28/05/2024
🇪🇨|👨🏽💼En Ecuador los permisos laborales están regulados principalmente por el Código de Trabajo y otras normativas específicas.
😷🤢🤕1. **Permiso por Enfermedad**:
- El empleador está obligado a pagar hasta el 50% del salario durante los primeros 3 días de enfermedad. A partir del cuarto día, el IESS (Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social) asume el pago de los subsidios correspondientes.
🤰🏽🍼👩🏽🍼2. **Permiso por Maternidad**:
- Las trabajadoras tienen derecho a un permiso remunerado de 12 semanas (84 días) por maternidad, que puede ser distribuido antes y después del parto.
👨👧👨👩👦🧾3. **Permiso por Paternidad**:
- Los padres tienen derecho a un permiso remunerado de 15 días por el nacimiento de un hijo.
🤵🏾♂️👰🏽♀️💒4. **Permiso por Matrimonio**:
- Los trabajadores tienen derecho a un permiso remunerado de 3 días por matrimonio.
⚰️🪦☠️5. **Permiso por Fallecimiento de Familiar**:
- Se otorgan 3 días de permiso remunerado en caso de fallecimiento de un cónyuge, conviviente en unión de hecho, padres, hermanos o hijos.
🍼🤰🏽🚼6. **Permiso por Lactancia**:
- Las trabajadoras tienen derecho a dos horas diarias de permiso remunerado para lactancia durante los primeros doce meses después del parto.
👩🏼🎓🧑🏼🎓🎓7. **Permisos para la Educación**:
- Los trabajadores estudiantes tienen derecho a permisos para rendir exámenes finales, previa solicitud y justificación ante el empleador.
🗳️☑️🇪🇨8. **Permiso para votación**:
- El día de las elecciones, los trabajadores tienen derecho a un permiso para ejercer su derecho al voto, sin deducción de salario.
👨🏽🏭👨🏽💼👷♂️9. **Permiso Sindical**:
- Los dirigentes sindicales tienen derecho a permisos remunerados para asistir a reuniones o actividades sindicales, conforme a lo establecido en los estatutos del sindicato y la legislación vigente.
🌊⛈️🌋10. **Permiso por Desastre Natural**:
- Los trabajadores pueden solicitar permisos en caso de desastres naturales que afecten su lugar de residencia o de trabajo.
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