Cespla - Centro de Estudios de la Política Laboral

06/03/2026

https://ecuadorchequea.com/las-mujeres-en-ecuador-llegan-al-8m-con-menos-empleo-y-menor-salario/

El Plan 2025-2029 del Ministerio del Trabajo confirma brechas laborales en Ecuador: mujeres tienen menos empleo adecuado.

06/03/2026

https://ecuadorchequea.com/la-expectativa-salarial-promedio-cayo-a-usd-815-en-enero-y-quedo-por-debajo-del-costo-de-la-canasta-basica/

La expectativa salarial promedio en Ecuador bajó a USD 815 en enero de 2026, según Multitrabajos, por debajo de la canasta básica del INEC

03/03/2026

Ante la reciente emisión y la posterior confusión oficial generada por el Ministerio del Trabajo respecto al Acuerdo MDT-2026-046, como proponente de la Acción de Inconstitucionalidad ante la Corte Constitucional, manifiesto:

UN ACTO ADMINISTRATIVO NO ES UN "BORRADOR": Resulta de extrema gravedad que se pretenda calificar como "borrador" un instrumento que ya cuenta con la suscripción de la máxima autoridad y que, en su Disposición Final Única, ordena su vigencia inmediata desde la firma. Esta ambigüedad vulnera el principio de certeza que debe regir en todo Estado de Derecho.

LA GRAVEDAD DE LA NORMA: El acuerdo impugnado no solo pretende flexibilizar la jornada laboral a límites que rozan la precarización, sino que lo hace mediante una técnica legislativa deficiente que ha obligado al propio Ministerio a anunciar "adecuaciones" sobre la marcha ante la presión de nuestra demanda.

IMPULSO PROCESAL EN CURSO: Con fecha 01 de marzo de 2026, he ingresado un nuevo escrito de Pronto Despacho (Ingreso JUR-2026-1532). La Corte Constitucional tiene hoy la responsabilidad histórica de dictar una Medida Cautelar que suspenda los efectos de este acuerdo antes de que la confusión administrativa se traduzca en vulneraciones reales a los derechos de miles de trabajadores.

La administración pública no puede ejercerse mediante el ensayo y error. Exigimos celeridad a la jueza ponente, Dra. Claudia Salgado Levy, para restablecer el orden constitucional.

Dr. Gabriel Rodolfo Recalde Bolaños
Legitimado Activo - Caso 26-26-IN

22/02/2026

https://www.expreso.ec/actualidad/economia/jornada-laboral-de-12-horas-en-ecuador-recibe-primera-accion-de-inconstitucionalidad-275294.html

El recurso cuestiona que el acuerdo 046 introduzca reformas laborales. El ministro de Trabajo asegura que “no está vigente” | Economía | Expreso

20/02/2026

https://www.expreso.ec/actualidad/economia/jornada-flexible-en-ecuador-ventajas-y-riesgos-para-trabajadores-y-empleadores-275145.html

Modificar la jornada laboral a cuatro días, 10 horas diarias, tiene impactos en trabajadores y empresas | Economía | Expreso

20/02/2026

https://www.expreso.ec/actualidad/economia/jornada-flexible-y-horarios-especiales-sectores-pediran-su-inconstitucionalidad-275163.html

Las nuevas reglas del acuerdo ministerial 046 generó rechazo. Se solicitará la inconstitucionalidad de la norma | Economía | Expreso

20/02/2026

https://www.expreso.ec/actualidad/economia/jornada-flexible-ecuador-ministro-de-trabajo-dice-que-el-acuerdo-no-esta-vigente-275173.html

El acuerdo MDT-2026-046 fue firmado electrónicamente el 18 de febrero de 2026 por Harold Burbano, ministro de Trabajo | Economía | Expreso

20/02/2026

https://ecuadorchequea.com/si-entra-en-vigencia-el-acuerdo-que-permite-jornadas-de-hasta-12-horas-sindicatos-y-cpl-demandaran/

Sindicatos presentarán acciones de inconstitucionalidad contra el Acuerdo MDT-2026-046, que permite jornadas de hasta 12 horas.

21/12/2025

https://www.linkedin.com/posts/activity-7408625296498786304-KiN4?utm_source=social_share_send&utm_medium=android_app&rcm=ACoAAAkCsvUBk6SvwC2zmftAgFuYAgEVrawI5tQ&utm_campaign=copy_link

una reflexión importante para el 2026

19/10/2025

08/08/2025

08/08/2025

https://www.facebook.com/reel/1250558353227149?locale=es_LA