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¿Qué es el sitio web?

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Fovilex Firma Legal

Casa
Ecuador
Quito
Fovilex Firma Legal

Abogados con amplia experiencia y formación en Derecho Civil, Laboral, Societario, Familiar y Penal.

12/07/2023

Agradecemos a nuestros auspiciantes

10/03/2022

¿𝐓𝐞𝐧𝐠𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐚𝐭𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫 𝐨 𝐭𝐞𝐧𝐠𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐫? 🤔⁉️⁣
Una pregunta que a más de un emprendedor lo deja pensando.⁣
⁣
📆 Hoy queremos mostrarles las diferencias entre patentar y registrar, para que quede claro cuándo necesitamos hacer cada cosa.⁣
⁣
¿𝐂𝐮𝐚́𝐧𝐝𝐨 𝐭𝐞𝐧𝐠𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐜𝐢𝐭𝐚𝐫 𝐮𝐧𝐚 𝐩𝐚𝐭𝐞𝐧𝐭𝐞? 🤔⁉️⁣
Cuando queramos proteger un invento o procedimiento muy novedoso, que tenga aplicación industrial y altura inventiva.⁣
⁣
¿𝐐𝐮𝐞́ 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐜𝐢𝐨 𝐨𝐛𝐭𝐞𝐧𝐠𝐨 𝐝𝐞 𝐩𝐚𝐭𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫 𝐦𝐢 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐧𝐭𝐨? 🤔⁉️⁣
Hasta obtener la patente tengo un derecho en expectativa. Una vez que me la conceden, logro que NADIE pueda producir, usar, distribuir con fines comerciales, ni tampoco vender, sin mi consentimiento, por lo que puedo cobrar dinero para autorizar su uso.⁣
⁣
¿𝐂𝐮𝐚́𝐧𝐝𝐨 𝐭𝐞𝐧𝐠𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐫 𝐮𝐧𝐚 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐚? 🤔⁉️⁣
Tienes que registrar una marca cuando quieras proteger el nombre y/o el logo de tu emprendimiento. La marca registrada dura 10 años y puede renovarse todas las veces que sea necesario.⁣
⁣
¿𝐐𝐮𝐞́ 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐜𝐢𝐨 𝐨𝐛𝐭𝐞𝐧𝐠𝐨 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐫 𝐦𝐢 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐚? 🤔⁉️⁣
Que nadie más pueda utilizarla: no existe derecho sobre una marca si no hay registro. Esto permite que puedas licenciar, franquiciar, ceder y vender tu marca y obtener ingresos económicos⁣
⁣
En 𝐅𝐎𝐕𝐈𝐋𝐄𝐗 𝐅𝐢𝐫𝐦𝐚 𝐋𝐞𝐠𝐚𝐥⁣⁣, contamos con un staff de abogados en materia laboral que atenderá, representará y sostendrá sus intereses y derechos en este y otros casos de índole laboral.⁣
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08/03/2022

¡El equipo de Fovilex Firma Legal les desea un Feliz Día a todas! 🌺

NO se celebra, SE conmemora.

Es fácil reconocer a las mujeres fuertes: Son las que se construye unas a otras en lugar de destruirse entre ellas, que ésta sea una semana de saber, aprender y promover que son seres humanos y merecen igualdad de derechos.

Son valiosas, merecedoras y capaces de lograr lo que se propongan 💪

💬 Comenta y comparte si estás de acuerdo 🤗💋

04/11/2021

¿Que es un visto bueno? 🤔❓

El Visto Bueno es una forma de terminar una relación laboral, a través de un procedimiento administrativo.

Tanto empleador como trabajador pueden tramitarlo ante el Inspector de Trabajo si se ajustan a ciertas causales como:

✅ Falta de probidad.
✅ Faltas reglamentarias.
✅ Negligencia.
✅ Falsedad de documentos
✅ Faltas repetidas e injustificadas de puntualidad o de asistencia al trabajo o abandono por un tiempo mayor de tres días consecutivos.
✅ Por inferir injurias al empleador e incumplimientos a disposiciones de seguridad y salud.

Por su parte, para que el empleado inicie un proceso similar hacia su empleador debería incurrir en:

✅ Injurias graves o discriminatorias inferidas por el empleador.
✅ Disminución o falta de pago o de puntualidad de la remuneración y por cambio de ocupación.

Para un empleado implica recibir el sueldo pendiente y los beneficios de ley, pero no tiene derecho a la indemnización por despido intempestivo y a la bonificación por desahucio, sin importar el número de años que haya trabajado para una empresa o persona natural.

En 𝐅𝐎𝐕𝐈𝐋𝐄𝐗 𝐅𝐢𝐫𝐦𝐚 𝐋𝐞𝐠𝐚𝐥⁣⁣, contamos con un staff de abogados en materia laboral que atenderá, representará y sostendrá sus intereses y derechos en este y otros casos de índole laboral.

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29/10/2021

Sabías Que...

En estos casos debe reconocerse una indemnización al trabajador afectado, el no cumplimiento de esta condición, configura una violación a sus derechos laborales.

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26/10/2021

¿𝐐𝐮𝐞́ 𝐞𝐬 𝐞𝐥 𝐃𝐞𝐬𝐩𝐢𝐝𝐨 𝐈𝐧𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐨? 🤔⁉️⁣
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Es la rescisión voluntaria del Contrato de Trabajo por parte del trabajador, invocando determinado incumplimiento patronal y demostrando que a causa del mismo la situación se torno insostenible para continuar la relación laboral.⁣
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𝐂𝐀𝐔𝐒𝐀𝐋𝐄𝐒:⁣
⁣
✅ Traslados o cambios de tareas.⁣
✅ Pagos de salarios inferiores a los que corresponde.⁣
✅ Rebaja salarial.⁣
✅ Descenso de categoría.⁣
✅ Agresión del empleador.⁣
✅ Suspensiones sin motivo, discriminatorias o excesivamente prolongadas.⁣
✅ Cambios de horario o reducción que implica una rebaja de salario.⁣
⁣
💼 En este caso corresponde el pago de la indemnización por antigüedad.⁣
💼 El empleador debe abonar al trabajador despedido, un mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de 3 meses, teniendo como base la mejor remuneración, mensual, normal y habitual del ultimo año.⁣
💼 Además 1 o 2 meses de preaviso según corresponda, vacaciones y redondeos.⁣
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22/10/2021

Desahucio Laboral.

El trabajador, puede solicitar el desahucio, lo cual significa el pago de la bonificación por desahucio que la ley establece a favor del trabajador!

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13/10/2021

Asistencia y Tramites⁣ 🖊️👨‍⚖️
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Asesoramos y tramitamos sus asuntos en 𝐜𝐚𝐭𝐚𝐬𝐭𝐫𝐨, 𝐧𝐨𝐭𝐚𝐫𝐢́𝐚𝐬 y 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐢𝐞𝐝𝐚𝐝, con el mejor servicio 💼👨‍💼⁣⁣⁣
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11/10/2021

Algún día necesitara un abogado❗

Guarde 📒 nuestro número cuando necesite un abogado, ya podrá 📱 llamarnos o escribirnos por WhatsApp.

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30/09/2021

Consultas Jurídicas, previa cita.

Contactar con nuestros abogados expertos es fácil y rápido.

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28/09/2021

¿𝐏𝐨𝐝𝐞𝐦𝐨𝐬 𝐀𝐲𝐮𝐝𝐚𝐫𝐭𝐞?

FOVILEX 𝘍𝘪𝘳𝘮𝘢 𝘓𝘦𝘨𝘢𝘭, es una firma de abogados diferente con un staff de abogados especializados en diferentes áreas.

Resuelva sus problemas al instante en:

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