Abg. Víctor Loja Erreyes

Abg. Víctor Loja Erreyes Magister en Derecho Laboral y Seguridad Social
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Ex Director Regional (S) de

El abandono en materia laboral - Diario Correo 📰🗞📚⚖️
25/03/2023

El abandono en materia laboral - Diario Correo 📰🗞📚⚖️

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¿Que procede cuando el actor(trabajador) no asiste a la audiencia única en juicios laborales?Un tema interesante en mate...
26/02/2023

¿Que procede cuando el actor(trabajador) no asiste a la audiencia única en juicios laborales?

Un tema interesante en materia laboral.

¿Procede o no el abandono?
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14/11/2022
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21/02/2022

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📜 | Revisa la sentencia completa de la Sala Especializada de lo Laboral, en el siguiente enlace: https://bit.ly/3r3L6wI

Elementos de una relación laboral 📚⚖
27/01/2022

Elementos de una relación laboral 📚⚖

| Revisa la sentencia completa de la Sala Especializada de lo Laboral, con el número de juicio en el siguiente enlace: https://bit.ly/3wYZjvY

👨‍⚖️. ⚖  DERECHO A LA DESCONEXIÓN LABORAL EN EL ECUADOR. 📚👨🏻‍💻👩🏻‍💻Uno de los tres elementos que caracteriza una relación...
27/01/2022

👨‍⚖️. ⚖ DERECHO A LA DESCONEXIÓN LABORAL EN EL ECUADOR. 📚👨🏻‍💻👩🏻‍💻

Uno de los tres elementos que caracteriza una relación laboral, es la dependencia y subordinación. Montoya (1999), la define como el sometimiento del trabajador al poder de organización y disciplina del empresario; es decir, la obligación de mantenerse a disposición del empleador. En este punto, surge una inquietud: ¿DEBE EL TRABAJADOR RESPONDER CORREOS O MENSAJES DE SU EMPLEADOR, FUERA DE LA JORNADA NORMAL DE TRABAJO? 🤔

📝 La Declaración Universal de los Derechos Humanos, consagra que toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre y a una limitación razonable de la duración del trabajo, originando el derecho de todo trabajador a desconectarse de sus labores y principalmente de las ordenes de su empleador; sin embargo, en nuestro país con la aparición del COVID 19, la implementación del teletrabajo y el uso de las TICS, agudizo la violación de este derecho. 🔍

A nivel mundial, el primer país en regular este derecho fue Francia, en el año 2017 con la denominada “Ley El Khomri”. Para junio del 2020, Ecuador, vía reforma, introdujo el teletrabajo en el Código del Trabajo, incluyendo el derecho a la desconexión, estableciéndose que el trabajador no está obligado a responder las comunicaciones, ordenes u otros requerimientos de su empleador, pero dejando abierta la posibilidad de que el empleador le siga enviando fuera de la jornada laboral, correos, mensajes de WhatsApp, etc. En ese sentido, el Art. 5 del Acuerdo Ministerial MDT-2020-181, trata de aclarar el tema, al establecer que el empleador no puede formular ordenes fuera de la jornada laboral. Pero, no se regula el procedimiento o sanciones para una eventual vulneración de este derecho.

Colombia, el 06 de enero del presente año, aprobó la Ley 2191 denominada “Ley de desconexión laboral”, en la cual se establece claramente que la inobservancia del empleador podrá entenderse como acoso laboral; situación importante para la defensa de los derechos de los trabajadores y que a nuestros legisladores se les olvidó. 📲🖥☎️

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01/12/2021

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Nuevo informe de y Cepal sostiene que durante 2021 la recuperación y creación de empleo en AL y el Caribe ha sido parcial y más lenta que la reactivación en la actividad económica observada.

Toda la info aquí ▶ https://bit.ly/3rt6BYm

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