Castro Iñiguez Abogados & Consultores

Castro Iñiguez Abogados & Consultores Brindamos asesoría y representación legal de calidad en Derecho Administrativo, Laboral y Familia, basados en la ética, excelencia y atención personalizada.

Con 10 años de trayectoria, contribuimos a una cultura de respeto y justicia en nuestra sociedad. Somos con Estudio Jurídico que se dedica a brindar asesoría y soluciones oportunas en diferentes temas en los que se encuentra relacionado el derecho, nuestra área de expertis se circunscribe principalmente a temas laborales, constitucionales, civiles, notariales y mercantiles, sin dejar de lado las d

emás ramas del derecho. Para brindar un servicio especializado y de calidad, contamos con profesionales multidisciplinarios de altísimo nivel en todas las ramas del Derecho, cuya práctica profesional se encuentra dirigida a satisfacer las necesidades de nuestros selectos clientes, brindándoles una asesoría permanente y oportuna. Es importante también denotar que como el Derecho se relaciona con todas las materias, otorgamos también asesoría, acompañamiento, desarrollo de temas afines como lo son el manejo del Talento Humano, headhunting; y, capacitaciones especificas sean estas dirigidas o abiertas al público en general.

07/08/2026

⚖️ El abogado recomienda una cosa. La autoridad decide otra.

¿Puede hacerlo?

Sí, pero el verdadero problema comienza cuando se aparta del criterio jurídico sin explicar adecuadamente por qué.

¿Quién debería asumir la responsabilidad de esa decisión? 👇

06/08/2026

CASO APAGÓN - PROGEN La información es clara, los técnicos no tienen la responsabilidad de las decisiones tomadas por la alta gerencia, ya es hora que se vinculen a quien de verdad tienen responsabilidad en los egresos económicos.

05/08/2026

Un informe técnico y un informe jurídico no son intercambiables.

Cada uno responde a conocimientos, competencias y responsabilidades diferentes. Confundirlos puede afectar la correcta formación de una decisión administrativa y comprometer responsabilidades.

En este video explicamos una diferencia aparentemente sencilla, pero jurídicamente trascendental.

04/08/2026

CASO APAGÓN - PROGEN se sigue demostrando con cada pericia, cada ampliación de versión y cada actuación solicitada, que nuestros representados se encuentran dentro de un proceso que no les corresponde, pues ellos realizaron una fase preparatoria que nada tiene que ver, con el resultado final que perjudicó al erario nacional, a estar atentos con todo lo que va a seguir ocurriendo. 🇪🇨

03/08/2026

CASO APAGÓN - PROGEN Importante información que ponemos en su conocimiento, respecto de nuestros representados, sus ampliaciones de versión se están llevando a cabo, determinando cómo ocurrieron los hechos

03/08/2026

⚖️ Una prueba puede demostrar exactamente lo ocurrido… y aun así quedar fuera del proceso.

¿Por qué?

Porque en un Estado constitucional no solamente importa qué demuestra la prueba, sino también cómo fue obtenida.

¿La verdad debería justificar cualquier método para obtenerla? Te leo. 👇

28/07/2026

La designación del administrador de un contrato público no constituye una simple formalidad administrativa.

Su ausencia puede generar cuestionamientos respecto de quién ejerció determinadas competencias durante la ejecución contractual y sobre actuaciones relacionadas con seguimiento, multas, pagos, recepción o incumplimientos.

En este video explicamos por qué la competencia importa tanto como el contenido de la decisión.

26/07/2026

⚖️ LA CORTE CONSTITUCIONAL CAMBIÓ LAS REGLAS SOBRE ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA

La Sentencia 1937-19-JP/25 establece importantes parámetros para la desvinculación de personas con discapacidad, trabajadores sustitutos y quienes tienen bajo su cuidado a personas con discapacidad.

El punto fundamental es este: la modalidad contractual no puede utilizarse automáticamente para desconocer una protección de naturaleza constitucional.

Un contrato ocasional, un nombramiento provisional o la existencia formal de una causal de terminación no liberan al empleador de analizar la situación particular del trabajador y justificar adecuadamente su decisión.

Y existe otro cambio trascendental: cuando se alegue la vulneración de la estabilidad laboral reforzada, los jueces constitucionales deberán analizar si existe una verdadera afectación de derechos y no limitarse a señalar que se trata de un conflicto exclusivamente laboral.

📌 Una sentencia indispensable para trabajadores, empleadores, instituciones públicas y abogados.

Guarda este video y compártelo con quien necesite conocer este precedente.

24/07/2026

⚖️ Un informe jurídico no puede convertirse en una simple herramienta para “legalizar” una decisión que la autoridad ya tomó.

La motivación exige explicar los hechos, las normas aplicables y las razones que conducen a la decisión. El informe puede servir de fundamento, pero no para encubrir una conclusión previamente definida.

¿Has visto resoluciones donde parece que primero se decidió y después se buscó cómo justificarlo? 👇 Te leo.

21/07/2026

La prisión preventiva no es una sentencia.

Es una medida cautelar que puede ser impugnada mediante recurso de apelación.

En este video explicamos qué dispone el artículo 653 numeral 5 y el artículo 654 del COIP, así como los aspectos que revisará el Tribunal de Apelación.

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