
[email protected]
+593 99 530 7115

23/09/2025

¡ATENCIÓN EMPLEADORES!

El Ministerio del Trabajo ya estableció la fecha límite para que los empleadores carguen el PROTOCOLO INTERNO DE PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN, VIOLENCIA Y ACOSO LABORAL en la plataforma SUT.

11 DE NOVIEMBRE DE 2025

Además, el MDT ha cargado el formato oficial del protocolo para su elaboración, lo cual puede facilitar el proceso para el cumplimiento para todas las empresas.

Link de descarga:

https://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/2025/09/Formato-Protocolo-Violenc-Acoso-22Sep25.pdf

Necesitas conocer más sobre el proceso y evitar multas, estoy listo para brindarte el apoyo que necesitas.

Contáctanos: [email protected]
099 530 7115

30/08/2025

Soy Juan David Criollo, abogado especializado en derecho corporativo y laboral, apasionado por acompañar a emprendedores, empresas y profesionales en el camino de crecer de forma segura y estratégica. Mi propósito es brindar soluciones legales claras, prácticas y a la medida de cada cliente.

Más allá de mi vocación profesional, soy padre de una niña maravillosa de 6 años y orgulloso esposo. Estos roles me inspiran a trabajar con responsabilidad, empatía y compromiso, porque sé lo importante que es proteger lo que más valoramos.

Me defino como una persona cercana, orientada a resultados y convencida de que el derecho, bien aplicado, puede convertirse en un verdadero motor de confianza y crecimiento para quienes emprenden y construyen sus sueños.

01/08/2025

Tu SAS presta servicios con actividades prohibidas en este Reglamento?
NO LA CIERRES!

Recuerda que existe la transformación societaria.

Es decir, puedes cambiar tu figura societaria sin perder tu RUC y su tiempo de experiencia.

Contáctanos

Abg. Juan David Criollo
[email protected]
#0995307115

01/07/2025

Tu SAS presta servicios con actividades prohibidas en esta reforma?

NO LA CIERRES!

Recuerda que existe la transformación societaria.

Es decir que puedes cambiar tu figura societaria sin perder tu RUC y su tiempo de experiencia.

Contáctanos

#0995307115

01/05/2025

29/04/2025

¡Haz realidad tu sueño emprendedor! Constituye tu compañía hoy

¿Tienes una gran idea de negocio? ¡Es momento de dar el siguiente paso!

Constituir legalmente tu empresa te abre las puertas a nuevas oportunidades:

✅ Acceso a financiamiento
✅ Mayor confianza de tus clientes
✅ Participación en licitaciones y contratos formales
✅ Protección legal y patrimonial

No dejes tu futuro en manos del azar. Profesionaliza tu emprendimiento y construye sobre bases sólidas.
¡Emprender es más que una idea, es una decisión!

¿Necesitas ayuda con el proceso? Escríbenos y te guiamos paso a paso.

Ab. Juan David Criollo
+593 99 530 7115

27/04/2025

Liquidar una compañía es una decisión difícil, conlleva emociones, preguntas y, sobre todo, trámites complejos. Pero esto no tiene que ser un proceso solitario o abrumador.

Entendemos que cada negocio tiene su propia historia, y que el cierre de una compañía no siempre significa un fracaso. Puede ser el final de una etapa y el comienzo de nuevas oportunidades. Por eso, estamos aquí para acompañarte en este proceso con profesionalismo, empatía y claridad.

Conscientes de esta necesidad, hemos creado un Plan para ayudarte con la liquidación de tu compañía, evitando que se sigan generando pérdidas de manera permanente.

Ab. Juan David Criollo
Cel. 099 530 7115