08/05/2023
La Constitución, el Código del Trabajo y la Ley Orgánica de Salud, tienen estrecha relación en cuanto a la protección de los derechos de las madres. Aprovecho esta fecha para compartir con ustedes información valiosa sobre sus derechos.
Licencia por maternidad: Las madres trabajadoras en Ecuador tienen derecho a una licencia por maternidad de 12 semanas remuneradas, que pueden comenzar hasta 45 días antes del parto. Si la madre tiene complicaciones durante el parto o el recién nacido tiene una enfermedad grave, la licencia por maternidad se puede extender por hasta cuatro semanas adicionales.
Protección contra la discriminación: Las mujeres embarazadas y las madres tienen derecho a la protección contra la discriminación en el lugar de trabajo según la Constitución de Ecuador. Las leyes laborales también prohíben la discriminación basada en el estado civil, la edad, la orientación sexual, la religión y otros factores.
Lactancia: Las madres tienen derecho a tomar dos descansos de media hora cada uno durante la jornada laboral para lactar a sus hijos hasta que cumplan un año de edad. Los empleadores también deben proporcionar un espacio adecuado para la lactancia.
Derecho a la salud: Las mujeres embarazadas tienen derecho a atención prenatal gratuita en el sistema de salud público de Ecuador. Además, la Ley Orgánica de Salud garantiza el derecho de las mujeres a la atención obstétrica de emergencia durante el parto y el postparto.
Protección de la vida familiar: La Constitución de Ecuador reconoce y protege el derecho a la vida familiar, y establece que el Estado debe proteger y garantizar la unidad y la estabilidad de la familia.
