17/05/2020
La Ley Humanitaria aprobada por la Asamblea se compone de cuatro capítulos y 23 disposiciones transitorias.
También se incluyó una disposición interpretativa para el numeral 6 del artículo 169 del Código de Trabajo. "En estos casos, la imposibilidad de realizar el trabajo por caso fortuito o fuerza mayor estará ligada al cese total y definitivo de la actividad económica del empleador, sea persona natural o jurídica", precisa el texto. En el capítulo III plantea alternativas para "apoyar la sostenibilidad del empleo".
Entre ellas abre la posibilidad de que los trabajadores y empleadores podrán, de común acuerdo, modificar las condiciones económicas de la relación laboral". También la posibilidad de un contrato especial emergente que podrá celebrarse "por el plazo máximo de dos (2) años y que podrá ser renovado por una sola vez por el mismo plazo".
