Ab. Andy Espinoza - Derecho laboral

29/05/2026

📊 ENCUESTA LABORAL — Responde con sinceridad

¿Cuánto te pagan cuando trabajas un día feriado?

🔵 El mismo sueldo de siempre
🟢 Me dan otro día libre a cambio
🟡 Me pagan el doble
🔴 Nunca me han pagado nada extra

Vota ⬇️ y en los comentarios te explico qué dice exactamente la ley.

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RESPUESTA LEGAL:

Todo trabajador que labore en días feriados tiene derecho al 100% de recargo sobre su sueldo ordinario. Es decir, ese día se paga el doble. (Art. 55 Código del Trabajo)

Si además el feriado cae en domingo — que ya de por sí es día de descanso obligatorio — el recargo puede ser aún mayor dependiendo del contrato.

No es un beneficio. Es una obligación del empleador.

Y si trabajaste feriados sin el recargo correspondiente, tienes hasta 3 años para reclamarlo. (Art. 635 C.T.)

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¿Tienes dudas sobre tu caso? Escríbeme.

21/05/2026

📊 ENCUESTA LABORAL — Sé honesto/a

¿Sabes cuántos días de vacaciones te corresponden por ley en Ecuador?

🔵 7 días
🟢 15 días
🟡 21 días
🔴 Depende de los años trabajados

Vota y en los comentarios te cuento la respuesta correcta 👇

RESPUESTA: Son 15 días hábiles por cada año de trabajo. Y si llevas más de 5 años en la misma empresa, tienes derecho a un día adicional por cada año extra, hasta llegar a un máximo de 30 días. (Art. 69 Código del Trabajo)

OJO: si no te dejaron tomar vacaciones, el empleador debe pagarte esos días en tu liquidación. No se pierden.

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19/05/2026

13/05/2026

🔴 ¿Sabes cuál es la diferencia entre desahucio y despido intempestivo?
Muchas personas llegan a consulta confundiendo estas dos figuras y esa confusión les cuesta dinero.
Hoy comparto este carrusel explicando todo desde cero, con lenguaje claro y los artículos exactos del Código del Trabajo ecuatoriano.
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Y si tienes preguntas sobre tu situación específica, escríbeme. La primera orientación es sin costo.

01/05/2026

Muchos trabajadores llegan a mi oficina cuando ya es tarde. 😔
Los despidieron sin liquidación. Les descontaron sin explicación. Los presionaron para que renunciaran.
Hoy, 1 de Mayo, te recuerdo que la ley te protege — si sabes cómo usarla.
No esperes más. Una consulta puede cambiar tu situación.
📲 Escríbeme hoy mismo.
📍 Machala, El Oro
Ab. Andy Espinoza ⚖️ | Tus derechos no son un juego.

08/04/2026

Y recuerda, si una institución bancaria se niega a entregar la información respecto a los estados de tu cuenta personal, puedes solicitar el "Auxilio Judicial" correspondiente, en este caso se solicito para la realización de una liquidación de valores pendientes por pensión alimenticia por primera vez.
Si requieres asesoría técnica y especializada, no dudes en agendar tu cita.

14/03/2026

Blog informativo
¿Sabías que la terciarización laboral fue prohibida en Ecuador precisamente porque precarizaba el trabajo? Durante años, muchas empresas usaron intermediarios para contratar personal y así evadir sus obligaciones: sin estabilidad, sin beneficios completos, sin afiliación al IESS como correspondía. El trabajador producía para una empresa, pero legalmente "pertenecía" a otra — y al final, no era responsabilidad de nadie. La Ley reformó esto porque detrás de cada contrato triangulado había una persona sin décimos seguros, sin fondos de reserva garantizados y sin a quién reclamarle. Conoce tus derechos. Tu empleador real es quien dirige tu trabajo, no quien firma el papel.

12/03/2026

Día de Diligencias en Balsas
Continuamos trabajando para nuestros clientes.

04/03/2026

Cuando se trata de defender los derechos de nuestros clientes, aún mas si se trata de menores no escatimamos en esfuerzos.
Solicitando la liquidación de valores pendientes de pago por pensiones alimenticias adeudadas desde octubre de 2025.
Gracias por la confianza.

04/03/2026

La importancia del seguimiento constante a nuestros procesos, en busqueda de los mejores resultados para nuestros clientes.
Una defensa especializada y eficaz en pro de los derechos de nuestros clientes, logrando así la fijación de fecha y hora para la sustanciación de la apelación planteada en primera instancia.
Seguimos trabajando por sus derechos.